この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直スキルアップになる業務は無かったです。
しいていえば、毎日対人対応しているので、メンタルは強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
株式会社ローソン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ローソンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ローソンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
正直スキルアップになる業務は無かったです。
しいていえば、毎日対人対応しているので、メンタルは強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非正規雇用ではたらく立場ではありましたが、現場で一緒に働くメンバーはとても優しく、結構いろいろと親身になって教えてくれてはいました。また、当時...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒1-2年目で店舗(年商6000-1億)の運営を出来ること、また、新入社員の教育等が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
1-2...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
e-larningを使って暇な時間には勉強をするこどができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やSVになるためには試験にパスする...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
本部にトレーナーがいるので新人を雇った時はトレーナーに連絡しトレーニングしに来てもらえば無駄に新人トレーニングに時間を割くこともないので、使え...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、コンビニエンスストアで働いたことがなくても、すぐにOJTなので、心配せずとも体が反応するようになります。将来的なステップが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になりません。アルバイトだったのでやる事をこなす。お客様に言われた事をやるだけの仕事です。ストレスの解消も時には必要なので気をつけましょう。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ランクアップ制度が存在するため、徐々にステップアップが可能です。
各々にあった目標が立てられるため、目標が高すぎて挫折する等の現象は基本的に起...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、シフトに店長がいるときは、店長から教育を受けていました。
私のところは、1つの仕事を1回しか教えてもらえませんでした。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・総合職のスーパーバイザーになるための本社研修がしっかり構築されている
・スーパーバイザーだけでなく、他部署へのジョブローテーション制度がある...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
上司の人柄によります。
どこでもそうだと思いますが、上司の方ができる人だと教育の仕方もモチベーションの上げ方も個人を見て判断してくださいます。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的な小売商店の流れや接客、発注や仕組みを大まかに学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから頂点を目指せる仕...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
直にお客様と接することで、お客様が何を望んでいるか(丁寧で親切な対応なのか、よりスピーディーな対応かなど)を感覚で瞬時につかめるようになってき...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社内資格を取得することができ、勤務のモチベーションになります。名札に専用の印がつけられたり、表彰状をいただけたり…と、試験に取り組むだけでなく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私自身畑違いの業界からの転職で30代半ばと入社前は正直とても不安でしたが、入社からメンターがついてくれて会社のことを色々教えていただけて精神的...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年2回のキャリアアップに対する面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが形式的に処理されてしまうことも。本当の求めるキャ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
店長に有るまでは研修が有る。
システムがしっかりしている。
自分で4段階ある研修を受ける日時を選択する。
状況によっては多少の融通も効く。
そ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社後、新入社員全員での2週間の研修があります。内容は、座学から、研修用の店での接客のロールプレイングなどです。
その後、それぞれの直営店へと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ローソン大学とかあって、研修は定期的におこなわれています。
社員教育に関しては、SVによって違ったりするので何とも言えない。
あくまでローソン...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育方針といった決まったものは特に存在しないがまずは実務に置いて経験を積む事が会社の中でのスキルアップに繋がったのではないかと思います。検品や...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
パートで長い時間働いている人はバイトリーダー?への昇格試験を受けないかと打診されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間帯によっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒や若年層、女性の方にはキャリアアップの幅が多くあり、全国異動可であればキャリアアップが見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
入社歴が浅くても自己啓発プログラムが受けられ、基準さえ満たせれば大抵の場合キャッシュバックがある。もちろん審査はあるがほとんどの方が通ると思わ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修の種類が複数あり、自分が伸ばしたいスキルに合わせて受けることが出来る点。
リーダークルー研修では実際の業務で役立てることが出来る知識を学べ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
みんな丁寧に教えてくださって、嫌な人は1人もいないお店だった。何回も聞いてしまって嫌な顔されるかな〜と不安に何回もなったけど、誰一人嫌な顔せず...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当時は大学生だったので、テスト期間を前もって伝えておけばそこまで入れられることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
テスト期...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社ローソンというより、私の勤務していた店舗についての投稿になります。
まず、私が希望した退職時期は4月で、そ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
コンビニの業務内容は幅広くいろいろやることがあるので、最初は少し大変かもしれませんが一つ一つはそんなに難しい内容ではないので慣れたら問題は無い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フランチャイズ店でしたので参考になるか微妙ですが、早いうちから発注業務や、アルバイトのスケジュール管理を任せてくれた。仕事が出来るようになるご...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
家庭との両立もできる。素晴らしい環境。ここに決めて良かったと感じた。子育てママにはおすすめの企業である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新商品の開発にも積極的で、非常に将来性のある企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のコンビニとの差別化がもっと、積極的にされていく...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コンビニでの仕事は、多岐にわたるタスクをこなす必要があり、非常に多忙ですが、その分やりがいも感じられる経験でした。まず、レジ打ちのスキルが上が...続きを読む(全760文字)
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【良い点】
育休や産休をとっている社員は多くいる。男女問わず取得率は高い印象。女性は育休、産休と続けて数年休みをとっている方もいる。プラチナくるみんを取得...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
SVになれば自分である程度の予定が組めるが、アシスタントの場合は基本的に上司がスケジュールを組んでいた。支店によってスケジュールの組み方は異な...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
基本2人体制で、レジ打ちをしつつ、裏仕事もこなしていく。相方と協力して仕事を上手く分担できれば、客が多くない限りそこまで大変では無い。客から電...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
新卒の教育制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼ見込めない。管理業務をする時間はとうていなく、お店で入...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本は自社ルール、マニュアルの覚えこみに集中すればある程度はキャリアアップに繋がるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昔は店長育成カリキュラムがあったり、外部セミナーへの参加を
業務として参加をさせたりしておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般の他企業よりも早めに人事異動が始まる。また、希望していなくても位置の高い他部署になることがあるらしい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
1年目は毎週のように研修があり分からないことはトレーナーに聞く事ですぐに修正改善ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全て、店長任せ。一応、研修などはあるが現場に配属されると研修でやる内容は既に終わっているので時間を取ってまでやるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アルバイトの販売職(日配)なので、同じ業務の繰り返しであり、それらの立場の人達には、何か用意された研修などは特になかった。
特別なスキルが身に...続きを読む(全389文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がない。そのため、新卒が育たない。私のような中途採用も自分が仕事をこなせればよく、下の教育をしたことが評価...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
教育体制については、明確な資格制度があり、徐々に専門的な業務を覚えていけるので不安等はなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
現場で学んでゆくのがベースで、直属の上司次第な環境だと感じました。自分から進んで行動出来る人には、色々な分野の知識を持った方がいるので勉強にな...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社ローソン |
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フリガナ | ローソン |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 585億600万円 |
従業員数 | 11,682人 |
売上高 | 9886億2100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 竹増貞信 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 652万円 |
電話番号 | 03-6635-3963 |
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