2024卒の先輩が書いたやまと総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、やまとの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社やまとのレポート
公開日:2023年9月12日
選考概要
- 年度
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- 2024年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインだったが、都内に在住されている方は対面かもしれない。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年07月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
悩むことは一切なかった。他の同業他社に比べて圧倒的にレベルが高いと感じたためである。福利厚生は勿論のこと、営業のスキルを磨きたいだけなら他でもいいが、日本の伝統を継承する喜びが感じられるのはこの会社だけだと思う。
内定後の課題・研修・交流会等
今後交流会があると案内された。
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
文系や芸術系が多い印象。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後、すぐに承諾したためわからないが、今後はどうされますか?と優しく聞いてくださったので内定を承諾することを強要されることはないと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
最初のGD後にある会社説明会をしっかりと聞いておくこと。後日それに使った資料に関しては、簡易版しかいただけないので、メモを確実にしておいたほうが良い。逆に、この会社説明会の内容をもとに行えば、企業研究は比較的簡単であると思う。
また、面接の方では接客業であるためハキハキと笑顔で印象よく話すこと。すらすらと話せなくても、圧迫されることはないので落ち着いて話して大丈夫。また、人事の方は凄く親切で優しい方ばかりであるので、身構えすぎず、自分のありのままを丁寧に話すようにして、「この方たちは私に親身になってくださる方だ」と認識して話すといいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
上にも同じように、印象が良く見えるような話し方と、柔軟な対応力だと思う。これができる、あれが出来るというスキルはあまり自分から言わなくても、質問の回答への深堀りをしてくださる際に話すことになると思う。変に自分を大きく見せようとせず、等身大の自分が伝わるように話す。落ち着いて、きかれた質問にちゃんと答えようと思えば、柔軟な対応もできて、スムーズなコミュニケーションを取れると思う。(この会社に限らない話だと思う)
内定したからこそ分かる選考の注意点
何度も言うが、ぼそぼそはなしたり、緊張して笑顔が欠けるようでは印象が悪くなってしまうと思う。そこだけは気を付ける。最終選考では用意してない質問をなげかけられ多少焦ったが、思いつかなければ正直に「少し時間を下さい」と、余裕を持つためにお願いしてもきっと優しく対応してくださると思うので、気をつけて欲しい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者交流会や、先輩との交流会、また、内定者面談の案内があった。
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やまとの 会社情報
| 会社名 | 株式会社やまと |
|---|---|
| フリガナ | ヤマト |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 968人 |
| 売上高 | 115億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢嶋孝行 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目28番16号 |
| URL | https://www.kimono-yamato.co.jp/ |
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