口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.0
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.0
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.2
カテゴリから評判・口コミを探す
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全1件中1件表示
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
日東グローブシップ・カストディアル・サービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年2月2日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
人の流出が止まらず現場の社員の負担が大きい。
人を雇えばいいという方針のため長続きせずまともな人からいなくなってい...続きを読む(全114文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年8月5日在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年10月10日在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年9月19日【良い点】
ジュエリーコーディネーター検定の取得費用、維持費用については会社が負担してくれました。退職金制度があり、社会保険完備でした。
それ以外には特筆...続きを読む(全195文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ三昧の会社でした。本社に1年勤務の後某支店に異動した際、研修という名目で3ヶ月清掃...続きを読む(全496文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
結論から申し上げると、上司に気に入られないと長く働くことは難しい。好き嫌いの感情が...続きを読む(全483文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用者はやや優遇され支店長等に任命される割合が高いが、中途採用者も多数おり役職に付いている方も多くいるため中途入社でも特に不利ということ...続きを読む(全80文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの現場も常に人手不足であり、ギリギリかマイナスの配置人数で運用している。業界の性質もあると思うが、営業は見積...続きを読む(全338文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店・事務所勤務の社員は基本的に良い人が多く、仲良く業務にあたっている印象。部長、役員クラスも社員と距離が近く、比較的気軽に話ができる環境である。続きを読む(全79文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑なに先行投資をしない会社。全てにおいて先回りをすることが苦手。そのまま進めば現場に負担がかかる、もしくはすでに...続きを読む(全263文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パート・契約社員には評価制度がなく、給与が固定されているため、一定の働き方を望む方には合っているかもしれません。ただし、昇給は最低賃金の引き...続きを読む(全793文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホームページや募集要項の印象は堅実で、安定した企業というイメージを持って応募しました。本社所在地や社名も広く知られており、建物管理という職種...続きを読む(全850文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員・管理職は基本的に現場に常駐せず、干渉も少ないため、ある程度自分の裁量で仕事を進められる場面もあります。人によっては、黙々と仕事をしたい...続きを読む(全668文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビルメンテナンス業界自体は、インフラの維持・衛生環境の管理という役割を担う「エッセンシャルワーカー」としての位置づけが強く、社会からの必要性...続きを読む(全806文字)
サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
商社の側面も強く、ブランドを直接動かしているわけではないため、他の外食業界に比べると体育会系や個性が強い人も多いのではないかと感じた。食品メーカーのような...続きを読む(全116文字)
0
0
回答者別の学生からの評判・口コミ
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 会社情報
| 会社名 | 日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウグローブシップカストディアルサービス |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 7001万2000円 |
| 従業員数 | 9,162人 |
| 売上高 | 235億4342万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋立義之 |
| 本社所在地 | 〒173-0026 東京都板橋区中丸町14番1号 |
| 電話番号 | 03-3530-1341 |
| URL | https://www.nitto-cs.jp/ |
NOKIZAL ID: 1576637
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
