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【良い点】
支店・事務所勤務の社員は基本的に良い人が多く、仲良く業務にあたっている印象。部長、役員クラスも社員と距離が近く、比較的気軽に話ができる環境である。続きを読む(全79文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日東グローブシップ・カストディアル・サービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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2.6
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- 福利厚生
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2.2
- 成長・将来性
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2.6
- 社員・管理職
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2.6
- ワークライフ
-
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- 女性の働きやすさ
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-
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日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.2
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日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社員・管理職は基本的に現場に常駐せず、干渉も少ないため、ある程度自分の裁量で仕事を進められる場面もあります。人によっては、黙々と仕事をしたい...続きを読む(全668文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の上の方の人はザJTCの昭和に生きている人ばかり。特に新人研修を担当する役員は今時通用...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
無資格や未経験でもやる気があれば回りから評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業代カットなだけである。管理職をやっ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員や管理職は優しくて人間味のある温かい方が多い印象でした。公的機関に入札で決まって入るという業務形態のため、お役所との橋渡しが上手な人が多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員は穏やかで、パートも良い人が多いからか、長年働いてる人が多数いる。ただし、これは職場によって差がありそう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
比較的に安定している。年齢関係なく20代でも管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安いわりに責任ばかりが重いので、...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その当時はセカンドキャリアの年齢層が多く、悪い意味での昭和の会社でした。現場で働くスタッフを繁忙期にパートを社員...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
困っているとしっかり助けてくれる。フレンドリーな感じの人が多いので相談しやすい。パートさんと社員さんとの仲も良いと思う。皆で忘年会を行う現場...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にまともで親切な人が多かったところが非常に良い点でした。
上司も人によっては、とても温かみがあり良い人が多数でした。
【気になること・...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
無駄な付き合いがなく良い意味でドライ。年配者が多いので煩わしい人間関係もあまりなかった。賃金は決して良くないが、残業もほぼゼロでワークライフ...続きを読む(全215文字)
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管理職の上司でもフレンドリーな人が多かった。当時は週に1度は上司に飲みに誘われていたが、それを特に嫌に感じることはなく仕事以外の悩みについて気軽に相談で...続きを読む(全154文字)
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社員・管理職共に仕事に関する情報は共有するので差別感がない。
ただ、その分責任も各自が持たなければならないので良い意味で一体感が生まれてくる。
仕事...続きを読む(全170文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は
頼りになる上司に恵まれると非常に仕事がやりやすい。
また、社員さんも基本的には優しい人が多いと思う。
ただし、...続きを読む(全169文字)
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アルバイトに高齢者が多く扱いづらいです。
社員の平均年齢も高く、先行きが不安です。
今後の事業内容で会社がどうなって行くか決まると思います。
変革...続きを読む(全195文字)
全15件中15件表示
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日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ三昧の会社でした。本社に1年勤務の後某支店に異動した際、研修という名目で3ヶ月清掃...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
結論から申し上げると、上司に気に入られないと長く働くことは難しい。好き嫌いの感情が...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
新卒採用者はやや優遇され支店長等に任命される割合が高いが、中途採用者も多数おり役職に付いている方も多くいるため中途入社でも特に不利ということ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑なに先行投資をしない会社。全てにおいて先回りをすることが苦手。そのまま進めば現場に負担がかかる、もしくはすでに...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの現場も常に人手不足であり、ギリギリかマイナスの配置人数で運用している。業界の性質もあると思うが、営業は見積...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
パート・契約社員には評価制度がなく、給与が固定されているため、一定の働き方を望む方には合っているかもしれません。ただし、昇給は最低賃金の引き...続きを読む(全793文字)
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【良い点】
ホームページや募集要項の印象は堅実で、安定した企業というイメージを持って応募しました。本社所在地や社名も広く知られており、建物管理という職種...続きを読む(全850文字)
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【良い点】
ビルメンテナンス業界自体は、インフラの維持・衛生環境の管理という役割を担う「エッセンシャルワーカー」としての位置づけが強く、社会からの必要性...続きを読む(全806文字)
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【良い点】
現場によって差はありますが、人手不足の状況が続いているため、前向きに取り組む姿勢を見せれば、幅広い業務にチャレンジする機会が得られます。特に...続きを読む(全789文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるものは0。転職でビルメンテナンスに関してある程度知識がある人以外は入るべきじゃない...続きを読む(全114文字)
サービス(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型派遣には、キャリアアドバイザーが担当制で付いてきます。一般派遣社員と同じように、キャリアアドバイザーに管...続きを読む(全514文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないということもあるかと思いますが、管理職はだいたい3年くらいたったらマネージャーという立場になり管理職...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
担当営業の方は、親身になって相談を聞いてくださいました。
引っ越しで仕事を辞めようか迷っている時に、他店舗への異動を提案してくださったので大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私が派遣されたコールセンターの社員の方々は温厚で優しい方ばかりだった。派遣業になるため、当たり外れはあると思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個々を尊重するという雰囲気はありません。不得意なことがあると徹底的に叩かれますし、能力が社の基準に足りていないと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員それぞれの性格を十分に理解した上で、育て方もマネジメントの一環として対応してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以外の社員の方は親身に接していただける方は多かった印象です。ただ、管理職以上が固まっ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
周囲には上昇志向の強いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境。
営業会社特有のギスギスした雰囲気はなく、成功事例を積極的に共有し合う文化が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)
回答者：
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【良い点】
とても実力者が多い。とはいえ、フォローしあえる環境でもある。
新しく入った社員には研修もあり、その後先輩社員の業務について学んだりもできるの...続きを読む(全152文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 会社情報
| 会社名 | 日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウグローブシップカストディアルサービス |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 7001万2000円 |
| 従業員数 | 9,162人 |
| 売上高 | 235億4342万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋立義之 |
| 本社所在地 | 〒173-0026 東京都板橋区中丸町14番1号 |
| 電話番号 | 03-3530-1341 |
| URL | https://www.nitto-cs.jp/ |
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