この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代、休日出勤、などの変動すべきものを管理していないため、基本給が、毎月固定された金額で振り込まれていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
リーテイルブランディング株式会社 報酬UP
リーテイルブランディング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リーテイルブランディング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリーテイルブランディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
残業代、休日出勤、などの変動すべきものを管理していないため、基本給が、毎月固定された金額で振り込まれていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全実力主義のため、成果を残せば年収に反映されるので分かりやすい点。様々な業界・業種の中でも成果を残せば世の中の平均年収よりも遥かに上をいける...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に給与水準は期待しないほうがいい。人材育成の制度も環境も整っていない為、よほど自発的に行動できるようなひとでない限り新卒入社はおすすめし...続きを読む(全185文字)
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年収については、特に若手で役職がないうちはかなり昇給幅が狭く、大幅な年収上昇は見込めない。
また、部長や役員クラスになっても、他の会社のような高待遇であ...続きを読む(全153文字)
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給料は普通だと思います。賞与は営業成績によりますのであまり期待しない方が良いです。年棒制なので給料が減額されることもないのでその分はまだマシかと思います。...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードがなかったので、導入された方が良いと思う。
毎月一回全体会議があり、朝の7時30分からするので、朝が早...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
総合商社のためやみたいことが見つかれば、ある程度のことはなんでもやることができるが、手助けはしてくれない。
常に新しいことに対して、挑戦をして...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
既に流通している商品を顧客に対して更にいい条件にしていくことが面白かったです。健康食品や新しいものをどんどん取り入れる姿勢なので、今後も成長し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大きな仕事も1人で行うので、自信がつきます。きちんと先輩が教えてくれるので不安もありませんでした。残業あるない日がはっきりしているのでプライベ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
休みなく働ける体力やモチベーションがあるという人は成長できる。成果を残せばバランスの融通は聞かせられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
経営者の方々との商談ができる点。様々な価値観や生き方を学ぶ機会が多く、今後の自分のキャリアを考えていく上で大変参考になった。また、経営者の方々...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
電通の鬼の十則が貼り出されていたこともある。また、ワークライフアンバランスという書籍が部長職の机に置いてあったのも確認できた。ワークライフバラ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員同士が歪み合うことはあまりない。退社後も関係が続くメンバーも居るほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社発のベンチャー企業のた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社の規模に比べて、他社ではなかなか経験できない経験を積むことはできるが、その分、仕事量や内容も厳しい。
自分なりの目標があって、耐える気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事一点主義
【気になること・改善した方がいい点】
家庭持ちには辛い環境になりかねない組織体質。当番をはじめ、休日出勤の頻...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | リーテイルブランディング株式会社 |
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フリガナ | リーテイルブランディング |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 3億9118万円 |
従業員数 | 80人 ※グループ全体約125名 |
売上高 | 830億円 ※2024年1月度グループ売上 |
代表者 | 秋元 之浩 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12番16号 |
平均年齢 | 33.0歳 |
電話番号 | 03-3497-9220 |
URL | https://www.retail-branding.co.jp/ |
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