この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不定期ですが部署内で勉強会があります。
若手社員はもちろんですが、中堅社員としてもベテラン社員の方から学ぶことは多く、そういった場が設けられて...続きを読む(全90文字)
株式会社ヤスナ設計工房 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤスナ設計工房のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤスナ設計工房で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
不定期ですが部署内で勉強会があります。
若手社員はもちろんですが、中堅社員としてもベテラン社員の方から学ぶことは多く、そういった場が設けられて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
設計職は、学習も大切だが経験による所も大きい。実業務が直接スキルアップに繋がる。その他、新入社員用の研修制度や、配属先での専門技術教育等がある...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
いろんなメーカーに派遣で入れることがあるので、経験は積みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会をしているが、やらな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修体制が充実している。
一年目の終わりには、二年目にむけたマインドセット研修もあったり、かなり整っている。
また定期的な面談とフィードバック...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
最初の集合研修で丁寧に1から設計業務を教えてくれた。また設計の研修だけではなく、メーカーさんの工場に行って現場見学をさせてくれたことも、自己成...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・文系出身の2世ワンマン社長です。
技術者の考え方を理解できない傾向がある。
・図面を作図するだけの設計です。
製...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育に関する良い点を探すのが難しい。
勉強会・技術講習会という名目のものはあるがスキルアップに繋がっていないのが現状。しいて上げるなら海外研修...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
社内にて社員により作成された資料を教材とし定期的に勉強会が行われる。その中の多くが大変役に立ち興味深く、とても勉強になった。
自ら資料を作り説...続きを読む(全196文字)
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設計知識豊富な上司が多く、スキルアップにつながるはず。
勉強会や技術研修等があり色々な知識が増える。
様々な企業に入る事もあり、色々な企業の中を知るこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
収入は、多いと思う。残業代は基本的に100パーセント出た。2回のボーナスも同年代の平均より多く、更に出来高があがっていると能率賞としてボーナス...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
技術者派遣なども行っているが、取引先からすれば、業績不振などでヤスナからの派遣社員を解雇しても、派遣元のヤスナに戻って引き続いて設計業務を行う...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性でも能力のある人は、様々な品目の設計業務を任されていた。この業界はあまり男女差別はあまり無いのでは無いかと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年1回の慰安旅行、年4回の球技大会など社内イベントは非常に多かった。それ以外にも部署ことの歓送迎会や親睦会などがあり、同じ部署だけでなく、他部...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
設計会社なので基本的に計画図や組立図、製作図などの詳細設計業務がメインであったが、努力次第ではメーカーの担当者レベルの設計業務をすることも可能。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女差が無く、実力を発揮できる環境です。
近頃は若手の女性社員の人数も増え、すれ違いざまに雑談したりと明るい雰囲気で働きやすいと思います。
...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
育児休業制度について、充実していると感じています。
総務の方に聞いたところ、子供が産まれる予定の社員を対象に、育児休業制度の説明をしてくれるよ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
業務のペースは自分で決めて進めることができるので、休みの希望は100%通っています。納期近くは残業時間が増加することもありますが、全体のバラン...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社ヤスナ設計工房 |
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フリガナ | ヤスナセッケイコウボウ |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 山口健 |
本社所在地 | 〒670-0945 兵庫県姫路市北条梅原町271番地 |
電話番号 | 079-283-2255 |
URL | https://www.yasna.co.jp/ |
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