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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は会社が8割負担してくれるので非常に助かった。
現場立ち上げで長期出張も発生するがその場合出張手当も出るのでそこも良かった続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社(旧:日東カストディアル・サービス株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は会社が8割負担してくれるので非常に助かった。
現場立ち上げで長期出張も発生するがその場合出張手当も出るのでそこも良かった続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康診断はきれいな献身センターで受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助などもなくボーナスもないので少しでもいいの...続きを読む(全188文字)
借り上げ社宅制度やディズニーランド、USJのチケット代金の補助など福利厚生はかなり手厚い。ディズニーランド代の補助は多くの社員が利用している人気の複利厚生...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
テーマパークチケットが割り引きで入手できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会に入会しないと、特典は受けられないし、ほぼ人でなしな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格手当があり、手当の金額は一つの資格で1000円から20000円までの幅があります。
金額の上位二つの合計がその手当の金額です。
持ってい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
家庭の事情などで早退することができる。有給も申請すればそれなりにとれるし、その辺はしっかりとしてると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
制服があるので、私服をあまり考えなくていいのは楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、清掃などの業務に必要な道具は...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
毎月500円給与から天引されての互助会がある。宿泊や観光施設での割引がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
互助会での割引は都内在...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有休があるくらい。その他は思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は社員にはなれませんから単なる駒としか見ていない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅手当や結婚手当などもなく、営業が有給を使っているところを見たこともありません。資格手当も、いくら資格を取っても3つ分までしか資格手当にカ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社会保険に加入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が機能していない様に感じる。
電話をかけるといつも曖昧な回答しか返って...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年働いても雇用保険すら入れてくれない会社です。
社員に相談しても聞く耳持たずです。
仕...続きを読む(全180文字)
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本当にありえない会社。私は契約社員と入社しました。公共建物の施設管理をしていますが、入社時に渡されたのは、どこかのワークショップで購入してきたような、も...続きを読む(全256文字)
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休暇制度について、ハローワークの求人票には各種休暇制度有り、みたいな事が書いてあったが、実際には、現場で有給の申請を出すと上司に嫌な顔をされる事が多い。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ三昧の会社でした。本社に1年勤務の後某支店に異動した際、研修という名目で3ヶ月清掃...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
結論から申し上げると、上司に気に入られないと長く働くことは難しい。好き嫌いの感情が...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
支店・事務所勤務の社員は基本的に良い人が多く、仲良く業務にあたっている印象。部長、役員クラスも社員と距離が近く、比較的気軽に話ができる環境である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒採用者はやや優遇され支店長等に任命される割合が高いが、中途採用者も多数おり役職に付いている方も多くいるため中途入社でも特に不利ということ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの現場も常に人手不足であり、ギリギリかマイナスの配置人数で運用している。業界の性質もあると思うが、営業は見積...続きを読む(全338文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑なに先行投資をしない会社。全てにおいて先回りをすることが苦手。そのまま進めば現場に負担がかかる、もしくはすでに...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社員・管理職は基本的に現場に常駐せず、干渉も少ないため、ある程度自分の裁量で仕事を進められる場面もあります。人によっては、黙々と仕事をしたい...続きを読む(全668文字)
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【良い点】
ビルメンテナンス業界自体は、インフラの維持・衛生環境の管理という役割を担う「エッセンシャルワーカー」としての位置づけが強く、社会からの必要性...続きを読む(全806文字)
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【良い点】
パート・契約社員には評価制度がなく、給与が固定されているため、一定の働き方を望む方には合っているかもしれません。ただし、昇給は最低賃金の引き...続きを読む(全793文字)
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【良い点】
ホームページや募集要項の印象は堅実で、安定した企業というイメージを持って応募しました。本社所在地や社名も広く知られており、建物管理という職種...続きを読む(全850文字)
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【良い点】
社宅に限るが、家賃補助が半額出るのは有難かった。また、会社で資格の取得を推奨していることもあって、資格報奨金金制度もある。ただし、受験費用に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的に良い方だと思う。
有給も好きなタイミングで取れるので、まとめて取る人も多い印象です。ワークライフバランスはとれる方だと思い...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フリバカという制度が最高でした。有給なども駆使して半月休めたりします。(一年に2回)
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。満足...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
学習支援はしっかり活用できれば有意義なものとなるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
恩恵を感じたことはない。
住宅手当が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
家賃補助や書籍購入支援などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は3年目までになり、4年目からは家賃補助が完全になく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手なので、福利厚生はそれなりにしっかりしていた。健康診断もきちんと受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は住宅手当等...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断を制度として受診できるが、普通の欠勤や早退と同じ扱いになるため、受診すると手取りが減る、もしくは有給休暇...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携のリゾートホテルを安く利用できるプランがあるが、技術職の我々の年収に見合わない価格設...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人間ドックが安く受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
実生活で役に立つ制度はあまりない、福利厚生の会員制度とかも活用してほしかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社会保険や有給制度が整っており、シフト制でも休みの調整がしやすく、安心して働ける環境が整っています。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウグローブシップカストディアルサービス |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 7001万2000円 |
| 従業員数 | 9,162人 |
| 売上高 | 235億4342万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋立義之 |
| 本社所在地 | 〒173-0026 東京都板橋区中丸町14番1号 |
| 電話番号 | 03-3530-1341 |
| URL | https://www.nitto-cs.jp/ |
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