はま寿司のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

【良い点】
自分がわからないことを聞きやすい環境というのは、非常によかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が非常に多かったた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の方、役職の方、従業員、基本的にはみなさん優しくわかりやすく仕事内容を教えてくれます。
そのおかげでできることが増えて仕事が楽しくなり、私...続きを読む(全192文字)

【良い点】
勤続年数が多い方が役職についていることが多い。しかし、若手からでも育成される事があるので、社員や店長に魅せることが出来れば役職を持つことができ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
接客業のため、マナーやルールがお客さんに見られる分、言葉遣いからマニュアルの仕事までとても丁寧に教えてもらえる。サービス研修なるものがあり忘れ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店長にキャリアアップするまでは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がどこで何をしているかわからない。
感情で動く人の下で二年間...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アルバイトとして採用されたのですが、社員さんやアルバイトの先輩方からは手厚い指導をいただき、感謝しています。
お昼ご飯の時間や晩ご飯の時間帯で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フロアにはリーダーがいるのでその人が細かい事や気をつける点などを丁寧に教えてくれた、また店の回転率も高いので忙しい時は他のメンバーとの協力が必...続きを読む(全206文字)

【良い点】
バイトでも年数や力量によって時給も上がるしさらに、役職も貰えて手当てもつくようになる。
仕事内容もものすごく簡単なので飲食店での経験がなくても...続きを読む(全193文字)

【良い点】
私の場合、最初はフロアを担当しておりました。慣れてきたら、人手不足ということもあって、キッチンの仕事も担当するようになりました。フロアの仕事も...続きを読む(全273文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。皿洗いから始まり、一つ一つ丁寧に指導された。キッチンの業務についていても、ドライブスルーなどで接客はするので、最初...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社して、どこかの店舗に約1年配属される。基本希望通りにしてくれる。
私の場合は地元に配属されました。
そしてその人次第で変わってくるが、仕事...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ホールをメインにやっていましたが、調理や在庫管理等いろいろなことを学ぶことができました！また、期間限定で年末年始などに限定商品がありそれらの売...続きを読む(全189文字)

【良い点】
店長になるまでは昇級試験があるので試験に合格していけば1年少しで店長になることができる。
また異動も多く、様々な地域で人と接するのでコミュニケ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
そこそこ仕事ができればリーダーやキャプテンなど誰でもなれる。それどころか人が足りていないのか、正社員になりたかったら誰でもなれると思う。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時間の融通が利く。店舗によって雰囲気は変わりますが

クルーの皆さんは大抵仲良くされています。

新メニュー開発や従食でアルバイトも商品を食...続きを読む(全231文字)

【良い点】
やりたいと主張すれば基本的にはやられてもらえる環境にある。
しかしその後のフォローはあまり期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修などに他店や、研修場所に行く際の費用は全て会社持ちになる点です。電車代、タクシー代、宿泊費など全てです。当然一時的には自己負担しますが、領...続きを読む(全421文字)

【良い点】
昇進試験がオペレーション、筆記の両方があり勉強してる人としてない人がはっきりしている。
新店舗がどんどんオープンしているため、アルバイトに教え...続きを読む(全223文字)

【良い点】
店にもよるかもしれないが、ハッキリ受け答えが出来れば楽しく働けると思う。また融通が利く人が多いので困った時にはある程度助けてくれる。その代わり...続きを読む(全208文字)

【良い点】
オープニングだったので、和気あいあいと仕事ができました。
シフトも休みなどは取りやすく、時間も融通がきくので子供の小さい主婦には向いてると思い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修やマニュアルは充実していると思います。
研修に関してはキッチンにおいての基本的なオペレーションやお店を回していく上で必要な知識等しっか...続きを読む(全175文字)

【良い点】
責任のある役職(店長)までのスピードが早く、逆に会社からも求められるため、多くの人からアドバイスを頂ける環境でした。
お店の雰囲気も店長次第で...続きを読む(全209文字)

教育体制は無いといっても過言ではない気がします。マニュアルは存在しますが、新人クルーへの指導はアルバイト・パートによる口伝えや現場で本人が学び取ることのみ...続きを読む(全163文字)

調理だけでなく、接客も学ぶ。調理の
マニュアルはよく変わるので、フェア毎に覚え直すことが必要でした。接客は、はっきり言ってバイトのレベルのことしか教わら...続きを読む(全155文字)

教育体制は全くなっていないと思います。マニュアルは一応渡されますが、実用的な部分は書かれておらずルールや規範といったところを確認する程度。あとは現場で覚え...続きを読む(全152文字)