ケーユーホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
長く働けば自ずと役職に就ける。その都度固定給も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーや店長クラスになると上からの圧力が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
シフトがほとんど希望通りになる。
お盆やGWで4連休取る人もいる。年末年始は7日間くらいの休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
売れたらインセンティブが入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は新車の営業でしたが、そのインセンティブの評価制度が非常に曖昧...続きを読む(全153文字)

【良い点】
車が売れる時が1番のやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中古は営業スタイルがほぼ決まっている印象。上からの押し付けが凄く自分の...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラムは基本的になく、とにかく習うより慣れろのスタイルである。自分で積極的に知識習得できる人は問題ないが、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で、給料が大きく増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗にはよると思うが、体育会系である。
残響がかなり多く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男性社会だが、女性は残業も少なく、男性と比べると働きやすい環境だと思う。その一方で男性は・・・というところは正直ある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
若手が多く、体育会系のノリが好きな人には向いている思う。逆にそうではない人にとっては非常に厳しいかもしれない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
歩合制なので、月に販売した台数に応じてインセンティブが支給される。
自分の努力次第で、給料を大きく増やすことでできる。
歩合の金額は、新卒、ベ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
中古車事業は右肩上がりである。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の定着率が低く、大量採用と退職の繰り返しである。また、某会社で問題...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社して最初の３か月ほどは各部署を１か月ほどかけてまわり、経験を積ませてもらえる。各部署の連携が必要なので、他部署の仕事を把握できるようにして...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の研修では3冊自己啓発本のようなものが配られそれの要約や感想を提出しなくてはいけなかった。時間外にやる必要...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育が落ち着いてない。学生でアルバイトとして勤務していたころと比べると、質の悪い社員ばかりになった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
商品の陳列の仕方やディスプレイの仕方で売り上げが変わることもあるので、その工夫にはやりがいがありました。スタッフとのコミュニケーションにも繋が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格取得に対しての年間補助制度がある。
上位資格になるとその年間補助制度の枠を超えて補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全109文字)

【良い点】
案件を通じて、マネジメントスキルの向上が図れると同時にエンジニアとしての技術力も着実に高めることができた。また、営業、マーケティング、さらには...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社員のキャリアを真剣に考えてくれる印象でした。
自分の進む道が不透明な時期がありましたが、
社長や社員が親身に相談乗ったり、提案してくれました...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自社の英会話レッスンが割引価格で受けられるので活用させてもらっている。
英語は好きではあるが、全然話せるレベルではなかったので、それはここに入...続きを読む(全98文字)

【良い点】
法で定められた教育や、キャリア開発は最低限してくれる。
また望めば派遣先の人の管理などの方向に進むことが出来る。
資格などをとった場合少額なが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
完全な実力主義であり、成果を出せば昇給・昇格に直結します。昇格は「ミッショングレード制」で管理され、年功序列ではなく、パフォーマンス次第で若く...続きを読む(全95文字)