東京電力ホールディングスの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
電気事業は成熟産業ですので、何等かの技術的ブレークスルーや、新事業領域での成功がなければ、大きな成長は望めませんが、将来性という意味では電気の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
労務管理は適切に実施しており、大半の部署においては法令を遵守し、また効率的な働き方を指向しているものと思われます。事業遂行の重要性を理解してい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
法令などをふまえ、適切な対応を行うことができます。誠実な仕事を実行することが可能な反面、事業を推進するためにグレーゾーンにもどんどん進んでいき...続きを読む(全213文字)

【良い点】
技術系の方であれば、今はお買い得かも。以前に比べ採用計画数が少ないものの、そもそも応募数が少ないので。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分が退職した3年前は、震災の影響で管理職は年収3割カットされていた時期でしたが、それでも800万円程度ありました。当時は、「3割もカットされ...続きを読む(全346文字)

【良い点】
変革の時期であり、会社の大きな変化を目の当たりに出来るという点では非常に貴重な体験が出来ている
【気になること・改善したほうがいい点】
内向き...続きを読む(全203文字)

【良い点】
やはり大きな会社なので教育体制はしっかりしていると思います。というより、研修センターなどは仕事の割りにスタッフが多すぎるようにさえ思いました。...続きを読む(全281文字)

原子力事故に伴う福島への責任を感じ、また、頑張って東電が再生したとき、もっとよい会社になるのではとの思いから、賠償業務を希望しました。ただ、その間に民主党...続きを読む(全186文字)

ワークライフバランスが保てない状況。様々な制約とあり、思い通りの仕事ができないことがストレスとなりうる。
時間外も青天井であり、ワークライフバランスという...続きを読む(全101文字)

【福利厚生について】
社宅制度が魅力的だったが、どんどん不動産資産を手放していき社宅が無くなってきてしまった。独身だと寮が充実してたが、社宅と同じく無く...続きを読む(全167文字)

【良い点】
事故後に大幅な見直しがされたとは言え、やはり充実したものがあると思います。そもそも以前が非常識なレベルでしたので、現在が一般的にいい部類に...続きを読む(全181文字)

原発事故前の話ですが、やはり実際にどれだけ貢献しているかはともかく、社会に対する影響があるという点で必然的にやりがいは感じます。モチベーションを上げるため...続きを読む(全150文字)

事務系社員と技術系社員とで大きく異なる。技術系社員は設備保守・運転のために必要な資格を取得していくとともにスキルも身につく。一方、事務系は資格取得等はない...続きを読む(全153文字)

電力供給に対する使命感は素晴らしいものがある。新入社員として入社したが、雨が降ろうが雷が鳴ろうが、停電復旧のために従業員が暗黙に一致して業務に取り掛かると...続きを読む(全192文字)

労務人事領域で専門性を高めていきたい(より普遍的でより社会経済動向に沿った経験を身に着ける)と考える中で、地域独占の環境下ではそれの達成に限界を感じざるを...続きを読む(全166文字)

あまりよくないという人もいますが、私はとても素晴らしいと思います。感謝しております。何故かというと、人事面でも企業面でも信頼と実績、業務内容にも不満といえ...続きを読む(全176文字)

育児や介護のための短時間勤務制度があり、しかもしかりと運用されている。
職場にもよるとは思うが、ほとんどの職場できちんと短時間の時間で帰れるよう配慮する...続きを読む(全162文字)

面接や説明会などであう本店の社員と、入社して初めて配属される支社の社員とは雰囲気が全く異なる。ただ、その情報は内定時点で聞いていたため、ギャップということ...続きを読む(全209文字)

月例基本給与については、それほど高い水準ではないとい思うが、とにかく様々な手当がものすごく多く、時間外業務手当もかなり上のポジションになってもしっかる支給...続きを読む(全173文字)

制度がかなり整っている。
女性のキャリアパスについては全く満足していない。子どもを産んだ女性が長く働きやすい会社ではあるが、成長したい、やりがいのある仕...続きを読む(全163文字)

新しいものを作り出す仕事のメイン担当として、チームで上司や同僚と意見を交わしながら良いものを作り出していったときはとてもやりがいを感じた。
入社後、数年...続きを読む(全170文字)

事務系の研修はあまり有効なカリキュラムがないように思う。
スキルは普段の業務を通じて学ぶ。
ただし、受け継がれる技術技能や社員の能力、プロ意識が高いの...続きを読む(全160文字)

福利厚生については、有給休暇以外に夏期休暇、リフレ休暇などさまざまな休暇があり、休暇を取るように言ってくれるため、長期間休暇を取りやすい。
また、食事補...続きを読む(全191文字)

原子力事故により、後ろ向きな仕事しかありません。
処遇は最低10年間は震災前の20%以上は下げられます。
特に管理職は3年間30%以上下げられます。
...続きを読む(全168文字)

大学では環境を研究しており、環境維持と電力ビジネスの両立を
考えて入社したのですが、やはり会社ということもあり、
環境という建前を「マーケティング」に...続きを読む(全245文字)