東京電子サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
ITSに加入している。住宅補助が少し出る。交通費は立て替えて、翌月請求する。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可、副業できるほ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修がある。資格奨励金制度がある。派遣先の会社によって個々のスキルや知識を学べる。続きを読む(全55文字)

【良い点】
派遣先の会社による。続きを読む(全16文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個々のスキルや知識を事業に生かせていない。将来性が不安なのも退職理由の一つ。
チャレンジ精神はほぼ無い。前例重視。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいない。続きを読む(全28文字)

【良い点】
退職したい旨を社長に直接伝えられたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で休暇や仕事を決められないこと。給料が低いこと。会社の業績...続きを読む(全93文字)

【良い点】
派遣された会社の業務によってまちまち。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先でコミュニケーションが取れないと、仕事が進まないので大変。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社長は気さくで話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセがつよ。続きを読む(全46文字)

【良い点】
本社の風通しは良い。派遣先にもよるが、かなりの大企業を担当することが出来る為、大半ではあるが物凄く貴重な経験、スキルを取得することが出来る。
...続きを読む(全233文字)

【良い点】
派遣常駐する場所によるがエンドユーザーへの対話方法などはOJTで自然と学べる。作業自体はほぼすべて手順書に従ってやればいいのときちんとバックア...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ボーナスは評価制度により変わりますが。普通に頑張れば、もらえるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳しい評価基準は不透明、方向を明...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートと上司の面談はあるが、昇給は毎年500円とほぼ上がらない。介護保険の制度上利益を出しにくいモデルなの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
給料を決める目標設定制度はしっかり運用されており、ストレッチが効きすぎない目標を定められてやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
上司に気に入られれば昇進昇給は早いイメージだが。基準はわからないが、イエスマンになりきれば、すぐに給料があがると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的に雀の涙程度しかもらえないが、派遣先の業績が良かったりするとそこからもボーナスが出て２重でもらえることがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全98文字)

【良い点】
グレード制なるものを採用しているため、一見評価制度が透明化されているように見えるが、実態は上がりにくくなっただけ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で聞いていた話と違う点が多すぎるので人事部と他の事業部でしっかり情報を共有しておく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
同業種では、いい方だと思います。
事業拡大の可能性がグループ内だけなので、低いとも思いましたが、安定性はありました。ボーナスはそれなりに貰えた...続きを読む(全240文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、昇給は勤続年数と色々な拠点に行けるかできまります。
仕事でミスをしていないかなどは全く...続きを読む(全130文字)

【良い点】
成果を出せば給与を上げると言っている点。評価制度や役職に必要なスキルセットも明記されており、誰でも見れるようになっている。また、1on1などで...続きを読む(全131文字)