この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
繁忙期になれば休日出勤は当たり前になる。またひとりで業務をこなす現場になると土曜出勤は当然でるようになる。ただ会社としての休暇制度はしっかりしていると思う。続きを読む(全78文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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グッドプレイスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドプレイスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドプレイスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グッドプレイスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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3.5
- スキルアップ
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2.2
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
4.4
グッドプレイスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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グッドプレイスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全8件中8件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが工事対象のため平日に顧客対応をし、休日に工事に入ることが多いので、繁忙期は代休が取れないことも多かった...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
各自での調整や持っている案件のボリューム・タイミング次第な部分が大きい。
上手くいけば、ワークライフバランスは悪くないが、繁忙期は残業はかな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
裁量権持って仕事ができる点。
もともとリクルート生まれということもあり、手を上げれば任せてくれる環境なのでやりたいことができるかどうかは自分...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、自分で毎日のスケジュールを管理できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日には工事があるため、必ず誰か行かないと...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
経営、管理職がワークライフバランスを真剣に考え始め残業時間の削減、いかに業務効率を上げるかに取り組んでいる。全従業員に対して時間の使い方をか...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
何でもチェレンジ出来る環境であることは非常にやりがいを感じた。また管理職の方々も気さくに話しかけて下さり、相談に乗って頂けた事もあった。また...続きを読む(全210文字)
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ライフワークバランスは、営業以外はとてもよいと思います。自分の仕事量次第で残業する、しないが決められ、残業が多くても特に注意を受けることがありません。よ...続きを読む(全192文字)
全8件中8件表示
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グッドプレイスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
給与体系や福利厚生は悪くありません。ある程度テレワークが出来、個人の采配で仕事を進められ、有給も自ら仕事を調整できれば周囲から咎められる事も...続きを読む(全196文字)
メーカー(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
自分の裁量で仕事を調節できれば、休みなども取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、お盆や年末年始に休みを...続きを読む(全92文字)
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グッドプレイスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グッドプレイス |
|---|---|
| フリガナ | グッドプレイス |
| 設立日 | 1990年1月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 246人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 枝廣寿雄 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目14番20号 |
| 電話番号 | 03-6892-2370 |
| URL | https://www.goodplace.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1356588
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