この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に全体の給与ベースアップはおこなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準など、あるようでない。
チェックシートのよう...続きを読む(全100文字)
日東カストディアル・サービス株式会社 報酬UP
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【良い点】
積極的に全体の給与ベースアップはおこなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準など、あるようでない。
チェックシートのよう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒には半年間研修があり、会社の概要が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用については研修なく、配属先からの異動はほぼない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新築案件などは何もないところから業務をつくりあげるので、安定後の現場のコミュニティー形成があるのがやりがい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
家庭の事情による、働く時間帯の条件変更などに寛容
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性がない。役員一人に決定権があり、後の意見は通ら...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業界的に安定。コロナ下でも正社員クラスは影響をうけなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足で利益減。給与水準が全体的にひくい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手企業との付き合いが多いため、有名な施設の管理に従事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の計画性がない。人財育成をしたいと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
無資格や未経験でもやる気があれば回りから評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業代カットなだけである。管理職をやって...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
閑散期はほぼ定時あがり。家庭の事情での働き方の変更や時短になどに寛容
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休み返上で働かざるをえない状況続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性を育てたい風潮はある。総合職は男性と同じ待遇。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動がほぼなく、総合職でも初期にやる現場にでる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
テーマパークチケットが割り引きで入手できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会に入会しないと、特典は受けられないし、ほぼ人でなしなされる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にまともで親切な人が多かったところが非常に良い点でした。
上司も人によっては、とても温かみがあり良い人が多数でした。
【気になること・改...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
月収は初任給が良ければ、安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給しないこと。新卒組と中途組でやや昇給やボ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
事務であれば、基本は定時で帰れますので、主婦の方にとっては、かなりワークライフバランスがいい会社だったと思います。
営業だと、繁忙期は特に残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよく人間関係は比較的いいと思う。家賃手当がしっかりついているので家賃に関しては困ることはあまりないとおもう。仕事にやりがいをうま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とても暇であるが収入の面で大変である。社員も収入の少なさに日々嘆いている。もうすこし給与面は改善した方が良い。給与面以外のことにほぼ目のない人...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
担当現場次第では楽できるが問題が起きると誰も助けてくれないし上司も見て見ぬ振りが多い。いろんな人と出会えるのでコミュニケーション能力はかなり上...続きを読む(全182文字)
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会社は土日祝が原則休日でしたが、休日出勤が当たり前でした。なぜなら定期清掃などのビルメンテナンスは企業が休みになる土日祝に行うため管理している物件のメンテ...続きを読む(全226文字)
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管理職の上司でもフレンドリーな人が多かった。当時は週に1度は上司に飲みに誘われていたが、それを特に嫌に感じることはなく仕事以外の悩みについて気軽に相談でき...続きを読む(全154文字)
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給料が安かった。給料が安いからか、結婚子育て世代である30代~40代の社員数が少なく、20代前半と転職組の50代以上ばかりであった。また転職組の社員の前職...続きを読む(全166文字)
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基本的に良い人が多いが、休みはほとんど無いに等しい、特にお盆や正月、など一般的にみんなが休んでいる時が特に忙しく、仕事と家庭の両立は難しいので家族の理解が...続きを読む(全162文字)
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やりがいは新人に仕事を任してくれるところです。ただ反面、仕事量や責任は新人などに関係なくあります。ただ業界におけるやりがいやモチベーションは正直低いです。...続きを読む(全171文字)
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業界自体がそうなのですが特にこの会社は発給な為給料がなかなかあがりません。なおかつ上もいっぱいのためポストがあきません。従って人は育ったら辞めていきます。...続きを読む(全151文字)
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ベットメイクを主としている業界です。ベットメイクが得意と謳っているが実際はクエスッチョンです。設備投資を極端に嫌う為、物があまり買えません。過去に大きな失...続きを読む(全159文字)
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なにか問題にぶち当たったときに、できる方法を考えるのではなく、できない理由を並べて解決を先延ばしにする傾向がある。会社への愛がないからなのか、仕事を増やし...続きを読む(全162文字)
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現場に出てしまうと、同じ正社員同士よりも現場の従業員と過ごす時間がほとんどになるので、多くの人との出会いがあり、人好きにはよい環境。仲には頑固な相手もいる...続きを読む(全171文字)
会社名 | 日東カストディアル・サービス株式会社 |
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フリガナ | ニットウカストディアルサービス |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 7001万2000円 |
従業員数 | 9,162人 |
売上高 | 211億7996万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 嶋立義之 |
本社所在地 | 〒173-0026 東京都板橋区中丸町14番1号 |
電話番号 | 03-3530-1341 |
URL | https://www.nitto-cs.jp/ |
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