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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ三昧の会社でした。本社に1年勤務の後某支店に異動した際、研修という名目で3ヶ月清掃...続きを読む(全496文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日東グローブシップ・カストディアル・サービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）
社員・元社員による日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
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2.6
- ワークライフ
-
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- 女性の働きやすさ
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-
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-
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日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
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-
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日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
結論から申し上げると、上司に気に入られないと長く働くことは難しい。好き嫌いの感情が...続きを読む(全483文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑なに先行投資をしない会社。全てにおいて先回りをすることが苦手。そのまま進めば現場に負担がかかる、もしくはすでに...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修時にリーダー決めをする際、新卒研修担当の役員が必ずブチギレてくる。通過儀礼らしいが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
担当の社員は滅多に来ない方もいれば、毎月訪れてコミュニケーションを図ろうとしてくれる方もいた。個人個人面談の時間を設けてくださり、雑談や悩み...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分勝手な上司がいたり、陰湿な嫌がらせをしてくるパートがいたりする。常に誰かに見られている...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
家庭の事情による、働く時間帯の条件変更などに寛容
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性がない。役員一人に決定権があり、後の意見は通...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事内容に関してはホテルでの客室清掃でホテルの稼働に左右される。当たりの現場だと15時には終わり残りの時間は事務作業などを行う感じで基本定時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1ヶ月の総残業時間は少ないほうなので
定時後の時間を有効活用できる。
年次業務の繁忙期の時でさえも20時間程度だ。
会社備品は惜しみなく購入...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
同僚との人間関係で困ったことはなかった。和気藹々として楽しく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるところが大きい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自身の年収を上げるため他の会社に転職したが、退職する旨を上司に相談した際は親身に相談に応じてもらい好印象を持っています。また、退職の手続きも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
作業は同じことの繰り返しなので慣れたら楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
人よって仕事ができるできないがあるのは仕方ないと思うが、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
仲間がみんな協力して業務を終わらせていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよると思いますが、現場はどこも人手不足なので休み...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、給料がやすい。昇給もないし、ボーナスも少ないので結婚できないと考え転職を決意しました。最初はボーナスも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職する理由としていい点は特にない。
現場管理を担当しており、マネジメント能力や調整力は身についたと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ありません、強いて言えばユルイ会社だから居心地は良いかな
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなりの雇い止めでした、中途採用は契約で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
思いあたりません。仕事が出来なくても可愛い人、若い人はちやほやされて楽出来る会社です。上司の私語多いので仕事よりも話しに付き合える方は居やす...続きを読む(全176文字)
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中国人が多い。利用するだけ利用して必要なければクビをきるような場所でした。休憩時間分引かれているのに実際は休憩時間等なかったです。作業も適当な人が多く真...続きを読む(全156文字)
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給料が安かった。給料が安いからか、結婚子育て世代である30代～40代の社員数が少なく、20代前半と転職組の50代以上ばかりであった。また転職組の社員の前...続きを読む(全166文字)
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上層部に仕事が出来るタイプは少なかった…というより部門長はデスクワークに殊更徹して仕事なんかしていません。そんな人に査定されているかと思うと遣り甲斐が消...続きを読む(全194文字)
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現場でインスペクターで働いておりました。まず責任者が無責任。ビルマネの指示を無視。規則を守りません。それがビルマネにバレて怒られるのはインスペクター。ど...続きを読む(全702文字)
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非上場で株式非公開のゆえか、組合がなく就業規則が頻繁に変わる。交通費が一ヶ月定期の5%を削減されて支給される。職場同士の連絡を異常に嫌う。正社員になれる...続きを読む(全170文字)
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以前、この会社にいましたが。モラルに欠けた上司がおり。金品を強要された事がありました。営業主義が強いので、現場に配属されたらまず昇給はないでしょう、まず...続きを読む(全250文字)
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社風については、良くも悪くもワンマン経営である。社長に気に入ってもらえれば
昇格は早いが、昇給がそれに伴わない。
ビルメンテナンスと言えど、要はサー...続きを読む(全179文字)
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上の人間が変わってから職場の雰囲気が最悪です。 ストレスで体調崩し、退職者続出、教えてもすぐ辞められるため、中々定着率が悪いです。自分も、ストレスで体調...続きを読む(全159文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
支店・事務所勤務の社員は基本的に良い人が多く、仲良く業務にあたっている印象。部長、役員クラスも社員と距離が近く、比較的気軽に話ができる環境である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒採用者はやや優遇され支店長等に任命される割合が高いが、中途採用者も多数おり役職に付いている方も多くいるため中途入社でも特に不利ということ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの現場も常に人手不足であり、ギリギリかマイナスの配置人数で運用している。業界の性質もあると思うが、営業は見積...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
社員・管理職は基本的に現場に常駐せず、干渉も少ないため、ある程度自分の裁量で仕事を進められる場面もあります。人によっては、黙々と仕事をしたい...続きを読む(全668文字)
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【良い点】
ホームページや募集要項の印象は堅実で、安定した企業というイメージを持って応募しました。本社所在地や社名も広く知られており、建物管理という職種...続きを読む(全850文字)
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【良い点】
パート・契約社員には評価制度がなく、給与が固定されているため、一定の働き方を望む方には合っているかもしれません。ただし、昇給は最低賃金の引き...続きを読む(全793文字)
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【良い点】
ビルメンテナンス業界自体は、インフラの維持・衛生環境の管理という役割を担う「エッセンシャルワーカー」としての位置づけが強く、社会からの必要性...続きを読む(全806文字)
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【良い点】
現場によって差はありますが、人手不足の状況が続いているため、前向きに取り組む姿勢を見せれば、幅広い業務にチャレンジする機会が得られます。特に...続きを読む(全789文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるものは0。転職でビルメンテナンスに関してある程度知識がある人以外は入るべきじゃない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修で出会った現場の方はみんな良い方だった
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修とは名ばかりできちんとプログラムを組まれておらず...続きを読む(全152文字)
サービス(その他)の退職理由の口コミ
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【良い点】
いい人が多かった。中には面倒な人もいるが、どこもそんなもの。巻き込まれなければ、いい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
去るもの追わず
【気になること・改善したほうがいい点】
長めの派遣社員（専門職）に対して、営業担当が気を遣いすぎているので、業務上での指導が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しいので退職ということ自体が軽いような風潮がある
スムーズに退職日を迎えました
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
何度か上司と面談し、職種変更や休職なども勧めてもらえました。
また、よく気にきてくれ業務量や内容を改善していただきました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給消化や傷病手当など、無知の私に丁寧に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はメンタルがもたなかったから。クレ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ない。強いて言えば、家賃の半分はだしてくれるのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直キャリアアップなどが、できるまでに1年の在籍...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休職中でも保険医面談を行なってメンタル面のサポートをしてくれるところは良かった。また、営業の人手不足だったこともあり若干放置されていた結果、...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
良好な形で辞めることができた場合、出戻りでの就業も可能との事。出戻り事例もそこそこあるみたいだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
主体性を持ち仕事に取り組める方は向いています。第三セクターを除く、直営店のスタッフに関してはやりたいことをやらせてもらえる風潮にある。が、し...続きを読む(全316文字)
回答者：
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【良い点】
人はいい。
人間関係で悩むストレス等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風の合わなさ。
人はいいが、結局営業会社ではあるため...続きを読む(全191文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 会社情報
| 会社名 | 日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウグローブシップカストディアルサービス |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 7001万2000円 |
| 従業員数 | 9,162人 |
| 売上高 | 235億4342万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋立義之 |
| 本社所在地 | 〒173-0026 東京都板橋区中丸町14番1号 |
| 電話番号 | 03-3530-1341 |
| URL | https://www.nitto-cs.jp/ |
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