関東東急ホテルズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ホテル勤務のバックヤードだと女性も長く働けると思うが、フロントその他の宿泊部署は、仕事内容がハードなので、長く働ける感覚では無いと思う。
【...続きを読む(全97文字)

【良い点】
多種多様な顧客に接する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間も全くなく、いきなり現場に出され、仕事を一人前にこなさな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い点は、全く思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実させるべきだし、社内制度も、トップダウン型ではなく、社員...続きを読む(全93文字)

【良い点】
「東急グループ」の傘下にあるので、経営基盤は安定している。知名度もあるので競合優位性もかなりあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
マネージャーのトップダウン型の会社なので、大人しいタイプの社員が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが非常に悪い会社。続きを読む(全79文字)

【良い点】
全く思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票の募集要項に記載されていた職種とは全く異なる職種に配属された。求人誌に嘘を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業時間はかなり多いうえに、有給休暇は全く取得できず、ワークライフバランスは、かなり悪いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
評価制度に関しては、上司に気に入られるかどうか次第なので、社員の声も取り上げるべきなのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修制度は、お粗末なもので無いのと同じと言える。職種次第では、何もスキルが身につかないので、転職するにも出来ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有料のオンラインの研修制度はわりと充実している。また資格や検定を取得すると報酬を得られるものも中にはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過酷な環境下（酷暑や大雨、台風、真冬等）でも現場作業に出なければいけない。人数が少ないため1人あたりの業務量や責...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも現場と本社が乖離していた
現場の人間からしたら本社と元請けでかなりの温度差を感じてしまっており仕事する...続きを読む(全123文字)

【良い点】
退職手続きなどはスムーズで、一回だけ引き留めていただけたかな？くらいだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒でも一年足らずで支店長になれるため、責任のある仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や労働に対しての年収が低いた...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職先の受け入れ日に合わせて退職できるように申し出たが、気に入らない日のようで退職時期について揉めた。
結構、後...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発のスケジュール管理において、現場で技術的な観点含め実現可能なスケジュールを提案したが、折り合いがつかなかった...続きを読む(全137文字)

【良い点】
未経験だったが、派遣先の上長が親身になって教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には派遣元は何もしてくれない。仕事に...続きを読む(全349文字)

【良い点】
人間関係は良かったです。今まで嫌だと思った人はあまりいません。飲み会も定期的にあり、業務以外で仲良くなれる時間が多いです。
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新規立ち上げなど、色々挑戦させてもらい、経験をつめた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドネームがあるため、ガッツリ営業しなく...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が古い大規模システムだと、最新技術に触れる機会がない。2年経って「このままこの現場の専門家になっていいのか...続きを読む(全134文字)