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株式会社ナブテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナブテックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナブテックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナブテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナブテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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退職理由
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ナブテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ナブテックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ナブテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ナブテスコグループでボーナスがそこそこもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナブテスコ様々で親会社が無ければ絶対に生き残れない...続きを読む(全200文字)

株式会社ナブテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制度があるので、ある程度好きな時間に会社に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナブテスコグループの中では、かなり小さ...続きを読む(全180文字)

株式会社ナブテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主事業としては、親会社であるナブテスコの設計、解析及び試験の請負となっており、親会社は100パーセントそういった案件を当社に振る様になっている為、業績は...続きを読む(全193文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ナブテックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナブテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇の取得を断られることはほぼありません。続きを読む(全29文字)

株式会社ナブテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望すれば社外研修を受講することもでき、やる気のある若手にとってはスキルを身につけることができる環境です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

株式会社ナブテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりますが、プロパー社員はコミュニケーションをとりやすい環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はマイクロマネ...続きを読む(全155文字)

株式会社ナブテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年4月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がホワイト企業と企業と称されているので、ひと通りの制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
法定以上なら制度があ...続きを読む(全215文字)

株式会社ナブテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の機械関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは親会社同様、かなり貰える所。親会社が非常に安定していて、売り上げも右肩上がりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全196文字)

株式会社ナブテックの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年3月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はナブテスコの保険組合になるので、
福祉厚生が使えることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がとにかくダメだった。
事...続きを読む(全239文字)

株式会社ナブテックの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年8月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】仕事内容は、100%親会社からなので、ある程度の期間がたてば、それなりにこなせる。
休暇は取りやすいが、個人プレーの集まりだから、当然。
...続きを読む(全170文字)

株式会社ナブテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計を行っていく為の研修が事前にあり、しっかりとした設計力を養えると思います。また、その後の研修も豊富にあり、本人の意欲があれば、進んで研修を受講するこ...続きを読む(全150文字)

株式会社ナブテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

暇な仕事ではありませんが、事前に予定立てすれば早帰宅することは可能で、有給もとりやすい環境だと言えます。また、就業形態として、フレックスタイム制度を導入...続きを読む(全187文字)

株式会社ナブテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、住宅補助や食事補助などの福利厚生があり充実しています。年次有給休暇も年20日もらえ、またやむなく消化し損ねた有給も、積立休暇として、積立てられる為...続きを読む(全163文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業である為、良い意味でも未知数である
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業である為、悪い意味でも未知数である。部長に裁量が...続きを読む(全84文字)

株式会社トラウムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
itなので仕事がなくなることはないと思います
確実にこれからもなくならない仕事です
なぜなら代わりが効かないからです
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)

SCSKサービスウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
BPOのため、コストカットをしたい企業からの仕事は今後も継続してありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人売りのため、価格競争に...続きを読む(全99文字)

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料にしがみついているようでは未来はない。赤字を出し続けているネット証券部門は諦めて撤退し...続きを読む(全82文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業も多く、幅広い分野に調整しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社が何をしているのか、という横の連携がないの...続きを読む(全82文字)

株式会社ハリマビステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんやかんやで今後もとりあえずは安牌だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客も契約金額にうるさくなっており容易に増額提案は呑...続きを読む(全116文字)

ノーリツ鋼機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 その他のマーケティング・企画関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今のままでは、かなり厳しいと思います。
このままだと存続が難しいでしょう。
写真事業が衰退し始めて15年です。そ...続きを読む(全101文字)

株式会社じょぶれいの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の掲げるミッションは、人財に関わる事業としての理想的な目標だと感じました。JOBRAY STANDARDを活用したサービスの提供は、他社...続きを読む(全102文字)

アデコ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業モデルは人材リソース提供型のシステムエンジニアリングサービス(SES)と似てるが、大規模な組織基盤と資本力を有することで、市場におけるコ...続きを読む(全132文字)

株式会社じょぶれいの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信インフラの構築やキッズプログラミング教室運営など,、情報通信業界の中心で多角的に事業を展開しているため、景気に左右されにくい安定性と未来...続きを読む(全132文字)

ナブテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナブテック
フリガナ ナブテック
設立日 1989年4月
資本金 3000万円
従業員数 139人
決算月 12月
代表者 小林康永
本社所在地 〒651-2271 兵庫県神戸市西区高塚台7丁目3番地の3
電話番号 078-996-3705
NOKIZAL ID: 1585171

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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