この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回評価面接があり、そこでの評価によって賞与の金額が変わります。目標が達成できたのか、そのプロセスが妥当だったのかなどをディスカッションします。続きを読む(全80文字)
タカラベルモント株式会社 報酬UP
タカラベルモント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラベルモント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタカラベルモント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年に2回評価面接があり、そこでの評価によって賞与の金額が変わります。目標が達成できたのか、そのプロセスが妥当だったのかなどをディスカッションします。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
結果だけではなく、プロセスも評価の対象になるため、きちんと仕事をしていれば、ある程度の評価をもらえる。年収は営業の場合、管理職になる手前で60...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スーパー体育会系なのである意味では鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニット取付けが土日になるので必然的に休みが取れない。ま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社説明会通りの年収であった。また入社後のステップアップに関しても聞いていた通りであった。基準が明確であり、適当な評価を得られる。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
メーカーとしては高めだと思われる。内勤での入社はおススメできるが、営業としての入社はおススメできない。
基本給は高め。しかし、営業の場合、労働...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
目標面接を行なって一応は、プロセス評価もなされているが、基本的は数字と成果で査定が決まります。
そしてそれによって、ボーナスの査定が変わり、年...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収に関して大きな不満は無い。残業代は無く、営業手当のみが与えられるところは不満ではあるが、営業であれば、四半期毎に売り上げ実積に応じて報奨金...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給は会社の規模からは高い方だと思います。昨今の働き方改革の影響もあり、最近では残業した分だけキッチリ残業代が支払われます。賞与も、毎年4~...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
メーカー的には、平均より上の給料だと思う。ボーナスも悪くて2ヶ月、良くて2.5ヶ月はでる(年2回)住宅手当は9上限はあるが、9割は出してくれる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料は悪くはない。同業他社と比べても遜色ない給料であると思います。業績は良い時と悪い時の差があり、それによりボーナス査定は違うがそこまで変わら...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、3年累計ポイント達成で昇格する。
3年継続でポイント加算するのが現在の環境では厳しい。
四半期報奨金制度もあるが、チーム達成...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的には年功序列、終身雇用のスタンスの為、ピリピリした感じはない。仕事のパフォーマンスによる年収の違いもほぼない。
福利厚生は老舗国内メーカ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業はつけていても問題なしだった。とくに厳しいチェック体制はなく、やりたいことはやれる環境。年齢にしてはお給料は良かった。社員に優しい会社。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途入社の場合比較的すぐに月収はあがるようですが、年収500万を超えるとなかなか上がらなくなるようです。でも比較的居つきやすいのではないでしょ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収に不満は持っていません。残業代もやった分だけ請求することができるため、やればその分返ってきます。評価も自分の力量や成績次第で、相応な評価を...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
わたしは製造業なのですが、やりがいはあります。OJTのシステムなどにより後輩育成指導などハード面ではしっかり考えられてると思います。
給与面は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
裁量幅が広く自分の考えてで活動することが出来るとおもいます。
勤怠も自分の予定に合わせて調整することができます。それと並列して責任と結果は本人...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
日本で理美容業界をリードしているメーカーであり、海外展開も積極的に展開していますので、やる気次第では市場を動かせるような仕事ができます。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒であったため、他企業などと変わらない程度であったと思う。残業代も支給され、一般企業と同等かそれ以上であった。営業は美容院が相手であったため...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが、私の部署は評価者に適切に評価してもらえていると感じることができました。直属の上司に正当な評価をしてもらえていたので...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
美容業界では知らない人はいないぐらいの、メーーカー力があるので、営業に関してはかなり楽ですが、最近は美容業界は飽和状態であるし、安価の海外メー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
期初に設定した目標に対してしっかりと考課面談を行った上で適正な評価をしてもらえる。営業では数字の達成が評価の基準になるのは当然だが、プロセスや...続きを読む(全230文字)
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中途採用の場合、殆ど契約社員からのスタートとなる。営業所長によって異なると思われるが、結局、上司のお気に入りの人が社員採用となり、一般社員の中で評判の良か...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは最悪でした。
土日関係なく電話は来るので休んだ気がしない。気が休まらない。そこで働いていると...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
理美容サロンの方のメニュー提案や発展に寄与できている感覚がもてるというのはとても楽しく感じていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業と内勤で差が激しい。
正直女性は内勤でないとすぐ退職を検討すると思う。メリハリのある働き方をしたい人には勧めない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理美容サロン相手なので、営業後の遅い時間帯での業務が多く発生することや、土日でも電話がかかってくることが多く、メリ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
内勤であればバランスはとりやすいと思う。
営業はお客様ベース(相手は土日営業あり)なので、なかなか難しい部分がある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新入社員研修、管理職研修など研修はたくさんありました。研修をとおして部署のかきねを超えた交流があるので良いと思いました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職試験受かれば管理職になれます。管理職もマネージメントとスペシャリストで選ぶことができます。あえて管理職にならない人もいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
国内だけでなく海外のシェアも高めようと取り組んでいます。国内は飽和し縮小傾向なのでグローバルでのシェアが伸びると将来性も出てくると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
穏やかで良い人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方も増えてきて、部署によってはだいぶ雰囲気も違うかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他部署で短期間働き、ジョブローテーションを検討することもできます。部署を変わる人もいましたが、そんなに多くない印象でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収は同業種の中だと普通くらいですが、ボーナスが高いのでボーナス評価が高ければ結構高給になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与は普通だが、残業や休日出勤がおいしい。年功序列なのでそれなりに仕事をしていればそれなりに給与はもらえる。ボーナスに力を入れているのでそこに...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
上司や立場ある人と関係性を作れれば優遇される。特に気に入られた女性社員は仕事の力量関係なく明らかな優遇がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
同年代の中では良いと思う。基本給が上がっている。1年に複数回上司と面談する機会があり、自分の仕事の方針などを相談できる。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
昇給はするが、額面が少なく物足りないと感じる。現在もなお、改善されていないので、稼ぎたい人にとっては不向きだと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ここ数年は会社の営業利益の赤字が続いているはずなのに給料、ボーナスにあまり影響がなく収入が少ないなりに安定している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒で入社し、手取りは17万円ほど。給与は高くないが、福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が比較的低いため、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キチンとすればするほど、ちゃんと評価もして貰えます。覚える事も多いですが、研修もちゃんと有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
昇給は、新卒から若手であれば毎年1万円は上がっていた様子であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は悪くないが、面談をして評...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
賞与の割合が高く、普通に100万を超えてもらえるのは高水準だと思う。残業代も含まれる形になるが普通に働いていたらすくに年収500万は超える続きを読む(全75文字)
会社名 | タカラベルモント株式会社 |
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フリガナ | タカラベルモント |
設立日 | 1951年7月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,413人 |
売上高 | 654億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉川秀隆 |
本社所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6211-2831 |
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