グッドプレイスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

大学ではそれぞれ個人で課題をやることが多かったが、会社に入ってからはチームで仕事をすることがほとんどでありチームワークの重要性を感じた。自分がどのようにチームに貢献するか、チームに必要とされる人材はどんな人なのかを考えさせられるインターンだった。

インターンシップに参加して、実際の業務体験ができたので、入社してからのミスマッチが防げるだろうなと思いました。ただの会社説明会では、受け身の聞くだけになってしまいがちですが、インターンシップによって能動的に模擬的に働くを体験できるので良かったです。

この企業とクリエイティブ系の差異が明確化された。もちろんクリエイティブ系にも顧客はいるが、この企業は人が暮らす場所という空間を提供する仕事であり、しっかりとニーズを満たさなければ、ビジネスにならないということを学んだ。思い描いていたギャップが明確になって良かった。

オンラインだったこともありコミュニケーションの取りづらさを感じた。よく意見を言う人が決まっており、全員が活躍できたわけではないと感じた。なかなか意見が上がらず苦しかったが、なんとか出た案をつなぎあわせてプレゼンテーションを行うことができた。

5人の意見を集約して、納得感を持って前に進めなければならないので、意見が対立しそうだなと思った時は自分の意見を飲み込まなくてはならなくなったときは苦労しました。絶対こっちの方が良いのにと思っても、きちんとした根拠を明示できなければ相手を説得できません。そこが大変でした。 また、協調して進めなければならないので、ある程度妥協しながら、やっていこう感があって、本当にいいとおもってなくてもとりあえずいいと言っておこうという空気や、奇抜な意見を無視して進む空気があり、良くなかったと思います。それもひとえに題材や2日間という期間の長さによると思いました。正直2日間もいらないです。完全にたるみました。

短い時間だったので他のインターンと比べて、大変ではなかったが、空間にどのようなコンセプトをつけて提供するかが難しかった。クライアントの要望を満たしながら、さらにその上を行くような感動を与えられるようになるには、経験を積むしかないなと感じた。