エヌ・ティ・ティエムイーの通信インフラ設計・構築・設置の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
新たな業務を任された際は学習意欲がありとりこめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動がない限り特定の業務に従事するため視野が狭まる続きを読む(全77文字)

【良い点】
年度事に目標を決めそれに対する達成度合いを元に評価されるためわかりやすさが挙げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような評...続きを読む(全117文字)

【良い点】
休みは取りやすいためプライベートを充実させやすい良さがあるまた、フレックス制度によって柔軟な働き方が可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

【良い点】
上記の評価に関する部分が大きくモチベーションがなくなった。
また所属している社員もやる気のない社員が多く働いていて自己成長はあまり感じなかった...続きを読む(全129文字)

【良い点】
育休も長くとれるので女性社員は働きやすい環境だと思う。フレックス制度によって柔軟な働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社時のビジネスマナーやスキル的な研修は多めに設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時のみのためその後のフォロー研修は少ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
良くも悪くもなくならない業務のため分厚い基盤に支えられている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が落ちてきているため新領域に挑戦...続きを読む(全81文字)

【良い点】
家賃補助がもらえるので一人暮らしにはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いので先ほどあげた補助費用もあまり大きいものでは無い続きを読む(全80文字)

【良い点】
誰でも少し勉強すれば取得できる社内資格があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な業務は一切ないので、スキルアップやエンジニ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ほぼ男性ばかりの職場なので、それでも大丈夫な人は働きやすいと思います。続きを読む(全41文字)

【良い点】
毎年数千円は必ず昇給はします。
賞与も無くなる事はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと、適正な評価をしてほしいと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給休暇やライフプラン、など通常の会社より年間の休日は多いと思う。
有給休暇１００%消化なので、年間休日１４５日は超えると思います。
休む人は...続きを読む(全92文字)

【良い点】
エンジニア募集だが、全くエンジニアのような、仕事はなく、単純作業ばかりです。続きを読む(全44文字)

【良い点】
福利厚生は充実してるが、給与面とスキルアップ面では欠けている。
単純作業を希望される方や、有給休暇など１００%取得したい人にはおすすめです。
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
事業の成長はないと思います。続きを読む(全20文字)

【良い点】
単純作業ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間を無駄にする行事もあります。続きを読む(全55文字)

【良い点】
やっぱ大手だけあって、他と比べてもかなりいいと思います。
社宅に住めば、月二万以下で暮らせるので、お金を貯めたい人にはうってつけです。
毎月食...続きを読む(全233文字)

【良い点】
研修等をこまめに行い、社員の育成にある程度力が入っている。
また、資格を取得するとその資格のグレードにあわせて賞与がでる
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

現在においては音声伝送収入よりIP系の収入が上回っているため技術系の若い社員はIP関係のさまざまな技術、知識が身に付くでしょう。ただ、メタルの既設設備も数...続きを読む(全280文字)

入社理由はやはりNTTということ。社会の信用がとても高い。そこの社員である自覚が強くなる。東日本エリアのネットワーク業務を全て担っている。
入社後に受け...続きを読む(全158文字)

人材派遣が非常に多くNTT東日本社員の出向者で溢れている。また当時、10万人リストラ計画により50歳で早期退職させられこの会社に居る社員が多く、やる気がな...続きを読む(全159文字)

住宅補助は地域によるが最大37000円。独身寮は35歳までで社宅は45歳まで入居可。食事補助3500円負担で7000円(社員証にチャージまたは食券)。福利...続きを読む(全160文字)

ME自体は電電公社時代の方々が再退職した後の受け皿状態である。主に管理者は現場職を経験した期間が少なく、知識は差ほど持ち合わせていないのが現状、こんな人ま...続きを読む(全152文字)

NTTグループ全体でダイバーシティーを取り入れていることから、様々な多様性を積極定期に認めてくれる環境が整っている。その中で女性の方は、育児休暇を確実に取...続きを読む(全160文字)

少なからず、頑張ってもなかなか評価対象にはならない。だが、年功序列が残っておりだまっていても昇給はある。採用も始まったばかりでこの先が不透明ではあるが、N...続きを読む(全195文字)