リーテイルブランディングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
未上場で成長率は高く中長期のビジョンも明確な点は仕事を進める中で自分の成長にぶれがなくなり良い
外部環境的には縮小傾向ではあるが市場規模が大...続きを読む(全352文字)

【良い点】
挑戦をさせてくれる企業文化の為、やる気のある方には特に20代においてはおすすめです。またビジネスモデルが他社ではできない要素が含まれており優...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードがなかったので、導入された方が良いと思う。
毎月一回全体会議があり、朝の7時30分からするので、朝が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
総合商社のためやみたいことが見つかれば、ある程度のことはなんでもやることができるが、手助けはしてくれない。
常に新しいことに対して、挑戦をし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
既に流通している商品を顧客に対して更にいい条件にしていくことが面白かったです。健康食品や新しいものをどんどん取り入れる姿勢なので、今後も成長...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大きな仕事も1人で行うので、自信がつきます。きちんと先輩が教えてくれるので不安もありませんでした。残業あるない日がはっきりしているのでプライ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
休みなく働ける体力やモチベーションがあるという人は成長できる。成果を残せばバランスの融通は聞かせられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
経営者の方々との商談ができる点。様々な価値観や生き方を学ぶ機会が多く、今後の自分のキャリアを考えていく上で大変参考になった。また、経営者の方...続きを読む(全178文字)

【良い点】
電通の鬼の十則が貼り出されていたこともある。また、ワークライフアンバランスという書籍が部長職の机に置いてあったのも確認できた。ワークライフバ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員同士が歪み合うことはあまりない。退社後も関係が続くメンバーも居るほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社発のベンチャー企業の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
今年度から評価制度が変わるのでまだなんとも言えないが、たぶんいいんじゃないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うならボー...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は上がらない。会社側で上げる努力をしているようには見えるがしているだけでこちらの年収はほとんど変わることはない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収制度につきましては、年齢や役職に応じて一定の基準が設けられており、安定感はあると感じました。一方で、成果による大きな変動はあまりなく、良...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いうちは給料は安いですが、年功序列で上がっていくので、ある程度の年齢になれば高くはないけど決して安くもない程度には昇給していきます。
【気...続きを読む(全274文字)

【良い点】
熊本県では年収は高い方になるのではないかと思う。ただ結婚してからこの年収と考えると非常に厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価設計がしっかりしているので、上がる人は年に3-5万/月くらい上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少なく、個人の成...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多いわりに給与は低く、業務量や負担に見合っていないと感じました。少なくとも...続きを読む(全123文字)

【良い点】
派遣先によっては収入が高くなる場合があります。コールセンターで勤務しておりましたが、比較的他より時給は高く設定おり、インセンティブなども充実...続きを読む(全224文字)

【良い点】
福利厚生が豊富でした。
資格手当があり資格の種類も大きく、専門的な分野から
英検やtoec、簿記検定などもあり、汎用的な資格もあり、
そこは...続きを読む(全493文字)

【良い点】
年収は年功序列の傾向がありますが、近年は評価によって昇給しており、中途採用の方がオペレーションセンターの社長になったり、部長になったりしてい...続きを読む(全193文字)