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上層部に仕事が出来るタイプは少なかった…というより部門長はデスクワークに殊更徹して仕事なんかしていません。そんな人に査定されているかと思うと遣り甲斐が消...続きを読む(全194文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日東グローブシップ・カストディアル・サービスの評判・口コミ一覧（全192件） 7ページ目
日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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2.6
- 年収・評価
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2.6
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2.0
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.1
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.2
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人数が多いので変な人間関係(派閥など)がありました。どのグループに属するかで明暗を分けることになるでしょう。人間関係で苦労すると思います。
仕事面では...続きを読む(全176文字)
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給料は全体的に安いです。結婚を考えると生活できない為、男でも寿退職する人もいました。
昇給はみんなランチ代程度でした。昇格するしかありません。
残業...続きを読む(全167文字)
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基本的に定時で上がる事が可能です。現場によって余剰人員がほぼないような所は休みが取りづらいので長期の旅行などは難しいようです。ちなみに私がいた現場は有給...続きを読む(全158文字)
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現場でインスペクターで働いておりました。まず責任者が無責任。ビルマネの指示を無視。規則を守りません。それがビルマネにバレて怒られるのはインスペクター。ど...続きを読む(全702文字)
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基本的に良い人が多いが、休みはほとんど無いに等しい、特にお盆や正月、など一般的にみんなが休んでいる時が特に忙しく、仕事と家庭の両立は難しいので家族の理解...続きを読む(全162文字)
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非上場で株式非公開のゆえか、組合がなく就業規則が頻繁に変わる。交通費が一ヶ月定期の5%を削減されて支給される。職場同士の連絡を異常に嫌う。正社員になれる...続きを読む(全170文字)
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入社後のギャップとして、先ず支給されたのが、制服2着だけ、その他は全部自分持ち、冬服も請求してようやく支給され、言わなければペラペラの夏服で仕事していた...続きを読む(全153文字)
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本当にありえない会社。私は契約社員と入社しました。公共建物の施設管理をしていますが、入社時に渡されたのは、どこかのワークショップで購入してきたような、も...続きを読む(全256文字)
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以前、この会社にいましたが。モラルに欠けた上司がおり。金品を強要された事がありました。営業主義が強いので、現場に配属されたらまず昇給はないでしょう、まず...続きを読む(全250文字)
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業界自体は絶対に無くならない。但し、独立系の会社は特に更なる低価格交渉にさらされ、薄利多売どころか無利多売になり倒産する企業は増えてくると思われる。建設...続きを読む(全194文字)
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私のいる職場は同僚のスキルが高いことが良いところですが、反面専業になりがちで手を出し難い状況です。仕事の内容が多岐に亘りいろいろな経験を積める事はすばら...続きを読む(全166文字)
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東日本、西日本で統括があり西日本は大阪にいる方が出世は早く地方にいると出世は遅いです。仕事の頑張りは営業所長が見るので所長に嫌われると絶対に出世はしませ...続きを読む(全214文字)
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社風については、良くも悪くもワンマン経営である。社長に気に入ってもらえれば
昇格は早いが、昇給がそれに伴わない。
ビルメンテナンスと言えど、要はサー...続きを読む(全179文字)
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自分独自で考案した業務を積極的に支援してくれて、労働対価に応じた対応をしてもらいました。 定期昇給などはありませんが、がんばればそれなりに評価してもらえ...続きを読む(全198文字)
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営業、業務管理の区分に関係無く、年間の売上や収支により、チーム評価される制度があり、通常の年間の給与とは別に支払われる部分で、モチベーションアップに繋が...続きを読む(全161文字)
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大きい会社なので、入社を決めました。同僚、上司はいい人が多く良い印象を受けましたが、反面、物事が進まなく場当たり的な対応が多いように思いました。なので、...続きを読む(全210文字)
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給与については一人暮らしであれば問題はないが、結婚を考えると不安である。
仕事に対しての報酬と考えると妥当であると思います。評価制度については、上司に...続きを読む(全158文字)
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上の人間が変わってから職場の雰囲気が最悪です。 ストレスで体調崩し、退職者続出、教えてもすぐ辞められるため、中々定着率が悪いです。自分も、ストレスで体調...続きを読む(全159文字)
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基本的に定時で帰れます。
毎日起きている子供を見ることが手来て、食事も一緒にできる事が何よりも幸せです。そういう意味で、趣味や家庭との両立は大丈夫でし...続きを読む(全160文字)
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ホテルでの客室係兼インスペクターチェック業務でした。コツを知って真面目にやればミスはそうは無いですしメイドさん達と仲良くお喋りもできるので楽しいですよ。...続きを読む(全200文字)
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既存の顧客が多く比較的安定している。
全国展開なので、これから落ちるか上がるか分からない。
ビルメンテナンス業界においては、大企業に押され気味なので...続きを読む(全176文字)
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社員・管理職共に仕事に関する情報は共有するので差別感がない。
ただ、その分責任も各自が持たなければならないので良い意味で一体感が生まれてくる。
仕事...続きを読む(全170文字)
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給与は昇給がほぼ見込めないので新卒社員とあまり大差ない。
昇給しないので若手社員は長く持たずに辞めてしまう。
賞与に関しては年2回支払われるが査定・...続きを読む(全177文字)
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休暇制度について、ハローワークの求人票には各種休暇制度有り、みたいな事が書いてあったが、実際には、現場で有給の申請を出すと上司に嫌な顔をされる事が多い。...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 会社情報
| 会社名 | 日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウグローブシップカストディアルサービス |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 7001万2000円 |
| 従業員数 | 9,162人 |
| 売上高 | 235億4342万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋立義之 |
| 本社所在地 | 〒173-0026 東京都板橋区中丸町14番1号 |
| 電話番号 | 03-3530-1341 |
| URL | https://www.nitto-cs.jp/ |
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