ルピシア販売の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
時給はそこそこ高い。
だか、それ相応の能力を期待されるし、ストレスもすごい。
週3 短時間勤務のパートであっても社員並みの能力を強制される。...続きを読む(全308文字)

【良い点】
1年に2度評価書類の提出がある。
上を目指す人にはいいが、アルバイトとして務めるには重荷。
書類枚数も多く、休みの日に記入。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧な為、成果に対して正しい評価をされないことが多く感じました。そのうえ、ボーナスをもらうことはほぼな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
店長によるが、社員でも非社員でも休日希望は出しやすい・通りやすい。他スタッフとの兼ね合いがつけば連休もとりやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
地方の方にとっては時給がもともと高めなので、ある程度は稼ぎたい方にはオススメです。上の方のやり方を素直に聞いていればとりあえず悪くなることは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年に2回給与アップのチャンスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスはあるが基準がないためどんなに頑張ったとしても、それは頑張...続きを読む(全222文字)

【良い点】
人は、優しく感じの良い方が多いと思います。
自ら考えて行動に移し、周りを巻きこみながらそれを形にしていく気概と機動力、行動力があれば評価して...続きを読む(全209文字)

【良い点】
本社の人事部に気に入られれば、どんどんキャリアアップしていけるイメージ。
お茶が好きで接客も好きであれば、楽しく仕事出来ると思います。

【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収に関しては期待してはいけません。店舗にいればインセンティブが雀の涙ほど貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいや、働き手の情熱に依存して使い捨てている印象があります。
店舗勤務の場合、役職や雇用形態による時給...続きを読む(全181文字)

【良い点】
よくもわるくも自由な会社です。やりたい事は手を上げればトライさせてくれる社風がありました。商品開発の部署は特にそうだったと思います。自社商品...続きを読む(全197文字)

年収はまったく期待できません。収入は少ないのに労働時間は凄まじい物がありました。特に会社が主催しているイベント期間に入るとますますそれが顕著になります。...続きを読む(全201文字)

社員になるための明確な基準がないです。テストや面談もありますが、結局は本社の人間に好かれるかどうかだと思います。
契約社員まではなりやすいですが、正社...続きを読む(全176文字)

基本的に正社員でないかぎりパ-トなので、時給800～900円の為、年収はあまり期待できません。ちなみに賞与もでないし交通費も支給されません。正社員になれ...続きを読む(全167文字)

今はどうかわからないが交通費が給与に込だったため、遠い店舗に通うのは自己負担になるため行ける店舗はかぎられていた。正社員になれても月給20万円でボーナス...続きを読む(全182文字)

非上場会社のため、本社社員でも給与額は少なく、賞与はありませんでした。
年間休暇日数も少なく、残業も当時はサービス残業となっていました。
実質オーナ...続きを読む(全173文字)

転職での途中入社ですが、残業手当30時間分込みで月給25万円です。残業が30時間を越えると超えた分については別途超勤手当てがつきます。車通勤の場合、片道...続きを読む(全159文字)

PTから始まり社員へ。ずっと一人暮らしをしていましたが、PTの場合は季節や従業員の人数によって入れる時間数が変動し、生活はとても厳しかったです。会社とし...続きを読む(全199文字)

給与は期待できません。
社員でも、下っ端クラスはアルバイトのコに劣ります。
この辺りは精神的にキツかった。
賞与も現場(売り場)の社員には出ません...続きを読む(全177文字)

給与については残業代は出るが、当日の状況しだいでシフトが短縮される事がしばしばある。賞与については在職中一度も無し。
昇進昇級については、広く意見を聞...続きを読む(全176文字)

半年に一度の評価。自分がどんなことを頑張って来たのかをアピール出来る点や、また店長からみての評価なども知ることが出来ます。これがモチベーションアップに繋...続きを読む(全173文字)

アルバイトも社員も半期に一度、テストとスキルチェックがあり、評価されます。 店舗配属であれば店長がスキルチェックの点数をつけ、それに基づいて本社が判断し...続きを読む(全194文字)

半年に一回、バイトも社員もテスト有り。
それにより評価されるという仕組みはあるものの、
いくらテストが良くても売り上げあげても評価されることはない。...続きを読む(全161文字)

給料は経験もなく年齢も若いわりに もらえていたような気がします。
社員希望で 入社すると 店長にすぐなれました。
店長になると 昇給も少しあったと思...続きを読む(全157文字)