関東東急ホテルズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
研修制度は、お粗末なもので無いのと同じと言える。職種次第では、何もスキルが身につかないので、転職するにも出来ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
多種多様な顧客に接する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間も全くなく、いきなり現場に出され、仕事を一人前にこなさな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い点は、全く思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実させるべきだし、社内制度も、トップダウン型ではなく、社員...続きを読む(全93文字)

【良い点】
「東急グループ」の傘下にあるので、経営基盤は安定している。知名度もあるので競合優位性もかなりあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
マネージャーのトップダウン型の会社なので、大人しいタイプの社員が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが非常に悪い会社。続きを読む(全79文字)

【良い点】
全く思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票の募集要項に記載されていた職種とは全く異なる職種に配属された。求人誌に嘘を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業時間はかなり多いうえに、有給休暇は全く取得できず、ワークライフバランスは、かなり悪いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
評価制度に関しては、上司に気に入られるかどうか次第なので、社員の声も取り上げるべきなのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に記載されていた職種とは、全く違う職種に配属され、納得がいかないまま仕事をしてい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有料のオンラインの研修制度はわりと充実している。また資格や検定を取得すると報酬を得られるものも中にはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職に女性がいたりはしたが、やはりバリバリ働ける人が上に上がっていく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は特にございません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
技術系はどこの会社でもそうですが、女性はすごく大切に扱われると思います。産休育休などは周りに女性社員がいなかったのでわかりません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休・育休は普通に取れました。子育て経験者の女性の管理職が多いため、応援してもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性だからと言って何か言われることは全くなかった。産休や育休もとってる人が多く、その点は気にしなくてよさそう。続きを読む(全61文字)

【良い点】
産休や育休、時短勤務など女性の働き方については良いと思う。産休復帰者もかなり多い。急な休みも取りやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育児休暇が取りやすい。在職中に3人産んだ女性がいた。ほとんど産休、育休のイメージでしたが、ポジションは復職後も確保されていた。
女性の昇進、...続きを読む(全232文字)

【良い点】
私は経験がないが、産休育休を経て元の就業先に復帰された方もいた。元々派遣なので休みやすくはあるのではないか。続きを読む(全60文字)

【良い点】
男女差はあまり感じませんでした。女性の管理職も多いように感じました。女性で損をしたと感じたことはありません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。
SVで結婚妊娠出産まで経験してずっと在籍されてる方はいました。

生き生きと仕事されてましたので、働きやすい環...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性が働きやすい会社に巡り会えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくしていただいた担当社員の方がすぐに変わってしまい、それは...続きを読む(全88文字)