日本設計の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
60歳で定年、再雇用となるが、年収のダウンがかなりある。それまでに貯金があればよいが、もっと良い条件の会社がある...続きを読む(全81文字)

【良い点】
本社が新宿から虎ノ門ヒルズに移動し、職場環境も大変よく、これからも成長、伸びていくといった気配が感じられる。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計事務所において現業部門ではなく管理する側のポジションになると、建物を作っている雰囲気から離れるため、モチベー...続きを読む(全91文字)

【良い点】
大企業に比べれば、ほとんどかなわないと思われる。自主的なクラブ活動は割とあり、会社から補助も出ているようではある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも放任主義。自己のやる気に左右される。企業によっては資格の有無が明確化され成績にも影響があるが、こちらではあまり関係が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
在宅もOK、自主管理が求められているので、結果を残せば自由度はかなり高い。育児休暇も積極的に推奨している。続きを読む(全59文字)

【良い点】
一般のゼネコン社員と比較しても、大きく下回ることはないと思われる。評価で差はあるが、大きな差ではない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署の異動等ローテーションはちゃんと考えられていると思うので、業務内容、やりがい等合わないと持ったら相談には乗ってくれる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
当初は終電なくなるまで資料作りとかあったが、さいきんはコンプライアンスもあり逆に無駄な残業をするのは能力が無いという事で、仕事の効率性UPに...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の就職率が、他の設計事務所と比べても高いと思う。一般企業に比べたら、更に高い。女性重要ポジションへの対応も今後増えると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上司によっては評価をし、スキルアップをする機会を与えてくれる。しかしあくまで時給制なので、GW、夏季休暇、冬期休暇など休暇時期に入ると当然給...続きを読む(全200文字)

【良い点】
上司になる社員によっては、色んなソフトを習得し業務の幅が広がっていく　大きいプロジェクトで各段階に関わる機会に恵まれる事もある。上司によりま...続きを読む(全180文字)

【良い点】プリジェクトごとに責任者が決まっていて、かなり自由に進めることができます。プロジェクトを推進していく実力が備わっていれば、やり甲斐や面白みを感...続きを読む(全168文字)

社風は良くも悪くもおとなしい感じの人が多い。
仕事面に関して、正社員はかなりいい加減な感じの人が多く、
実施図面のまとめ方がわからなくて最後はほとん...続きを読む(全154文字)