カルビーやプリンスホテル、清水建設、明治大学など様々な企業と取引がある。風通しが良く、残業が少ないのが特徴。続きを読む(全54文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日東カストディアル・サービスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東カストディアル・サービス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日東カストディアル・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日東カストディアル・サービスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日東カストディアル・サービスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日東カストディアル・サービスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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日東カストディアル・サービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月16日在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年5月17日- 回答者:
-
- 50代前半
- 男性
- 8年前
- その他の経営管理系関連職
- 正社員
【良い点】
土地を仕入れて建物を建設し、マンション販売をメインビジネスとしている販売専門業者に一棟丸ごと卸売するという、ニッチなビジネスモデルが特色です。...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年7月23日- 回答者:
-
- 男性
- 8年前
- 派遣コーディネーター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
昇級する事で給与面ではよくなるとは思います。
しかし、残業メインで稼いでいる方であれば物足りなく感じるかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月26日【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く、新しい現場が決まってから人員を募集するので、基本的に100パーセント正社員で採用するので現場要員のレベ...続きを読む(全181文字)
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日東カストディアル・サービスの 他のカテゴリの口コミ
ビルのメンテナンスを通じて街づくりを支えているため、地域や社会に貢献できることにやりがいを感じるのだとのこと。続きを読む(全55文字)
借り上げ社宅制度やディズニーランド、USJのチケット代金の補助など福利厚生はかなり手厚い。ディズニーランド代の補助は多くの社員が利用している人気の複利厚生...続きを読む(全82文字)
年間休日数は125日あり、ワークライフバランスに関しては文句がないほどである。続きを読む(全39文字)
総合職は、営業・業務管理・事務である。それぞれジョブローテーションを行うため、幅広いフィールドで様々な職種に挑戦できる環境があるので、仕事を続けやすいとの...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
閑散期はほぼ定時あがり。家庭の事情での働き方の変更や時短になどに寛容
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休み返上で働かざるをえない状況続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒には半年間研修があり、会社の概要が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用については研修なく、配属先からの異動はほぼない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新築案件などは何もないところから業務をつくりあげるので、安定後の現場のコミュニティー形成があるのがやりがい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭の事情による、働く時間帯の条件変更などに寛容
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性がない。役員一人に決定権があり、後の意見は通ら...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的に安定。コロナ下でも正社員クラスは影響をうけなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足で利益減。給与水準が全体的にひくい。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テーマパークチケットが割り引きで入手できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会に入会しないと、特典は受けられないし、ほぼ人でなしなされる。続きを読む(全80文字)
サービス(その他サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
チームで成果を出す文化があり、達成感を共有できる一方、部署によって雰囲気が大きく異なり、仕事の進め方が合わない場合がある。続きを読む(全61文字)
年齢層は若い人が多く、風通しの良い社風だと感じた。続きを読む(全25文字)
仁創志成というミッションにも表れているように、自分自身が志を高くもって人に接することを重視している企業文化であるように感じました。続きを読む(全65文字)
若手のうちから活躍できる環境が備わっている。自身が定めた、KPIに基づいて目標を達成するために日々何をすれば良いか考えるなど、仕事に対して熱い社風だった。続きを読む(全77文字)
基本的には優しい方が多いです。しかし現場の受付のチーフの方が意地悪そうでした。面接でも運動部の経験がないが本当に大丈夫なのかと聞かれ感じが悪かった。続きを読む(全74文字)
比較的意見を言いやすい環境で上司と部下の距離も近いように感じた。続きを読む(全32文字)
若手のうちから挑戦させてもらえる環境がある。とにかくチャレンジして、失敗して、経験して一人前になるという社風。続きを読む(全55文字)
真面目で堅実なイメージを受けた。礼儀作法にはかなり力を注力していた。続きを読む(全34文字)
いい仕事にいい人生が付いてくるということが企業理念である。成長し、自分にとって良い仕事をすることができる企業だと思う。続きを読む(全59文字)
理不尽なことで怒る社員がいるのが実際に働いてみてそう思ったから。続きを読む(全32文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日東カストディアル・サービスの 会社情報
会社名 | 日東カストディアル・サービス株式会社 |
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フリガナ | ニットウカストディアルサービス |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 7001万2000円 |
従業員数 | 9,162人 |
売上高 | 211億7996万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 嶋立義之 |
本社所在地 | 〒173-0026 東京都板橋区中丸町14番1号 |
電話番号 | 03-3530-1341 |
URL | https://www.nitto-cs.jp/ |