ウィリアムズ・リー・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
少なくとも管理職以上でセールスやコンサル職に就いていたものにとっては、2015年までは良い会社であった。

確かに、スタッフと管理職、オペレー...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、福利厚生倶楽部のみで住宅手当や家族手当などはとくにない。続きを読む(全54文字)

【良い点】
社員は良い意味で真面目な人が多く、コミュニケーションもとりやすい。基本的には管理職も同様。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくにスキルアップやキャリア開発は見込まれない。
単純な事務作業が多く、特に研修制度等は無い。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業ではあるが、一緒に仕事する人は日本人だし上司も日本人。なので日系企業の体質と何ら変わりはない。しかし、ク...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現状維持なので良く言えばマッタリ。
ただし、激務の現場もあるのでなんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
１０年ほど前から社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生倶楽部は契約しています。ワークライフバランスがしっかりしているためそれを実際に使う社員も多いです。
社内公募の制度がこの数年定着してき...続きを読む(全224文字)

【良い点】
金融機関向けサービスを提供する外資系らしくコンプライアンス意識が高く、法令順守をきちんとしており、労働基準法も守っているため期待通り安心して働...続きを読む(全268文字)

【良い点】
最近、自社でラーニングポータルが開始され、時間をつくれる人なら自己啓発が無料でできる環境はある程度整ってきました。以前はすべて自腹だったため大...続きを読む(全380文字)

【良い点】
アウトソーシング業界は日本市場においてまだ比較的小さく、コストカットを求める企業がどんどん増えていくことが期待されるためニーズがあると思います...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)