この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途は中途採用者の研修がある。半期ごとにキックオフがある。アウトソーシングなので出向社員が多いので研修は頻繁にあったり社内報での情報共有は関...続きを読む(全86文字)
株式会社ウィルオブ・ワーク 報酬UP
属性 |
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【良い点】
中途は中途採用者の研修がある。半期ごとにキックオフがある。アウトソーシングなので出向社員が多いので研修は頻繁にあったり社内報での情報共有は関...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価は年に2回、直属上長との面談とコンピテンシー制度と定量面でテーブルが決まる。年収は市場と比較してかなり低い方だと感じる。残業有無は案件に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性男性、年齢関係なく手を挙げれば横断的にチャレンジできる環境である。
社内公募も頻繁にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チー...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
色々な案件を持っているので色々な業務に携われる。アウトソーシングなのでアクションはミニマムだがフィールドセールスやコンサルティング業務の案件...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業代行をしているセールスソリューション営業は暦通りの休日で、ワークライフバランスは整う。メンバーだとほぼ残業はなく定時に帰れる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
副業OK
給与が少ないので副業してる人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし。業績賞与でインセンティブなどが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
能力のある人はステップアップとして退社していくイメージ。
縦にキャリアアップの天井が見えなければ転職していく。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
店舗配属の営業では上司や配属先によるかもしれませんが、自分でシフトを出す流れだったので、まとめて休みをとることも可能でした。勤務時間も店舗の...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアコーディネート職の入社でしたが、実際に配属されたのは契約先の店舗営業。内情も知らなければ求職者に対して、...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアコーディネート職を希望して、何度も面談していたが、人員の少ない所からの異動はさせたくないのか、ずっとはぐ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れている方だと思う。寝ることの始まりや大学院の遠隔操作ってお願いします。
私はこれからもワークライフバランスを整えて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生はあまり使用したことがなかったが
他の社員から聞くといいことが多いと聴いた。
しかし具体的に使いやすい福利厚生はなくとても困った思い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収はよかったがこれ以上貰えてもいいのではないかと思う仕事内容だった。
しかし働いている人はいい人が多く社内の空間は心地が良かった。
また働...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属先によるが残業はほぼない。
有給もしっかり使って休める。
休みはしっかりあるのでプライベートがなくなることはない。
休みは配属先によるの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性比率は、他者の一般企業と比較すると、非常に多いと思います。男性6女性4前後だと思われます。また、年齢層も若く、20~30歳前後が殆どを閉...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
派遣先のコールセンターに関しては、20代前半が多く、雰囲気としては明るい感じだった。派遣元である、営業担当者も若い方がおおいに傾向にあるよう...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
派遣から契約になる制度などは、通常ありません。しかし、担当からそのさらに上へと、話を繋いで貰って、面接を受けることができました。ただ、そこか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
担当者の人はすごく優しく接して頂、対応も早く良い会社だと思いました。セントメディアさんの会社自体はすごく福利厚生もよろしいと思います。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性だからと差別されることはないです。
女性でも成績んも良い人はいますし、女性の方が営業として有利な面もあると思います。
男性の方が給料高い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣とクライアントとの兼ね合いにより、時給が下がり、余裕のある生活が困難となったため。時給が下がることは原則皆無に等しいが、私の場合は、当初...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料は安定している。出向先の内勤営業のため残業無し。
そこは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員しかいないのかと思うほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給が100パーセント消化可能であること。残業代は全額支給される。残業時間について、任意で超過出勤を希望可能な配属先もあれば、完全固定で加減...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣社員は、派遣先の雇用形態で大きくかわるようである。とはいうものの、紹介されるクライアントは、当社の売りであるコールセンターが殆どを占め...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自身の希望により派遣先を変更できるため、派遣先の稼働有無に左右されるが、スキルアップはアルテイド選択肢が用意されている。しかし、自ら行動しな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やりがいとしては、配属先の業務内容によって異なります。私の場合はコールセンターでの業務を3年間努めておりました。ここでのやりがいとしては、顧...続きを読む(全229文字)
会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
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フリガナ | ウィルオブワーク |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 4,283人 |
売上高 | 650億6300万円 |
代表者 | 村上秀夫 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
電話番号 | 03-5312-6311 |
URL | https://willof-work.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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