この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には、休暇取得率の高さや仕事内容からワークライフバランスがとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、現場勤務など部...続きを読む(全189文字)
株式会社エヌ・ティ・ティエムイー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティエムイーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的には、休暇取得率の高さや仕事内容からワークライフバランスがとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、現場勤務など部...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性全然いないけど、その少数の女性に対しては結構大事に扱ってる印象。差別とかセクハラとかは聞いたことない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
生理痛でも休める。産休、育休あり。女性専用休憩室が利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性専用休憩室はない続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場職については、セクハラが横暴している部署があるみたいです。私が所属していた箇所ではそのような場面は遭遇してません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産後休暇、育児休暇などが豊富で、男女関係なく育児休暇も取得できる。
本人の希望次第だが、長期休暇から復帰した人でも最前線で働く人もいる。
女性...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育休制度がきちんと機能しているし、女性管理職など(親会社だが)も多い。
よくあるエンジニアだから男性しかいないという職場は少ない。
わりとなか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性には大変優しい会社だと思います。結婚した時も結婚式用の休暇が取れたり、産休育休、時短勤務も皆当然のように取っていますしそのことで嫌な顔をす...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
コールセンターでは、女性が多く働きやすい環境だと思います。主婦の方でも午前中のみ勤務したりと融通はきく職場だと思います。また、女性のリーダーは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場です。
契約社員へ登用されているかたも、女性が多かったです。
ただ、コールセンターという職場ゆえかと思いますし、管理者はや...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
男性が9割ですが、女性だからと言って違う仕事をするということもありませんので、技術職をやりたいという女性にはやりがいがあると思います
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年休取得、産休、生理休暇まで提供している会社です。この会社で働く女性はみんなのほほんとしていてお互いの仲も非常にいいです。女性特有の派閥なども...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており女性は働きやすい職場です。また、女性の比率が低いこともあり気を使って下さる方が大変多く、セクハラも聞いたことがあり...続きを読む(全161文字)
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女性は非常に少ないです。1人もいない事務所も多くあります。基本現場には、一人では行かせられません。夏は暑く、冬は寒いので体調管理が大切です。福利厚生は、し...続きを読む(全158文字)
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この種のテクニカルなサポートセンターとしては異例なほど女性の比率が高く、女性が居心地の悪さを感じることはほとんど無い。稀に顧客からが男性オペレータの対応を...続きを読む(全159文字)
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NTTグループ全体でダイバーシティーを取り入れていることから、様々な多様性を積極定期に認めてくれる環境が整っている。その中で女性の方は、育児休暇を確実に取...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
多数の研修や学習コンテンツは用意されている。NTTグループ全体に対して募集されているものが多く、所属している会社よらず参加が可能である。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
物価上昇の流れで賃上げは行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善等で、大幅に時短化した等の目立った成果がある場合はもち...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
NTTグループ子会社ということで福利厚生がしっかりしており、ネットワークエンジニアとしてキャリアを積んでいけそうと感じ新卒で入社した。
【気に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年次休暇は年20日付与され、しっかりとるように言われているので取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に関しては部署に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
東日本全体という大きなネットワークの構築・保守・監視を行っているため誇りをもって仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ITや通信関連に興味がある方にとっては楽園といえるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITや通信関連に興味がある方にとっては楽...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有休が取得しやすくのんびり働きたい方にはおすすめです。研修も豊富にあるので個人のやる気次第ではキャリアアップもできます。
【気になること・改善...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
有休が取得しやすくのんびり働きたい方にはおすすめです。育休や介護休暇もあります。男性も一か月だけですが育休取れます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社後は自社の研修センターで1か月間、配属先で約2か月間の研修があり、手厚く指導してくださいます。
また、資格取得にも力を入れているため、受験...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価をもらえれば、ボーナスにきちんと反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはそこそこもらえるが、月給が低い。貯金はでき...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休をとっている人が男性女性共におおく、とても育休をとりやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性割合は少なめ、母の人を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
妊娠・育児のケアは最大限行ってくれる印象。多くの人が育休後に職場復帰をして、長く働ける環境が整っている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
早い段階から女性の管理職者も設けており、意欲次第で男女関係なく上を目指せると思います。
また実際女性の方が営業成績自体は良い傾向にあるように感...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
性別問わず、派遣一般オペレーター→SV→社員登用試験をパスし、正社員、契約社員になる方が結構いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
出産後も、時短勤務で働かせてもらい
周囲にもワーキングマザーが多いため、理解がある。
上司も、時短勤務者への配慮もしてくれ、非常に働きやすい。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
性別による待遇の違いは見たことも聞いたこともない。実際に重要なポジションでも女性の管理職は多く、みな活躍しているように見えた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が8割ほどの職場だったので、特に問題もなかったです。
産休、育休も問題なく取れます。
実力主義のため、女性でも男性でも能力さえあれば年齢キ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的なフォローアップ制度は全て揃っている。有休や育休など諸々の制度があり、実施率も高いため女性はかなり働きやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性ははたらきやすいとおもう。昨今の女性推進などの社会の空気に逆らうことなく、女性社員のキャリア形成なども積極的に推奨している。またそれを実現...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職で無ければ、出産・育児との両立は問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働がまだカルチャーとして残っており、ま...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティエムイー |
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フリガナ | エヌティティエムイー |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 13,000人 |
売上高 | 538億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 星野理彰 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5217-9126 |
URL | https://www.ntt-me.co.jp/ |