日東グローブシップ・カストディアル・サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ三昧の会社でした。本社に1年勤務の後某支店に異動した際、研修という名目で3ヶ月清掃...続きを読む(全496文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
結論から申し上げると、上司に気に入られないと長く働くことは難しい。好き嫌いの感情が...続きを読む(全483文字)

【良い点】
支店・事務所勤務の社員は基本的に良い人が多く、仲良く業務にあたっている印象。部長、役員クラスも社員と距離が近く、比較的気軽に話ができる環境である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒採用者はやや優遇され支店長等に任命される割合が高いが、中途採用者も多数おり役職に付いている方も多くいるため中途入社でも特に不利ということ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑なに先行投資をしない会社。全てにおいて先回りをすることが苦手。そのまま進めば現場に負担がかかる、もしくはすでに...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの現場も常に人手不足であり、ギリギリかマイナスの配置人数で運用している。業界の性質もあると思うが、営業は見積...続きを読む(全338文字)

【良い点】
パート・契約社員には評価制度がなく、給与が固定されているため、一定の働き方を望む方には合っているかもしれません。ただし、昇給は最低賃金の引き...続きを読む(全793文字)

【良い点】
社員・管理職は基本的に現場に常駐せず、干渉も少ないため、ある程度自分の裁量で仕事を進められる場面もあります。人によっては、黙々と仕事をしたい...続きを読む(全668文字)

【良い点】
ホームページや募集要項の印象は堅実で、安定した企業というイメージを持って応募しました。本社所在地や社名も広く知られており、建物管理という職種...続きを読む(全850文字)

【良い点】
現場によって差はありますが、人手不足の状況が続いているため、前向きに取り組む姿勢を見せれば、幅広い業務にチャレンジする機会が得られます。特に...続きを読む(全789文字)

【良い点】
人手不足のため、シフトに入りやすい。和気藹々としていて話しやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。ヘルプにさそわれ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性比率も高く、管理職も多くいる。
キャリアの前倒し、信頼貯金は社内の共通言語だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休までに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性の役職者もいるのでキャリアアップに性別は関係ないと思われる。産休や育休の制度もしっかりしているので復職率は高い気がする。続きを読む(全68文字)

【良い点】
仕事自体は取り組みやすくて良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休などは一切無く辞めていった人達を見た。子供が大きくな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の方で育休取得率100%のため、問題なく働ける。
また、出世に関しても女性で主任になっている社員も居るため、仕事ができる人は男女関係なく...続きを読む(全137文字)

【良い点】
とても働きやすいと思う。セクハラなどは聞いたことがなく人と人との繋がりはかなり感じれる。とても働きやすいと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
アルバイトやパートのインストアは主婦さんが多いです。
ドライバーは学生も多いので、急に休んだりしても基本誰かが変わってくれます。
お子さんが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性でも役職のある方はいたが、みんな独身子供なしの方でした。そうでないとやっていけないのではないか。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性も多く働いており、グループで仕事をする場合は、できるだけ男女別にしてもらえるので、安心して作業できると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性管理職の育成や登用は積極的におこなっており、女性が上を目指すうえではよい環境であると感じられる。続きを読む(全56文字)