この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休も長くとれるので女性社員は働きやすい環境だと思う。フレックス制度によって柔軟な働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
株式会社エヌ・ティ・ティエムイー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティエムイーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休も長くとれるので女性社員は働きやすい環境だと思う。フレックス制度によって柔軟な働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
かなり女性は働きやすいと感じる
産休・育休を取っている人も多く、時短勤務や在宅勤務を活用している人も多い
有給休暇もかなりとりやすいので子供の...続きを読む(全97文字)
仕事が理系的なので女性は少ないが、子育てしながら働きやすいと思う。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
産休、育児休暇、時短勤務は当たり前という雰囲気があるため良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地はあまり考慮されない
転勤はある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的には、休暇取得率の高さや仕事内容からワークライフバランスがとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、現場勤務など部...続きを読む(全189文字)
管理側には男性が多く、女性にとっては難しい場面も。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
女性全然いないけど、その少数の女性に対しては結構大事に扱ってる印象。差別とかセクハラとかは聞いたことない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
生理痛でも休める。産休、育休あり。女性専用休憩室が利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性専用休憩室はない続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場職については、セクハラが横暴している部署があるみたいです。私が所属していた箇所ではそのような場面は遭遇してません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産後休暇、育児休暇などが豊富で、男女関係なく育児休暇も取得できる。
本人の希望次第だが、長期休暇から復帰した人でも最前線で働く人もいる。
女性...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育休制度がきちんと機能しているし、女性管理職など(親会社だが)も多い。
よくあるエンジニアだから男性しかいないという職場は少ない。
わりとなか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性には大変優しい会社だと思います。結婚した時も結婚式用の休暇が取れたり、産休育休、時短勤務も皆当然のように取っていますしそのことで嫌な顔をす...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
コールセンターでは、女性が多く働きやすい環境だと思います。主婦の方でも午前中のみ勤務したりと融通はきく職場だと思います。また、女性のリーダーは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場です。
契約社員へ登用されているかたも、女性が多かったです。
ただ、コールセンターという職場ゆえかと思いますし、管理者はや...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
男性が9割ですが、女性だからと言って違う仕事をするということもありませんので、技術職をやりたいという女性にはやりがいがあると思います
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年休取得、産休、生理休暇まで提供している会社です。この会社で働く女性はみんなのほほんとしていてお互いの仲も非常にいいです。女性特有の派閥なども...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており女性は働きやすい職場です。また、女性の比率が低いこともあり気を使って下さる方が大変多く、セクハラも聞いたことがあり...続きを読む(全161文字)
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女性は非常に少ないです。1人もいない事務所も多くあります。基本現場には、一人では行かせられません。夏は暑く、冬は寒いので体調管理が大切です。福利厚生は、し...続きを読む(全158文字)
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この種のテクニカルなサポートセンターとしては異例なほど女性の比率が高く、女性が居心地の悪さを感じることはほとんど無い。稀に顧客からが男性オペレータの対応を...続きを読む(全159文字)
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NTTグループ全体でダイバーシティーを取り入れていることから、様々な多様性を積極定期に認めてくれる環境が整っている。その中で女性の方は、育児休暇を確実に取...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
旅費を精算する部門に所属していた。社員1名、派遣女性が7名ほど在籍していた。
旅費データが現物(紙)で到着し、経路の確認や領収書の確認およびそ...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
社会インフラを支える一員として働きたかったのとワークライフバランスを重視して大手企業系列したかったので入社した。本当に休みを取得しやすく過重労...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安めだとは思う。評価に関しては入社5年まではそこまでもらえないので気にしなくて良い.研修終わりの本配属からが本番。、続きを読む(全64文字)
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【良い点】
家賃補助がもらえるので一人暮らしにはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いので先ほどあげた補助費用もあまり大きいものでは無い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新たな業務を任された際は学習意欲がありとりこめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動がない限り特定の業務に従事するため視野が狭まる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くもなくならない業務のため分厚い基盤に支えられている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が落ちてきているため新領域に挑戦...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みは取りやすいためプライベートを充実させやすい良さがあるまた、フレックス制度によって柔軟な働き方が可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年度事に目標を決めそれに対する達成度合いを元に評価されるためわかりやすさが挙げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような評...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社時のビジネスマナーやスキル的な研修は多めに設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時のみのためその後のフォロー研修は少ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上記の評価に関する部分が大きくモチベーションがなくなった。
また所属している社員もやる気のない社員が多く働いていて自己成長はあまり感じなかった...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自身は男性だが、女性にとってはこれ以上ない会社であると思う。社員間の気遣いや理解は醸成されており、産休や時短勤務への理解もある。キャリア面でも...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
時間通りに退勤可能で残業がほとんどない。電話が長くなってしまえば数分伸びるがSVの方が見守りに入ってくださりアドバイスしてくれていた。センター...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性のキャリア職登用に力を入れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリア職登用に力を入れている分、悪く言うと「女...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休育休は問題なくとれ、かつ元通りに復帰できる。普段の業務負荷も部署にもよるが平均的にそこまで高くなく、女性には非常に働きやすい職場だと思う。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
性別は問わず活躍できるかと思います
管理者も女性割合は多いです
オペレーターも女性比率高め
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事上においては、あまり女性だから、男性だからと意識することがありません。部署にもよりますが、女性もほうが人数が多い職場が多く、明るい雰囲気だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全体的に女性が働きやすい環境だと思う。特にスタッフ部門は女性が多いイメージ。産休育休の復帰率も高く長く働ける環境がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
・配偶者同行休業制度、産休等利用し会社復帰する人は多い
・女性活躍の機会を増やそうと、様々な施策を行っている続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時は女性のスマホアドバイザーも多かったため、働きやすいと思います。
また、土日は休むことは基本難しいですが、年間休日で120日以上あり、PF...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別関係なく能力が認められれば役職者になれるのでキャリアアップできる
女性の役職者は男性に比べて少ないが性差別はない続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティエムイー |
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フリガナ | エヌティティエムイー |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 13,000人 |
売上高 | 538億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 星野理彰 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5217-9126 |
URL | https://www.ntt-me.co.jp/ |
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