この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないため社員の離職に拍車をかけているような気がする。営業のノルマを達成しなくても詰められることがないた...続きを読む(全144文字)
三協オイルレス工業株式会社 報酬UP
三協オイルレス工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協オイルレス工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三協オイルレス工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないため社員の離職に拍車をかけているような気がする。営業のノルマを達成しなくても詰められることがないた...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は営業成績に合わせて評価してもらえる。賞与は成績がいいから20パーセントアップで支給されるといったかたち。
評価してもらえたもいうのが目...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
よっぽど変な事しなければ毎年少しずつ給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの課長が課員の仕事内容を把握していないので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べてかなり低いと思われる。残業ありきの給与レベルだが、最近は売り上げが伸び悩んでいるので残業するほどの仕事がない。
評価に関...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるステージ制のようなもの。昔はよかったのかもしれないが、今はあがらない。
とにかく給与が低く、家族を養えず結...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
技術系は人間的にも環境的にも働きやすいです。
数年前に比べると、仕事内容もかなり整理されてきており、残業も激減ししました。現在では15〜30時...続きを読む(全266文字)
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給与:企業規模と業種からすると水準レベルだと思います。
昇格昇進:部署によって格差あり、各部門の体質が影響しているように思います。
キャリアパス:会社...続きを読む(全153文字)
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給与体系については一般的な水準だと思われます。
肉体的、精神的に追い詰められるような仕事をして高い給与をもらうくらいなら
そこそこの仕事でこれくらいの...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが無い点。同じ部署、部門しか経験したことが無い社員がほとんどで部署間の溝が生まれている気がする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰している社員もおり女性にとってはかなり働きやすい会社ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすく、部署にもよるが突発の休みも認めてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みではない点。三連休がない...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化に伴い会社の雰囲気が凄く悪くなった。これから改善して行こうという議論がなく諦めモードのような感じになって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良くも悪くも放任主義なので管理されるのが嫌な方には向いている。何かしらの営業経験があれば仕事自体はすぐに慣れ、溶け込むことは容易である印象。
...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
いくつか営業所があるので、転勤したい人にはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との人間関係、とくに創業者と近しい管理職の人との...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合の韓国や中国の企業に価格では勝てない上、品質も年々よくなってきているので、シェアを奪われることになると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
休みは調整しやすかった。
(数字を出せていれば)
深夜時間帯の22:00~翌日5:00は会社の発注システムが止まので、夜遅くまで残業はしなくて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人にもよるが、管理職でも気さくに話せるので、色んな相談も出来る。
能力がなくてもなぜか管理職にまでなれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給取得がしやすいので、突然の休みでも何も言われない。産前産後休暇の取得率も高いと思われる。
介護や育児ののための時短勤務もとりやすい。
和気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年功序列である。
一応は成果評価が導入されているが、残業が多い、会社方針に忠実であれば評価されるという点で、保守的である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給料は普通の中小企業と同じくらいだと思います。
やる気があれば若手でも評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本給は低くないと思う。年次評価や昇給の制度もしっかりしているため、長く在籍していればいるほど、給料は高くなるように見える。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年齢は低い割には給料は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないという話を聞いたことがあるため改善した方がよい。
年...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
赤字でも賞与は2回あります
平均1.2ぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少なめ残業がかなり多い。
残業しないと普通に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
良くも悪くも変化は少ない。毎年のように同じ給与、賞与がもらえ、少ないが昇給もある。
不当に安くされるようなことはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本給が上がりやすく、仕事への姿勢を評価してくれた。会社の業績がいいので賞与は同じ年代で比べるとかなり良い方だったと思う。
営業アシスタントと...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
大手企業という事もあり、全国平均以上を超える水準となります。その為、ある程度の生活水準を保つことができ、かつ非管理職であれば、よっぽどの事が無...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年功序列感が強くミスしても成功しても給料は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりも高い技術力やスキルが有っても、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
月収については、同業他社と比べると同程度だが、ボーナスが少ないので年収ベースで考えると低い。
賃金テーブルが決まっているので、年度の定期昇給(...続きを読む(全245文字)
会社名 | 三協オイルレス工業株式会社 |
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フリガナ | サンキョウオイルレスコウギョウ |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 396人 |
代表者 | 中村智 |
本社所在地 | 〒183-0036 東京都府中市日新町1丁目1番地5 |
電話番号 | 042-364-1471 |
URL | http://www.sankyo-oilless.co.jp/ |
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