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株式会社グッドプレイス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グッドプレイスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドプレイスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドプレイスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グッドプレイスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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グッドプレイスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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グッドプレイスの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年3月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 施工管理 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

重要な役割を任されるので、やりきれば達成感もあると思う。
大手企業との案件も数多くあるので業務の中で成長できると思う。続きを読む(全59文字)

この投稿でわかること
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    株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業から現場管理まで一貫して携われるのでやりがいはある。3年目くらいで部内で一二を争う大きなプロジェクトのプロジェクトマネジメントが経験でき...続きを読む(全191文字)

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    株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一人ひとりに裁量度が大きい部分もあり、2年目に入るとサポートで上司や先輩がいるものの、一人でなんでも率先してやることが多くなります。
    成長と...続きを読む(全279文字)

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    株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有名なクライアントさんからの依頼もあり、それなりに案件が認知度がある。
    また完成した時は形になるので嬉しい。
    人によって任せられる業務が異な...続きを読む(全192文字)

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    株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    雇用形態にかかわらずなんでもさせてくれる。チャレンジできる環境だと思う。ただし、責任も全て自分でとるかたちで、成功しても評価はたいしてされな...続きを読む(全230文字)

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    株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    監視されずに自由に仕事ができるところですが上司がほとんど仕事ができないうえにやる気がないので仕事内容がめちゃくちゃです。
    一級建築士をとると...続きを読む(全197文字)

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    株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大きな仕事を若いうちから任せてもらえる。特に未知の領域においてもチャレンジの機会は与えられやすい。半面、OJTでの教育となるため自主的に勉強し積極的に働...続きを読む(全168文字)

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    株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 秘書 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在は分からないが、当時事業企画やCSR担当として、様々な外部有識者と新しい付加価値を模索し、推進実行していく業務はとてもやりがいがありました。
    上下...続きを読む(全150文字)

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    株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年7月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 設計 正社員

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    職位・年齢には関係なく仕事を任せてもらえる環境が整っている事。入社間もない頃におそらく当時最も難易度の高い案件をやらせてもらえた事は本当に糧となっている...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 非正社員

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    正社員以外の契約社員が多く、管理職を除くと業務内容にさほど差がない。そのため、契約形態や経験年数の多少に関わらず、すぐに仕事を任せてくれ、やりがいを感じ...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時業績が伸びていた時期だったため、残業が多くハードな日々でした。
    上司によるかもしれませんが、社歴や年齢に関係なくやりたいことは手をあげればどんどん...続きを読む(全212文字)

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    グッドプレイスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与体系や福利厚生は悪くありません。ある程度テレワークが出来、個人の采配で仕事を進められ、有給も自ら仕事を調整できれば周囲から咎められる事も...続きを読む(全196文字)

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    株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 施工管理 その他 契約社員

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    半期に一度、定性目標と定量目標を決めてそれに対する評価によって賞与のテーブルが決まるが、そもそも会社全体の利益が少なければ分配金が減り殆ど毎回1ヶ月分出...続きを読む(全109文字)

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    株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 施工管理 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    繁忙期になれば休日出勤は当たり前になる。またひとりで業務をこなす現場になると土曜出勤は当然でるようになる。ただ会社としての休暇制度はしっかりしていると思う。続きを読む(全78文字)

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    株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 施工管理 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    京都や安比等の保養所が利用できたり、比較的充実してる印象を受けます。続きを読む(全34文字)

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    株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 施工管理 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新たな工法に取り組んでも結局営業力と利益至上主義になりなかなか受注までにいかない。結果明確な強みが無く、あらゆる工事をとりにいって中途半端な印象がある。...続きを読む(全100文字)

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    株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 施工管理 その他 契約社員

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    若手には重要な役割を任せがちになり、教育されるというよりは個人が乗り切れなければ結局つぶれていっているような気がする。
    せっかく成長しても他部署にまわさ...続きを読む(全93文字)

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    株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィスが工事対象のため平日に顧客対応をし、休日に工事に入ることが多いので、繁忙期は代休が取れないことも多かった...続きを読む(全170文字)

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    株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務上の教育は会社として何かあるというよりも、先輩、上司が持っているノウハウを教えてもらうスタイル。直属の先輩が...続きを読む(全171文字)

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    株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    選考時にメンバーとの面談が多かったこともあり、大きなギャップはなかった。
    やりたいことはどんどん言った方が良い、と言われていたが、実際にも声...続きを読む(全206文字)

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    株式会社グッドプレイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    選考時にメンバーとの面談が多かったこともあり、大きなギャップはなかった。
    やりたいことはどんどん言った方が良い、と言われていたが、実際にも声...続きを読む(全206文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の仕事のやりがいの口コミ

    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    完成した際には達成感がある。お客様から感謝された際には格別な感情を得ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏は草抜き、1...続きを読む(全119文字)

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    株式会社桑原組の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私たちが手がける現場は滋賀県内が中心で、地域インフラを支えている実感が持てる点に誇りを感じます。現場の作業は決して楽ではありませんが、一つの...続きを読む(全97文字)

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    日本建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社長クラス 正社員

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    【良い点】
    マンションから物流倉庫など様々な物件の現場管理をできる。
    若い時からさまざまな業務を任されることが多く、自分の成長機会は多い方だと思う。続きを読む(全74文字)

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    ゲーテハウス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は若者が多く、イケイケどんどんの雰囲気があり、ベンチャー的な活気があります。
    社員教育が均一でないので、いい意味で好きなスタイルで業務に...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社山上組の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の住んでる周りの道路や橋脚など、携わった建物が多くなると誇りをもてる。
    職人さんと色々打ち合わせしながら構造物が完成すると達成感がかなり...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    仙建工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    鉄道工事というある種特殊な環境での施工管理となるので、専門的な知識を得られる
    その部分に魅力を感じ、やりがいを感じれるのであればとことん経験...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事のやりがいは一気通貫で建物に携われることだと思います。自分が今どの位置でどのような作業をしているのか。建築に対して俯瞰してみるきっかけに...続きを読む(全201文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日鉄物産システム建築株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格習得に大変協力的です。キャリアアップしやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    推薦資格が指定されているのですが、もっと幅広...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    やることが決まっていたため、働きやすかったです。勤務外に仕事のことを考えることはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建築業界に関わることが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建築業界に興味がないと厳しい。
    現場仕事に抵抗がある人は向かない。
    ...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    グッドプレイスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社グッドプレイス
    フリガナ グッドプレイス
    設立日 1990年1月
    資本金 9000万円
    従業員数 276人
    決算月 3月
    代表者 枝廣寿雄
    本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目14番20号
    電話番号 03-6892-2370
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