この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが工事対象のため平日に顧客対応をし、休日に工事に入ることが多いので、繁忙期は代休が取れないことも多かった。...続きを読む(全170文字)
株式会社グッドプレイス(旧:株式会社コスモスモア) 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが工事対象のため平日に顧客対応をし、休日に工事に入ることが多いので、繁忙期は代休が取れないことも多かった。...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務上の教育は会社として何かあるというよりも、先輩、上司が持っているノウハウを教えてもらうスタイル。直属の先輩が知...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
営業から現場管理まで一貫して携われるのでやりがいはある。3年目くらいで部内で一二を争う大きなプロジェクトのプロジェクトマネジメントが経験できる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
選考時にメンバーとの面談が多かったこともあり、大きなギャップはなかった。
やりたいことはどんどん言った方が良い、と言われていたが、実際にも声が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
選考時にメンバーとの面談が多かったこともあり、大きなギャップはなかった。
やりたいことはどんどん言った方が良い、と言われていたが、実際にも声が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
各自での調整や持っている案件のボリューム・タイミング次第な部分が大きい。
上手くいけば、ワークライフバランスは悪くないが、繁忙期は残業はかなり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生・社内制度は揃っている。
産休・育休制度も整っており、休暇明けでも戻って来やすいとは思う(部署による)
男性の育休についても数...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職の意志を全面的に理解してもらえて、退職時期などもすべてこちらの希望に沿う形で調整してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
元々建築に関わってた人以外も採用しているので、多様な経歴の持ち主が多く、話を聞いていて面白い。業務で生きることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若いうちから裁量を持って進められる。
比較的大きな案件に携われ、割と意見が通る。
マニュアルもなく、よく言えば自分の好きに仕事が進めたい人に有...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時短勤務や産休、育休の制度は整っていると感じました。子供の予定での早退や有給に理解があります。産休を数回繰り返した方やジョブチェンジもあります...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職から現場の社員まで、会社全体として常に先を見て行動におこせる人が多いように感じます。上からは常に新しいことに挑戦し、吸収、アウトプットす...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
経営、管理職がワークライフバランスを真剣に考え始め残業時間の削減、いかに業務効率を上げるかに取り組んでいる。全従業員に対して時間の使い方をかえ...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
成果主義であるため、売上に対して高く貢献(数字を残すこと)できれば比較的年収面はよい(正社員に限る)
仕事に取り組む自由度は高い
産休、育休に...続きを読む(全261文字)
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市場としては、完全なレッドオーシャンですが
新たな分野への挑戦も増えており、今後の事業展開に期待できます。
既存事業自体の見直しや発展に関してもしっかり...続きを読む(全152文字)
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業界からして、
基本的に年収は高め。
現在残業代もフルで支払われている為、
年収500万円オーバーがほとんどを占めると思います。
会社の基本形態は...続きを読む(全154文字)
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女性が多い、
管理職としても女性が活躍している。
産休・育休への体制・理解がきっちりしている。
上記内容含めて、業界にしては女性が非常に働きやすい会...続きを読む(全150文字)
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女性がとても働きやすい会社だと思います。実際に、多くの女性が働いていますし、女性が管理職だったた実績が多くあります。小さい子供がいる人は、仕事を早く終われ...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社グッドプレイス |
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フリガナ | グッドプレイス |
設立日 | 1990年1月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 246人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 枝廣寿雄 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目14番20号 |
電話番号 | 03-6892-2370 |
URL | https://www.goodplace.co.jp/ |
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