この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事の両立がかなり難しいです。日々の業務が非常に多く、休みでも仕事について考えてしまう時間はございます。ですが、年収や業務そのも...続きを読む(全134文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事の両立がかなり難しいです。日々の業務が非常に多く、休みでも仕事について考えてしまう時間はございます。ですが、年収や業務そのも...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期以外は定時で帰れることが殆どなので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期(四半期)は終電ま...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での定時後や、休日をまるまる使った強制的な研修が多い。
研修内容も既に派遣先で教わったことをなぞる程度で、イ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
なんといっても圧倒的な年間休日日数145日が最高です。
休日にもし社用パソコンを起動したら社内システムから上司に通知がいき、部下がきちんと休...続きを読む(全1019文字)
テレワークが推進されており、休暇も整っている。説明会で、「週に会社に出社するのが、一回もなく、全て自宅で可能な週もあった」と社員の方が話されていた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みが多い。とはいえ、結果に対して評価が大きく変わる。会社としての立ち位置も。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はとてもいい会社であ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
自分でワークライフバランスはコントロールできる。
探せばいくらでも仕事はあるため、自分で追い込んで仕事することも可能。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ここは年間休日は140日以上あります。マネージャー次第ではありますが、リモートワークもコロナ以降増えてきました。男性の育児休暇もココ最近は増加...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
派遣社員として勤めていましたが、残業をしない社風がありワークライフバランスがとりやすかったです。残業が少しでも多くなりそうなときは社員が声をか...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休日が多いためプライベートとの両立もしやすいです。有休も取りやすい環境にあり、希望者が多い場合は調整となりますが、ほぼ100%の確率で有休が希...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてはとてもよい。企業の全員が理解があり、早く出た日にははやくかえることができる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休暇は国内でも随一に多い。制度・文化的にも「どんどん取ろう」という風土がある。産休などの制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
繁忙期は残業が長かった印象だが、普段は定時に退社し、同僚と食事をしたり、自分の時間を過ごす時間を十分に確保出来た。社員同士の距離が近いことが自...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
無制限でフルリモートができる稀有な企業。
コアタイムもなくて、成果を出していればどんな働き方もできる面
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年間休日145日は他の企業に比べても圧倒的に多い。実際に145日の休日が取れているので申し分ない。休みも非常に取りやすく、上長に一言報告すれば...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
休みは非常に多く、フレキシブル休暇が1年で15日、有給も年次によって増え新入社員でも10日は合ったので、海外旅行なども普通に行ける。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給の多さ、習得の自由度、企業型DCと退職金制度の充実など、自由度と充実度は大企業ならではの良さだと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
全社的に働く士気が高い人が多く、日々刺激になりました。表彰機会かなりも盛んなので、社員のやる気を引き出すことがうまい会社だと感じています。また...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
休みが多く、旅行もしやすい環境です。会社の休みが決まっており、夏季休暇は年末年始などの長期休暇は有給を消化しなくても10連休くらいあります。そ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年間休日145日取得できるのはいいと思う。休みたいときに有休を使うことができる。4日間休むと特別賞与につながる休みもある。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プライベートも会社の人といたので、ワーク=ライフだった
【気になること・改善したほうがいい点】
若い頃はよかったが、中年になってパートナーが他...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、自分が休むと回らなくなってしまう業務も多々あったため休むに休めずといった状況がよくあった。
そのため、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お休みをきちんと取れるので働きやすい。
早退などもできる環境です。
残業もほぼないです。
部署や職種にもよりますが、リモートワークだったので自...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりいい。
自分の都合さえつければ、本当に週3休みを実現することができる。
顧客接点職の営業職では、お客様の都合に合わ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、平日の夜に予定を入れることは難しい。その代わり、休みはしっかりと取れるためオンオフが重要になる。
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
結果が出れば学ぶ機会も増える。また他部署との垣根が低く、興味があれば社内の色々な人に教えを請えたこともとても良かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性差別みたいなものは少なく感じた。結果が出せれば性別や学閥などはあまり関係ないと思われる、少なくとも現場に近い場合は。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
意外と凡庸な上司が多い。それでもプロパーだととりあえず管理職にはなれるため、その様な上司にあたるとやりにくさを感じた。
外資系よりぬるくて伝...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
実力重視な点も多いが、社内の立ち回りが上手い人が出世しやすい点はやはり大企業といったところ。そのような人はマネジメント能力にバラツキがあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
起業のためもともと早期退職予定だったが、当時はある年齢までは早めに退職した方が退職金が多くもらえたため、都合がよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
結果がでるとすぐ上がる。給与もまあまあ高い。反面結果が出ないと下がるので、その点は注意が必要。自身のある人は挑戦する価値はある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
モチベーションや能力が高ければどんどん昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元がハードワークで残業多めの企業なので、ワークライ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一流企業ということもあり、年収に関しましては全く不遜はございません。業務は大変ですが、それに見合った額を貰えます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
キャリア開発の制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを望む人、優秀な人はほぼ転職している。
グループ会社全般...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
改善する余地や自由度はある程度あるので、効率化を自身なりに図ることは可能。
社員間のメールややり取りが良く言えばかなりフランクなので、転職等他...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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