この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務や産休、育休の制度は整っていると感じました。子供の予定での早退や有給に理解があります。産休を数回繰り返した方やジョブチェンジもあります...続きを読む(全184文字)
株式会社グッドプレイス(旧:株式会社コスモスモア) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドプレイスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドプレイスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務や産休、育休の制度は整っていると感じました。子供の予定での早退や有給に理解があります。産休を数回繰り返した方やジョブチェンジもあります...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
ぶしょにもよりますが、非常に福利厚生に力を入れていて休みが取りやすい会社です。
産休はほとんどの人がとり、ふつうにもどって...続きを読む(全192文字)
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正社員は将来の管理職候補、その他はすべて契約社員、業務委託契約、アルバイトという構成のため、管理職に就きたくないもしくはつけない人は正社員への道はなく、社...続きを読む(全152文字)
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就業先により勤務時間等が変わってくるため、ベンチャーなどに就業した場合はかなり労働時間も増えたりと、安定しない。また、リーダーとして1人である程度出来るよ...続きを読む(全150文字)
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女性管理職も多く、男女関係なく仕事が出来る会社だと思います。
産休後も復帰される方も多くいらっしゃっいました。
育児のために短時間労働の制度もありまし...続きを読む(全158文字)
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女性が多い、
管理職としても女性が活躍している。
産休・育休への体制・理解がきっちりしている。
上記内容含めて、業界にしては女性が非常に働きやすい会...続きを読む(全150文字)
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女性がとても働きやすい会社だと思います。実際に、多くの女性が働いていますし、女性が管理職だったた実績が多くあります。小さい子供がいる人は、仕事を早く終われ...続きを読む(全164文字)
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新たな工法に取り組んでも結局営業力と利益至上主義になりなかなか受注までにいかない。結果明確な強みが無く、あらゆる工事をとりにいって中途半端な印象がある。行...続きを読む(全100文字)
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重要な役割を任されるので、やりきれば達成感もあると思う。
大手企業との案件も数多くあるので業務の中で成長できると思う。続きを読む(全59文字)
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若手には重要な役割を任せがちになり、教育されるというよりは個人が乗り切れなければ結局つぶれていっているような気がする。
せっかく成長しても他部署にまわされ...続きを読む(全93文字)
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半期に一度、定性目標と定量目標を決めてそれに対する評価によって賞与のテーブルが決まるが、そもそも会社全体の利益が少なければ分配金が減り殆ど毎回1ヶ月分出る...続きを読む(全109文字)
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繁忙期になれば休日出勤は当たり前になる。またひとりで業務をこなす現場になると土曜出勤は当然でるようになる。ただ会社としての休暇制度はしっかりしていると思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが工事対象のため平日に顧客対応をし、休日に工事に入ることが多いので、繁忙期は代休が取れないことも多かった。...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務上の教育は会社として何かあるというよりも、先輩、上司が持っているノウハウを教えてもらうスタイル。直属の先輩が知...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
営業から現場管理まで一貫して携われるのでやりがいはある。3年目くらいで部内で一二を争う大きなプロジェクトのプロジェクトマネジメントが経験できる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
選考時にメンバーとの面談が多かったこともあり、大きなギャップはなかった。
やりたいことはどんどん言った方が良い、と言われていたが、実際にも声が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働けない環境です。
まともな社員がいない。
仕事中に寝てたり、競馬や株をやってたりする社員...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ニッチな業界の建設業の色合いが強いという業態上、女性自体が少ない為、
女性同士の派閥のようなものはほぼない。
女性は一般職の事務員として働く分...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
育休復帰率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や子供がいると出世ができないようになっているので、今の時代にそぐわなく、その点に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児休暇はしっかり取れます。
時短勤務も可能です。復職後も、同じ仕事ができまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はいませ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性であることによって昇格を左右されることはありません。
産休、育休の取得についても取りやすい環境であると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休は当然のように取得でき、呼び出しにも快く対応。女性も役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、時短を懸念して...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の人数が少ないためコメントが難しいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人物により評価に不公平がある(能力とは違う好き嫌い)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的にはデスクワークのため、性別関係なく活躍できる傾向はある。
ただし、実力主義のため、実力のない人は長くは続けられないと思う。
【気になる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性の割合も多いと思います。また産休をとって戻ってくる人も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取られる1年半程度は残さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休制度にも力を入れていますので、比較的休みやすい環境下と思います。
また、建築現場ですので、セクハラが多かったのですが、それも減ってきていま...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社グッドプレイス |
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フリガナ | グッドプレイス |
設立日 | 1990年1月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 246人 |
売上高 | 153億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 枝廣寿雄 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目14番20号 |
電話番号 | 03-6892-2370 |
URL | https://www.cosmosmore.co.jp/ |
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