この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)
株式会社インソース 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インソースのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社インソースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)
研修の日時によっては休日でも働くことはあるため、常にワークライフバランスが充実しているとは限らない。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は忙しい方だと感じる。
1日に5件は商談を入れるため、準備や商談後のタスクと両立するにはコツがいる。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇なし。各自有給を使う必要あり。年末年始の休みも少ない。
有給を使って休んだ際は、次の日の朝会にて、「ご迷惑...続きを読む(全106文字)
しっかりとワークライフバランスはとれると聞きました。続きを読む(全26文字)
部署によってとれなさそう。選考通じて営業とかは大変だと感じた。転勤の可能性もあるので。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
パパママ世代は働きやすそう(勤務時間をずらしてもらうなど)だなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・若手は雑用が多いように...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みだが、仕事のことが気になって眠れない日々が多かった。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいです。女性マネージャーも比較的多く居るため、女性だから昇進できないなんてことはありません。
定時退社しにくい雰囲気もあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
早く帰りづらい雰囲気はない。やるべきことさえやっていれば文句は言われない。付き合いでの飲み会などもほとんどない。結婚しても退職しない女性も非常...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業務委託なので自分の好きなペースで仕事の受託の有無を決められます。働きたければ受ければよし、です。責任を持って研修するために勉強は必須ですが、...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般でいう労働集約型です。上層部の方針だと思われますが、長時間労働をすると評価される傾向があります。休日出勤を...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
以前は祝日勤務だったものの、3年程前から祝日は休める事になった。いわゆるカレンダー通りの勤務が出来るようになった。ある意味当たり前かもしれない...続きを読む(全330文字)
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ワークライフバランスなんてとんでもない。朝6時台に出社して終電間際まで働いている若い女性もいた。身体を壊さないかと周りが心配になるくらい。上司が気分で仕事...続きを読む(全269文字)
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この会社に仕事とプライベートのバランスはない。社員の質が低いのでとりあえず量で稼ぐが、しごとのスタイル。出産、育児、介護についても条件はまったく整理されて...続きを読む(全174文字)
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・バランスは取りにくい状況だった。産休・育休を経て頑張って成果を出している社員もいたが、相当な努力と無理をしているように感じた。経営陣の姿勢として、結婚・...続きを読む(全153文字)
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ワークバランスを考えているとは思えない。支社が増えるたびに移動、部署替えは唐突で満足な引き継ぎなんかない。上層部の思いつきで見切り発車して急にやめたプロジ...続きを読む(全157文字)
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8時30分ー17時30分 昼休憩60分です。
ただし、実際17時30分に退社する人はほとんどいません。
ある程度業績を残し、昇進を狙うのであれば、月間...続きを読む(全246文字)
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定時が朝8時から夜8時のようなもので、つらかったですね・・・。仕事が終わって帰りたくても、毎日の”帰りの会”(早くて7時頃)が終わるまで、帰りにくい雰囲気...続きを読む(全163文字)
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業務時間がかなり長いので、がっつり働いて成長したい人にはおすすめです。成長中の会社ということもあり、決まったルーチンワークを時間内にこなすというよりも、毎...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているのが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
営業職の人たちは優しい人ばかり。人間関係が良すぎて辞められないと言う人は多いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員では一定...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
顧客の組織課題に対して、自分の頭で必死に考えた提案が受け入れてもらえるのはとてもやりがいがある。無形商材の法人営業をやりたい人には心からおすす...続きを読む(全82文字)
企業の研修事業のお困りごとを解決することが仕事であるが、多くの企業の課題が解決できた時は大変やりがいを感じる。続きを読む(全55文字)
企業が苦労している点に目を向け、人材を育てるためのノウハウなどを人から人に教えている。そのようなことを主にやっている企業はないため独自性がある。続きを読む(全72文字)
会社の行っている事業が研修の支援なので、社員には前もって礼儀や作法、教える上での心構えなどが提示される。向上心がある人はどんどんキャリアアップができる。続きを読む(全76文字)
スピード感をもって様々な事業に取り組んでいるため、日々変化を好む人には良い企業だと感じている。
コミュニケーションスキルが重要視されるため協調性のある人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
①挑戦したいことに挑戦させてもらえる
会社での新規プロジェクトなどに、1年目じゃ社員でも参加できる。
新卒は内定者アルバイトの機会があり、その...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も3日あり、有給の消化2日と合わせて5日連続、かつ土日はさんで9日連休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
カメラを持ちながら動くので、体力に自信がない方は向いていないかもしれない。帰りが遅い日もあるのでなかなか疲れが取れ...続きを読む(全294文字)
会社名 | 株式会社インソース |
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フリガナ | インソース |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 8億62万3000円 |
従業員数 | 459人 |
売上高 | 107億8300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 舟橋孝之 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目20番地 |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 553万円 |
電話番号 | 03-5577-2283 |
URL | https://www.insource.co.jp/index.html |
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