住建ハウジングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
10年に一度ハワイ旅行が慰安旅行である為そこに当たるとラッキー。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが当たり前な文化があり、個...続きを読む(全339文字)

【良い点】
上層部に気に入られれば高年収が狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある特定の上層部にお客様からの反響を振り分ける権限があります...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても部下の営業スキルが低いと管理職になるメリットも何もない。
教育するにも月のノルマが多くて手が回ら...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はとれない。学校行事や忌引き、病気で休むことはできるし、体調悪いと勤務中もすぐに病院にいかせてもらえる良...続きを読む(全122文字)

【良い点】
給料は売上あがる時は良い。基本給に宅建手当・家族手当もでた。何よりも歩合率が10%で売上が高くても％が変わらないのでかなり高額になる月もある...続きを読む(全316文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仲介業の限界を感じる。基本、手数料満額でさらに広告費をもらい収益率向上をめざす会社。反響があり人の質がよければ安...続きを読む(全129文字)

【良い点】
面接でかなり教えてもらってたので、ギャップはあまりなかった。しかし、この会社特有の掟みたいのには馴染むことはできなかった。また、やはり営業会...続きを読む(全186文字)

【良い点】
働いた分、稼ぎになる。管理職はかなり大変かもしれないと思う。管理職も営業にでるし、一緒に営業、グローザーもしてるから大変に見えた。仕事も前の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
朝が早い、早くきて掃除時間もあるから無駄にではないかと思う時間帯があった。リモートワークもあったが、やはり営業部には不向きに感じた。対面でな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年収は倍になった、やはり仕事の評価は給与だと思う。家も購入できたし同期の仲間内では給与は１番だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、転勤を伴わない地域社員の女性も多く比較的考慮されてるのではないかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時の常務がいつも言っていましたが、レオパレスは男女の雇用差ないので、女性でも結果を出せばいくらでも昇進できる会社方針でした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休を取得することができるため長く在籍している社員も多いです。女性も活躍している職場で頑張れば役職も上に行けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性というだけで、一定の下駄はあると強く感じるが、土日休みではない職場の為出会いの少なさや、婚期の遅れを外野ながら心配するタイミングもある。...続きを読む(全134文字)

【良い点】
たくさんの女性社員がいて年齢層も幅広い世代の人たちがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しくすぐに新しい社員...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性社員も増え、続々と役職付きへ昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏方の事務職でも、女性社員でローテーションを回して受...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。女性が意見をして採用されているシーンが思い浮かばない。仕事できる女性事務に負担が偏っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男性にも育休を設けたのでいいと思う。ただ妊娠してる人に残業させているのを見ると、それはどうなのかと思った。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が活躍しやすい環境が整備されています。産休・育休の取得は問題なくできるし人事のフォローもちゃんとしているように感じます。たとえば、近年で...続きを読む(全212文字)