トプコンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
目標達成度の判断はある程度客観的にされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の難易度の判断が評価者の主観が入る印象。
評価者...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業代は１分単位で支給される。サービス残業は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業代で稼がないといけない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ヤンマーアグリジャパンは、農業機械の販売・整備を通じて地域農業を支える専門企業です。ヤンマーグループの一員として安定した企業基盤を持ち、社員...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昇給は、新卒から若手であれば毎年1万円は上がっていた様子であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は悪くないが、面談をして...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収の良い会社として一定の評判がある。あまり景気の良くなかった在籍当時でも、ボーナスは最低4か月分とされていた。本来ボーナスの出ない社員一年...続きを読む(全293文字)

【良い点】
年収は年功序列で勝手に上がっていく。飛び級などをするためには、だいぶ目立った仕事をしていないと、評価されない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは維持し易く、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要な資格を取ったが、人...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業は働いた分だけ支給される。
年収は早くて年間5,000-7,000円程度あがる。
評価は自分で目標を設定し、それを実現できているかで決ま...続きを読む(全220文字)

【良い点】
基本的に年功序列で、評価はほとんど一定です。
まれに、若い人でも入社四年目から主任になれる例もあります。
年収は、東京都内で考えると、正直す...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新入社員はあまり差がつかないと思うが、20代後半あたりから少し低いと感じるようになるかも。ですが、準大手企業の平均は貰えているので比較的満足...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価は半期毎と年度末に行われる。賞与が反映される半期毎の評価に加え、昇給に関連する評価が年度末に行われる。がメーカーの特性であるかもしれない...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇給の制度、基準がちゃんとしている為、そこに向けて努力し、成果がちゃんとあるので目標が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりは、良いという事を言っているが、実際は大した事はない。
田舎の中堅企業レベルと...続きを読む(全206文字)

【良い点】
概ね満足。普通の一部上場企業水準。景気による基本給のアップなどはなくボーナスの上下のみでその年の大体の年収はきまる。管理職になると大台も見え...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本給は安いが慢性的にリソース不足なので残業代で稼げるため、技術系なら年収は平均よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
50時...続きを読む(全211文字)

【良い点】
人事はキャリアシート等を用意しており、定性的な評価制度の改善に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は日々経営層か...続きを読む(全217文字)

【良い点】
給与面や福利厚生面ではちゃんとしていますね。仕事の内容についてはやる気しだいで、責任ある仕事任せてマラ得るようになりますが、営業ノルマは決し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業時間が多いのもあり、給料は高い方。
社風としては、個々の力を優遇する体制ですので、自分で考え行動すると評価されます。事業は測量、医科の2...続きを読む(全249文字)

国内では大手につき、市場内で優位性を持つ製品がいくつかあった。しかし、開発部門のレベル低下が顕著であったり、海外市場の景気に左右されやすかったり、給与水...続きを読む(全150文字)

月収給与はほぼあがらない。ある程度の年齢になると多少は上がるようだか、若手のうちはほぼ横ばい状態。
半期ごとの評価制度があり、それに基づいてボーナス査...続きを読む(全165文字)

上司に気に入られなければ評価の土俵にあがらない。他の企業と同じである。多くの業務をこなすよりも正確に精度よく理詰めに出した成果をゆっくりでもコンスタント...続きを読む(全174文字)