
グッドプレイスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社グッドプレイスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社グッドプレイスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
グッドプレイスの インターン
グッドプレイスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 1.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
グッドプレイスの インターンの概要
| 課題・テーマ | クライアントが望むオフィス空間を提案せよ / オフィス空間の企画・提案 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生12〜15人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
グッドプレイスの インターンの内容(4件)


24卒 冬インターン

23卒 冬インターン
最初に企業の説明がありました。どのような内装を手掛けているのか等の説明していただきました。その後、テーマが発表されて、グループワークが始まりました。最初は資料の読込が中心的でした。インターンシップ1日目の続きから始まりました。最後に発表があるため、ある程度は午前中にまとめてしまい、その後発表のための準備等に時間を割きました。そして発表、講評という流れです。
続きを読む
19卒 冬インターン
会社説明・職種説明のあとに、グループワークとして塾の新しいスタイルを考え、最後にグループ代表で1人が提案を発表した。だが提案の実現可能性が低かったように感じた。
続きを読むグッドプレイスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望同が下がった理由としては、自分1人の裁量で決められることに限界があるなと感じたことや、正直インターンシップではグループで取り組むよりもある程度自分で考えて内装配置をして、その後他の人と交流した方が効率的だなと感じたからです。簡単に決められることも、人がいると気を遣って色々配慮しながらやらなければならないことが苦痛でした。
続きを読むデザイン性より、ニーズを満たさなければならないというところにあまり共感できなかったので、志望度は上がらなかった。だが本選考の面接が人柄重視なので、合う人には合うのではないかと思う。社内も洗練されたインテリアで、インテリア好きにはぴったりだと思う。
続きを読むグッドプレイスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前の志望企業や業界はメディア関係や、理系出身ということもあってメーカーの研究職、また住宅にも興味を持ち始めたといったところです。モノづくりという観点で見ると住宅もあてはまるのではと思い、今回の企業にも興味を持ちました。メディア関係はアルバイトの影響が大きいことや、身近で刺激的な毎日が送れそうと思ったからです。
続きを読む1on1の面談の際に、社員の方が優しかったので、社風としてもこういう感じかなと思っていました。実際に他の社員さんを拝見する機会がインターンシップの参加によってありましたが、同じく優しい人だなと感じました。ただ、業務内容をインターンシップを通じて体験して、私がやりたいこととは違うなと思ったので、志望企業や業界から外すことにしました。
続きを読むインテリア業界や広告代理店などのマスコミ系を幅広く見ていた。あまりインテリア業界について詳しく知らなかったが、個人的にインテリアショップでウィンドウショッピングをするのが好きだったため、インテリア系の中小企業を見ていた。広告は特にベンチャー気質な企業を調べ、できるだけ受ける企業の候補を増やしていた。
続きを読むインテリア業界は人が暮らす場所を支えなければならないため、人の暮らしにとても重要な業界だということに気づいた。空間という目に見えないものを提供することは思った以上に難しいことであると学んだ。空間なんてなにもしなければただの空気だが、そこに家具が置かれ、光が置かれることで、その空間はがらりと変わってしまう。
続きを読むグッドプレイスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
5人の意見を集約して、納得感を持って前に進めなければならないので、意見が対立しそうだなと思った時は自分の意見を飲み込まなくてはならなくなったときは苦労しました。絶対こっちの方が良いのにと思っても、きちんとした根拠を明示できなければ相手を説得できません。そこが大変でした。 また、協調して進めなければならないので、ある程度妥協しながら、やっていこう感があって、本当にいいとおもってなくてもとりあえずいいと言っておこうという空気や、奇抜な意見を無視して進む空気があり、良くなかったと思います。それもひとえに題材や2日間という期間の長さによると思いました。正直2日間もいらないです。完全にたるみました。
続きを読む短い時間だったので他のインターンと比べて、大変ではなかったが、空間にどのようなコンセプトをつけて提供するかが難しかった。クライアントの要望を満たしながら、さらにその上を行くような感動を与えられるようになるには、経験を積むしかないなと感じた。
続きを読む印象的なフィードバック
参加学生が評価したグッドプレイスの インターンの選考難易度 2.0/5
グッドプレイスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 独自の選考
参加人数 : 17人
参加学生の大学 :
女性が8割だった。出身大学はだいたい聞き覚えのあるところだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
詳しくは不明です。ただ、東大の人やMarchの人はいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
中堅大学か美大の建築学部や空間デザイン系の学部の人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

23卒 インターンES
- Q. 高校以降の出来事で、現状に満足できず、周囲の人や組織に変化をもたらすために自分が行動した経験(30字)
-
A.
建築の見せ方や表現の仕方について勉強し、課題で出力したこと 続きを読む
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グッドプレイスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グッドプレイス |
|---|---|
| フリガナ | グッドプレイス |
| 設立日 | 1990年1月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 276人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 枝廣寿雄 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目14番20号 |
| 電話番号 | 03-6892-2370 |
| URL | https://www.goodplace.co.jp/ |