エスジーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
改革していこうと検討されている
【気になること・改善した方がいい点】
業務環境を形ばかり改善しているようだが、それによるしわ寄せで、さ...続きを読む(全173文字)

様々な企業との付き合いがあり、事務系でも毎日がとても忙しい。社風は人間力、技術力をブランドとし熱意と努力でお客様の期待に応えるというものだが、技術者の負担...続きを読む(全281文字)

面接時は実力主義を強くアピールされ年齢に関係なく能力があれば給与はUPするということで、能力を判断する間は最低限の給与で我慢して欲しいという話であった。し...続きを読む(全214文字)

自分が在職していた当時は、大型風力発電の建設で、測量設計業務がありそこそこ利益を上げていたので賞与も2か月以上出ていたが、風力発電が終わった途端、賞与がな...続きを読む(全150文字)

社員教育には積極的ではあるが、現場社員の給料が少ない。残業も、しないようにしているが、実際のところは、業務の量が多く技術者一人あたりの負担が大きいため、時...続きを読む(全159文字)

少ない人数で業務をこなしているため、ワークシェアリングする余裕が無く一人で3～4業務抱えており、他の人がどこの業務をやっているか把握出来ていない。その為、...続きを読む(全156文字)

年収はボーナス込で約300万(ボーナスは年2回で約2.5ヶ月分)と年齢からすると満足出来る金額ではない。同業種からの転職だが、試用期間が3ヶ月あり、月給は...続きを読む(全164文字)

【良い点】
結果が出れば学ぶ機会も増える。また他部署との垣根が低く、興味があれば社内の色々な人に教えを請えたこともとても良かった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
当時は資格が取得出来ればその分の受験料が出るような制度はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員同士で教えあう、協力し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社内公募制度によるキャリアチェンジを会社として後押しする雰囲気がある。会社で用意されるスキルアップ系研修はかなり少ない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
珍しい仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
珍しい仕事をしている。それだけ。
一級土木施工管理技師の資格をやけに推してくるが、そもそも...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を中長期的にスキルアップさせようという制度はなかった。ほぼOJT頼りになっている。
人事が用意する社...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをできるような環境ではなく、どれだけ意欲があっても上に突っぱねられるため、スキルアップはできないと思っ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若手社員の活躍に期待している事もあり、スキルを上げるためにチャレンジしたい人の声を聞いてくれている環境だと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
自分のやりたいことに対して、なんでも挑戦させてくれました。業務をこなしながら教えてもらう感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
隔年ごとに社員研修がある。平日に開催するなど無休ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。社員の帰属意識もかなり希薄。特に派...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員の方は定期的にキャリア研修に参加していた。派遣社員は最初の一週間は研修期間があり、ブラザーと呼ばれる教育担当が一人一人つくため、教育体制は...続きを読む(全173文字)