タカラベルモントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
年収は業界の中ではいいほうだと思います
家賃補助の金額が大きいので、転勤扱いになる人はかなり得をします
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)

【良い点】
正直良いところはありません。評価は上司の裁量により決定する傾向が強く、最近評価制度が改定されましたが、根本の問題である上司の裁量に係るところ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
残業手当があって初めて少し余裕が生まれるくらいの手取りです。
大手企業ですが中小のベンチャーの方が年収が高いところはザラにあります。
ただ、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
年収については競合他社と比べて多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている量に比べて給料は少ない印象です。フレックスを...続きを読む(全107文字)

【良い点】
7月と12月の賞与が多いのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られてないと良い評価はもらえない。評価基準はど...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業手当ぎ一律で支給されるが、それ以外では営業時間の管理などを一切していない。顧客都合の休日の対応や納品多々あるので、働いた分貰えているかと...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がよく分からない。評価するマネージャーの方も、評価業務はすごく大変だと思う。
評価面談は、形だけのよう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
所長になることができれば、年収は一千万円を超えることができる。
ボーナスは、実績連動であるが、基本的には4.5ヶ月は出ていたので、他の会社に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
業界では決して少なくは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップが中々実現せず、時代の流れについていっていないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年に2回評価面接があり、そこでの評価によって賞与の金額が変わります。目標が達成できたのか、そのプロセスが妥当だったのかなどをディスカッション...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的に年功序列で、年を重ねると年収は上がっていきます。続きを読む(全34文字)

【良い点】
結果だけではなく、プロセスも評価の対象になるため、きちんと仕事をしていれば、ある程度の評価をもらえる。年収は営業の場合、管理職になる手前で6...続きを読む(全205文字)

【良い点】
スーパー体育会系なのである意味では鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニット取付けが土日になるので必然的に休みが取れない。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社説明会通りの年収であった。また入社後のステップアップに関しても聞いていた通りであった。基準が明確であり、適当な評価を得られる。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーとしては高めだと思われる。内勤での入社はおススメできるが、営業としての入社はおススメできない。
基本給は高め。しかし、営業の場合、労...続きを読む(全193文字)

【良い点】
目標面接を行なって一応は、プロセス評価もなされているが、基本的は数字と成果で査定が決まります。
そしてそれによって、ボーナスの査定が変わり、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収に関して大きな不満は無い。残業代は無く、営業手当のみが与えられるところは不満ではあるが、営業であれば、四半期毎に売り上げ実積に応じて報奨...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本給は会社の規模からは高い方だと思います。昨今の働き方改革の影響もあり、最近では残業した分だけキッチリ残業代が支払われます。賞与も、毎年４...続きを読む(全259文字)

【良い点】
メーカー的には、平均より上の給料だと思う。ボーナスも悪くて2ヶ月、良くて2.5ヶ月はでる（年２回）住宅手当は9上限はあるが、9割は出してくれ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料は悪くはない。同業他社と比べても遜色ない給料であると思います。業績は良い時と悪い時の差があり、それによりボーナス査定は違うがそこまで変わ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
評価制度はあるが、3年累計ポイント達成で昇格する。
3年継続でポイント加算するのが現在の環境では厳しい。
四半期報奨金制度もあるが、チーム達...続きを読む(全189文字)