青密のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
主に3部署あり、その全ての部署を体験させてもらえて色んなことに挑戦させてくれました。とてもいい勉強になったと強く感じます。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
和島にある会社なのでその気になれば海に行ける。
柏崎や寺泊にも遊びに行くこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係(頼り...続きを読む(全273文字)

【良い点】
前職は組立をしていたので、「アルミフレームの組立工」で募集された時は技能が行かせると思い応募した。
【気になること・改善したほうがいい点】
組...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が年に3～4回、ボーナスが支給される月とかにわざわざ埼玉の川崎にある本社から来て、社員を...続きを読む(全352文字)

【良い点】
残業を多くすればそれだけ月の給料に多く影響は出る。(ただし働き方改革が始まって無暗に残業は出来なくなったが、余程次長が気が回らない限り注意をさ...続きを読む(全355文字)

【良い点】
自分が配属されている部署では、製品をお客様に提供する形で
製品を納品日にまでに完成するのが仕事です。
仕事は、慣れるまで時間がかかるかもしれま...続きを読む(全161文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は評価制度自体は曖昧で昇給や賞与はその年の会社の売り上げ次第ですが、賞与は売り上げがあまりよろしくなくても半分でたり全額出た...続きを読む(全166文字)

【良い点】
会社内の雰囲気として有給は使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社所在地が他県にあり離れているため、意思の疎通が迅速に行えな...続きを読む(全196文字)

私が在籍していた頃は評価制度自体が曖昧で昇給や賞与はその年の売上しだいといった感じでした。といっても昇給はともかく、賞与額は出るだけましといった程度の額し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良くも悪くも自分次第。
会社が守ってくれる感じはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者が多く、子育て世代...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業を推奨しなかったり有給取得を推奨する文化があり、プライベートな事情(家庭•遊び)で休みを取りやすかった
その日の仕事が早く片付いたので午後...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字社員と黒字社員でワークライフバランスの自由度がかなり異なる。
黒字社員になれば時短勤務や長期休暇など様々な制度...続きを読む(全115文字)

【良い点】
パートナー役員が若手として働いていた時代は自宅に帰れない等今よりずっとハードワークだったようで、だんだんWLBもよくなってきている。ただしコン...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ここは年間休日は140日以上あります。マネージャー次第ではありますが、リモートワークもコロナ以降増えてきました。男性の育児休暇もココ最近は増加...続きを読む(全272文字)

【良い点】
部署にもよりますが、有給は取れます。特に若手は取りやすいと思います。
また、休む理由を聞かれたことはありません。全休以外にも、午後休や時間休を...続きを読む(全345文字)

【良い点】
契約社員は主に週5日出勤することになる為、祝日が多い月でも収入は安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日休みは存在しないので、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは職種に対してはいいと思います。有給休暇を積極的に活用でき、特に使用用途などは問われることはありません
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分で自由にスケジュールを立てられる
【気になること・改善したほうがいい点】
本体のパーソルキャリアと異なり20じぇPCシャットダウンなどない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職の割には残業は多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がなかなか取れない。上司への忖度が発生し、非常に非効率だと感じた...続きを読む(全140文字)