ナブテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
希望すれば社外研修を受講することもでき、やる気のある若手にとってはスキルを身につけることができる環境です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが、プロパー社員はコミュニケーションをとりやすい環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はマイクロマネ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
親会社がホワイト企業と企業と称されているので、ひと通りの制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
法定以上なら制度があ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ナブテスコグループでボーナスがそこそこもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナブテスコ様々で親会社が無ければ絶対に生き残れない...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フレックス制度があるので、ある程度好きな時間に会社に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナブテスコグループの中では、かなり小さ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスは親会社同様、かなり貰える所。親会社が非常に安定していて、売り上げも右肩上がりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良い点はナブテスコの保険組合になるので、
福祉厚生が使えることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がとにかくダメだった。
事...続きを読む(全239文字)

【良い点】仕事内容は、100%親会社からなので、ある程度の期間がたてば、それなりにこなせる。
休暇は取りやすいが、個人プレーの集まりだから、当然。
...続きを読む(全170文字)

設計を行っていく為の研修が事前にあり、しっかりとした設計力を養えると思います。また、その後の研修も豊富にあり、本人の意欲があれば、進んで研修を受講するこ...続きを読む(全150文字)

主事業としては、親会社であるナブテスコの設計、解析及び試験の請負となっており、親会社は100パーセントそういった案件を当社に振る様になっている為、業績は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場によるが、自分が参画していたPJでは、比較的残業もすくなく、有給も事前に申請していればほぼ確実にとれた。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日に出勤があることを事前に説明されていない状態で外勤が始まったため、自身が描いていたワークライフが狂ってしまった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界あるあるだが、休みは取りにくい。特に、ホテルの高稼働の時期は自由に休みを取ることができない。高稼働時で...続きを読む(全126文字)

【良い点】
宿泊勤務の次の日は休めるので実質月の半分は休んでいる。もちろん現場によるが。また、これも現場によるが有給も取りやすくほとんど消化してる人が多...続きを読む(全114文字)

【良い点】
定時帰りが基本であること。
残業しないことが当たり前であり、ワークライフバランスがとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給消化率はかなり高い

リモートワークは不可

残業時間が1分単位で支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点にもよるが残業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みが取りやすい
残業がない
時間の融通もきく
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントによる
現場による
説明が少ない
味方に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給を使うことに対して文句を言う人はいないし、時短勤務されているお母さん社員にも皆さん優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所...続きを読む(全144文字)

【良い点】
営業、スタッフ部門は休みは多い。しかし、技術は土日深夜作業などはもちろん、連休中の作業も頻繁に入ってくるためワークライフバランスとは程遠い。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔のことなので今は改善されていると思いますが、納期第一だったので深夜残業もしばしば。疲れがたまってくると効率も落...続きを読む(全100文字)