応用地質のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
夜は長かったですが、その分、しっかりと報酬をいただけました。休日出勤を求められることもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署によっては毎日定時で帰る人もいる。良いWBを保っている人は間違いなく存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や業務性...続きを読む(全127文字)

【良い点】
部署に有給は取れたが、当たり前のように連絡が来ていたのであまり意味はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や部署による。 ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
在宅ワークが未だに利用出来るため、育児や介護がある人は働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きな人が多い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いので、プライベートな時間の確保が難しい。夜中の０時から未明にかけて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんで...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、休みは取りやすいと思います。長期休暇で旅行に行くこともできます。若手はきちんと休めると思います。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
目標は掲げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標だけ。ワークライフバランスなんてと鼻で笑う上司がいる。旧世代が変わらない限り...続きを読む(全84文字)

裁量労働制であるため、定時後も仕事するのは当たり前といった雰囲気です。
定時後でも電話はもちろんかかってきますし、急ぎの依頼などもよく回ってきます。その...続きを読む(全174文字)

【良い点】
コロナ禍のおかげでリモートワークがしやすくなり、出張も多少減りました。また、社内のシステムもリモートワークを見据えてか、新しいものをどんどん...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給、時間休は取得しやすいと思う。特に理由を聞かれる事もない。
また近年は有休消化5日を掲げているため、積極的に有給を取るよう言われている。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣社員さんは17時で絶対帰れるし、ママさんも多くみな仲良くしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張という名の転勤が多すぎる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
改革中。制度としては整いつつある。選択肢は増えて来ており、個々の自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域や個人によりかな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的働いてる人が穏やかな人が多いため、人間関係は悪くなくとても働きやすかった。
業界的には12月から3月までが繁忙期でその時期の増員雇用だ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ノルマもなく、非常に従業員同士仲良く仕事できた。従業員の方も落ち着いた方が多く、チームで仕事できる環境であった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新人のうちは残業させない方向性なので、労働量が多いイメージは全くない。普段は６時には退社でき、むしろ残って仕事をしようとすると上司に止められ...続きを読む(全202文字)

どこのコンサルも同じような状況だとは思いますが、残業が多いのは例に漏れずだと思います。
ただ、人が温かい人が多く、先輩方には恵まれていたので、残業もある...続きを読む(全123文字)

有給休暇が毎年割り当てられ、未消化分は次年度に繰り越すことができる。土日出社の場合は、必ず、次の週か少なくともその月の間に代休を申請することができるため...続きを読む(全207文字)

プライベートと仕事のバランスを取るのが非常に難しい企業です。
コンプライアンスを重視し、尊法意識の高い企業を標榜していますが、
実際は法の網の目をか...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスという言葉があてはまらない業種もあるというもので、この会社では主に技術職の方は半ば趣味で遅くまで会社に残っている人も多いです。ただ、...続きを読む(全228文字)

基本的に、休みたいときに休むことができる会社であった。逆を言えば、管理されていない状態で、業務をきちんと進めていれば何も言われない状態であった。
相談...続きを読む(全165文字)

事業所、上司によって違いはあるものの、有給休暇は比較的取得しやすい環境である。
5月2日が創立記念日にあたるため、GWの前後に有給を当てて長期休みを取...続きを読む(全170文字)

数年前から48時間のワークライフバランス休暇がとりいれられたが、使ったのは全社で数名。使わないのではなく、規定があいまいで上長や総務部門が判断しかねるた...続きを読む(全196文字)