グッドプレイスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップに参加して学べたことは、コスモスモアがオフィス空間の提案の際に大切にしている考えです。ただ企業の生産性やブランドイメージを向上させるたけでなく、社員1人1人にフォーカスしたオフィス空間の提案をされていると感じました。時間があれば細かい家具の配置や配色まで気を遣うと良いと思います。

大学ではそれぞれ個人で課題をやることが多かったが、会社に入ってからはチームで仕事をすることがほとんどでありチームワークの重要性を感じた。自分がどのようにチームに貢献するか、チームに必要とされる人材はどんな人なのかを考えさせられるインターンだった。

インターンシップに参加して、実際の業務体験ができたので、入社してからのミスマッチが防げるだろうなと思いました。ただの会社説明会では、受け身の聞くだけになってしまいがちですが、インターンシップによって能動的に模擬的に働くを体験できるので良かったです。

この企業とクリエイティブ系の差異が明確化された。もちろんクリエイティブ系にも顧客はいるが、この企業は人が暮らす場所という空間を提供する仕事であり、しっかりとニーズを満たさなければ、ビジネスにならないということを学んだ。思い描いていたギャップが明確になって良かった。

2日間という時間の中で、どのような時間配分で作業を進めるかが難しく感じました。時間があると余裕を持っていると、意外と最後の場面で足りなくなってしまうことがありました。発表の資料やデザイン案はなるべく早めに取りかかり、後に修正していくことをお勧めします。

オンラインだったこともありコミュニケーションの取りづらさを感じた。よく意見を言う人が決まっており、全員が活躍できたわけではないと感じた。なかなか意見が上がらず苦しかったが、なんとか出た案をつなぎあわせてプレゼンテーションを行うことができた。

5人の意見を集約して、納得感を持って前に進めなければならないので、意見が対立しそうだなと思った時は自分の意見を飲み込まなくてはならなくなったときは苦労しました。絶対こっちの方が良いのにと思っても、きちんとした根拠を明示できなければ相手を説得できません。そこが大変でした。 また、協調して進めなければならないので、ある程度妥協しながら、やっていこう感があって、本当にいいとおもってなくてもとりあえずいいと言っておこうという空気や、奇抜な意見を無視して進む空気があり、良くなかったと思います。それもひとえに題材や2日間という期間の長さによると思いました。正直2日間もいらないです。完全にたるみました。

短い時間だったので他のインターンと比べて、大変ではなかったが、空間にどのようなコンセプトをつけて提供するかが難しかった。クライアントの要望を満たしながら、さらにその上を行くような感動を与えられるようになるには、経験を積むしかないなと感じた。

1グループに対し、人事の方が1人ついてくれます。意見が息詰まった時にはアドバイスを下さる時もありました。2日目のフィードバックでは、個人の取り組み方で良かった点と改善点を具体的に教えて下さります。

グループワークを進める中で進みが遅かったり方向性が定まっていない時にアドバイスをもらった。フィードバックではグループに対するコメントだけではなく個人に対しても良い点と改善点を教えてもらえた。

他の企業のインターンシップよりも関わりはあった方だとは思います。グループディスカッション中にも定期的に疑問に思ったことはすぐに聞けるような環境にありましたので。

クライアントが重要視することと空間の具体性がいかにリンクしているか、このリンクがコンセプトになるとおっしゃっていた。デザイン会社のように見えるが、デザイン性よりもニーズの方が大切だという言葉は、インテリア業界の根本的なものであったように感じる。

建築の見せ方や表現の仕方について勉強し、課題で出力したこと