グッドプレイスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
給与体系や福利厚生は悪くありません。ある程度テレワークが出来、個人の采配で仕事を進められ、有給も自ら仕事を調整できれば周囲から咎められる事も...続きを読む(全196文字)

重要な役割を任されるので、やりきれば達成感もあると思う。
大手企業との案件も数多くあるので業務の中で成長できると思う。続きを読む(全59文字)

若手には重要な役割を任せがちになり、教育されるというよりは個人が乗り切れなければ結局つぶれていっているような気がする。
せっかく成長しても他部署にまわさ...続きを読む(全93文字)

半期に一度、定性目標と定量目標を決めてそれに対する評価によって賞与のテーブルが決まるが、そもそも会社全体の利益が少なければ分配金が減り殆ど毎回1ヶ月分出...続きを読む(全109文字)

京都や安比等の保養所が利用できたり、比較的充実してる印象を受けます。続きを読む(全34文字)

新たな工法に取り組んでも結局営業力と利益至上主義になりなかなか受注までにいかない。結果明確な強みが無く、あらゆる工事をとりにいって中途半端な印象がある。...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務上の教育は会社として何かあるというよりも、先輩、上司が持っているノウハウを教えてもらうスタイル。直属の先輩が...続きを読む(全171文字)

【良い点】
営業から現場管理まで一貫して携われるのでやりがいはある。３年目くらいで部内で一二を争う大きなプロジェクトのプロジェクトマネジメントが経験でき...続きを読む(全191文字)

【良い点】
選考時にメンバーとの面談が多かったこともあり、大きなギャップはなかった。
やりたいことはどんどん言った方が良い、と言われていたが、実際にも声...続きを読む(全206文字)

【良い点】
選考時にメンバーとの面談が多かったこともあり、大きなギャップはなかった。
やりたいことはどんどん言った方が良い、と言われていたが、実際にも声...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが、過去にあった残業当たり前のベースが崩れてないのであれば、残業はあるものとして入るべきであ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業当たり前で残業手当はでない。土日も出ている人がいる。月曜の会議のプレッシャーで日曜日が気が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みに関しては、事前に申請すれば比較的取りやすい環境でした。
業務の調整は必要ですが、私用や家庭の都合なども考慮してもらえる印象です。休みの...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年間休日が125日もあり、土日祝日はしっかり休めますし、夏季・年末年始休暇も長めに設定されているので私生活も充実させられます！
残業も月平均...続きを読む(全220文字)

【良い点】
シフト制で平日に休みが多いので土日祝の人ごみが苦手ならお得
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が与えられた内容をこなし続けるタイプ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
内勤系の仕事の時は、やることをしっかりしていれば、有給や半休が取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事系部署と内...続きを読む(全161文字)

【良い点】
• 成果に応じた高い報酬（インセンティブ）
• 頑張りが給与に直結するため、「稼ぐ時期」と「休む時期」を自分でコントロールするモチベーション...続きを読む(全721文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職済みなので当時の印象です。
当然現場にもよるが、基本的に残業時間が多い。
昼間は現場、現場が終わったあとに事...続きを読む(全170文字)

【良い点】
達成感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤がほぼ強制です。
動画で土日祝日は休みにしたみたいに発言しているのですからそれ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
部署によりますが残業は殆どありません。かといって禁止されてる訳でも無いので、生活残業したければいくらでも出来ます。
有給消化率も当たりの部署...続きを読む(全120文字)