この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に全体の給与ベースアップはおこなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準など、あるようでない。
チェックシートのよう...続きを読む(全100文字)
日東カストディアル・サービス株式会社 報酬UP
日東カストディアル・サービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜2168万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東カストディアル・サービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日東カストディアル・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
積極的に全体の給与ベースアップはおこなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準など、あるようでない。
チェックシートのよう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
警備や社員は残業代がキチンと出ているみたい。職種によって残業代がでる、でないようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
清掃など、個人プ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はザックリとしか支払われない。清掃関連業務は仕事量が多く、毎回残業だが、残業代は50...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入札系設備管理会社の現場の社員は一般的に年収は低めである。
この会社は設備管理会社の設備管理員としては標準的な金額だと思う。
毎月の資格関係の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
未経験でも職歴が無くても雇って貰えます。面接時に説明された事は守って貰える。めったにないが残業などはきちんと貰える。他の現場への応援もある。同...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の方から、口出ししてこないので、良くも悪くも自由にやりやすい。
ほかの会社で禁止されていること(勤務中の外出等)が普通にできたりすることも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
月収は初任給が良ければ、安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給しないこと。新卒組と中途組でやや昇給やボ...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートであろうが、契約社員であろうが、雇用形態に関係なくリーダーや責任者をやらされたりする。昇給・昇格は仕事のムチ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は昇給もあったらしいですが今は全く無いです。なのでその時代からいた人はそこそこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
月給は固定昇給はありません。役職がつくことによったり、または担当する現場で副責任者になったり責任者になったりすることで役職手当がつきます。また...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
家賃補助はデカい85%負担のため、都内に自己負担8000円くらいで住める。1人暮らしでもまあまあお金は溜まっていく。初任給は20万
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ボーナス賞与有りと書かれていますがそんなのほとんど嘘。もらえてお年玉レベル。正直恥ずかしくて人にボーナスもらったなんて言えません。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
頑張れば評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張る人とあまりやる気のない人に給与の差はない。
頑張れば頑張るだけチ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勤続6ヵ月で有給付与により、日当×日数分は確保される。労基上は当たり前のことで、プラス要素にはほぼほぼならない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
資格手当がある。二つ分の資格までは支給される。高い手当の方を支給してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はなかなか上がらな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
思いあたりません……いくら考えても思いあたりません
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界はどうしても現場で働く人は中途採用が多いの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
とても暇であるが収入の面で大変である。社員も収入の少なさに日々嘆いている。もうすこし給与面は改善した方が良い。給与面以外のことにほぼ目のない人...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良い点は、特にありません。契約社員は昇給、退職金、ボーナスも支給されません。また、正社員へ上がる道筋もなく何年も同じままです。
正社員に上がっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約社員は一年更新であるが、現場が無くなるなど無い限りは原則更新される。今まで中
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は何年勤めよ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
コミュニケーションがとりやすい
事務所の雰囲気がいい
会社に対して、何も求めず、与えられた仕事を
するだけなら、過ごしやすいかな。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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全くもって稼ぐことは出来ません
仕事自体はかなり楽ですが拘束時間は長い上に
上司は無茶苦茶な事を笑いながらいいます
休みの日にいきなり出てこいは当たり前...続きを読む(全151文字)
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給料は全体的に安いです。結婚を考えると生活できない為、男でも寿退職する人もいました。
昇給はみんなランチ代程度でした。昇格するしかありません。
残業が...続きを読む(全167文字)
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東日本、西日本で統括があり西日本は大阪にいる方が出世は早く地方にいると出世は遅いです。仕事の頑張りは営業所長が見るので所長に嫌われると絶対に出世はしません...続きを読む(全214文字)
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自分独自で考案した業務を積極的に支援してくれて、労働対価に応じた対応をしてもらいました。 定期昇給などはありませんが、がんばればそれなりに評価してもらえま...続きを読む(全198文字)
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営業、業務管理の区分に関係無く、年間の売上や収支により、チーム評価される制度があり、通常の年間の給与とは別に支払われる部分で、モチベーションアップに繋がっ...続きを読む(全161文字)
ビルのメンテナンスを通じて街づくりを支えているため、地域や社会に貢献できることにやりがいを感じるのだとのこと。続きを読む(全55文字)
借り上げ社宅制度やディズニーランド、USJのチケット代金の補助など福利厚生はかなり手厚い。ディズニーランド代の補助は多くの社員が利用している人気の複利厚生...続きを読む(全82文字)
年間休日数は125日あり、ワークライフバランスに関しては文句がないほどである。続きを読む(全39文字)
総合職は、営業・業務管理・事務である。それぞれジョブローテーションを行うため、幅広いフィールドで様々な職種に挑戦できる環境があるので、仕事を続けやすいとの...続きを読む(全89文字)
カルビーやプリンスホテル、清水建設、明治大学など様々な企業と取引がある。風通しが良く、残業が少ないのが特徴。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
女性を育てたい風潮はある。総合職は男性と同じ待遇。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動がほぼなく、総合職でも初期にやる現場にでる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新築案件などは何もないところから業務をつくりあげるので、安定後の現場のコミュニティー形成があるのがやりがい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
テーマパークチケットが割り引きで入手できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会に入会しないと、特典は受けられないし、ほぼ人でなしなされる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
無資格や未経験でもやる気があれば回りから評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業代カットなだけである。管理職をやって...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
閑散期はほぼ定時あがり。家庭の事情での働き方の変更や時短になどに寛容
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休み返上で働かざるをえない状況続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給などが正社員出なくてもあり明確にラインが設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が同じでも、時短勤務者の賃金は安い。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他のアウトソーシング企業と比較すると、低い方ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、委託や請負の場合...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的なアルバイトよりかは月給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初や募集要項には昇給ありと説明されたが、実際は役職につかな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
バリューアップ・アカデミー: エンジニアの評価を「グレード」という形で数値化し、経験したプロジェクト、研修の修了、資格取得などによって単位が与...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
毎年目標を設定して、その達成度合いで来年度の昇給額がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわずか。賞与は基本ない。業績によって...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
30種類以上の商品やサービスがあり、多くの情報量とノウハウを保有している御社で営業職として最前線で活躍していきたい思いがあるため。
私は営業マ...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
月額ではもらってる方だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は売り上げを出さないと全くもらえない。
一年目は1ヶ月の保証がある...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収というか時給だが、特段評価や売り上げによって変わるといったことはない。お盆やゴールデンウィークなど特に来客が増えるタイミングで一時的に上が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はコロナの影響もあり、社員や社歴の長い人でもボーナスはほとんどなく、年収はかなり低い方だったと思います。続きを読む(全75文字)
会社名 | 日東カストディアル・サービス株式会社 |
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フリガナ | ニットウカストディアルサービス |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 7001万2000円 |
従業員数 | 9,162人 |
売上高 | 211億7996万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 嶋立義之 |
本社所在地 | 〒173-0026 東京都板橋区中丸町14番1号 |
電話番号 | 03-3530-1341 |
URL | https://www.nitto-cs.jp/ |
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