光洋システムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

初任給はそれなりに高く満足していたが、その後の昇給は年3000-5000円という状況が続いた。
私が在籍時は明確な評価制度というものはなかったように思う...続きを読む(全152文字)

各メーカーのプロジェクトに参画し、開発を行う為、環境にマンネリが発生する事はありありません。また、常にプロジェクトで必要なスキルが異なる場合があるので、向...続きを読む(全150文字)

・ボーナスは5年目まで30万を超えた事はない(基本給を安くしている為)。
・残業代は全額支給だが、基本給が安いので、1時間で1300円くらいだった
・...続きを読む(全160文字)

悪い点:
プログラム業界としては比較的古くに設立された企業であるが、そこから長年下請け&客先常駐&客先企業として業務している為、いつまでたっても自社製品...続きを読む(全189文字)

派遣業務がメインであるため、現在の景気状況下では非常に厳しいと思われます。中小企業であるため派遣が多くなるのは仕方ないかもしれませんが、将来を考えると他社...続きを読む(全155文字)

成果主義であるためか、資格取得後に報奨金として受験料+αが支払われますが、社内での教育環境はほとんどありません。仕事に参加している間にいかに自身の糧にでき...続きを読む(全164文字)

正直なところをあまり社員のモチベーションを高めるようなことはされておりませんでした。基本的に自分でやりがいを感じるようにどうにか日々モチベーションを上げて...続きを読む(全160文字)

給与は他の企業に比べてよかったのですが、派遣業務が多い会社のような印象でした。
中小であることを考えると仕方のないことだと思いましたが、入社前の印象と異...続きを読む(全257文字)

手に職をつけようとしてプログラマーの世界に入りました。私はそもそもプログラマーという仕事を理解せずに入社してしまったので、現実とのギャップがかなりありまし...続きを読む(全155文字)

プログラムを書くのが好きならば楽しいと思います。しかし、社員教育の環境はあくまでも現場なので、現場に入ってからはしばらく大変だと思います。やりがいは何より...続きを読む(全154文字)

【良い点】
有給などは普通に取れました。
業務量が多かったですが、個人プレーの仕事がほとんどでしたのでスケジュール調整はしやすかった印象です。無駄を省いて...続きを読む(全252文字)

【良い点】
有休はとりやすく働いている方々の人柄もとてもいいです。
産休・育休・時短勤務を取得している人もたくさんいます。
月1回出社があるかないかのフル...続きを読む(全226文字)

【良い点】
有給取得はしやすい。事前申請も不要なので先に取ることができる。フレックスもできるので自由に取得している続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが、担当しているクライアントが大変なほど有給等は取りにくい。有給や他休暇が付与されるがそれを消化すること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
原則、裁量に任されており、お仕事を頑張りたい人、プライベート充実させたい人と選択の余地があって良い。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が定時で終えることが難しいため、残業ありきの業務になってしまっています。定時で上がることがよくないという風潮...続きを読む(全139文字)

【良い点】
フレックスのため、自分の裁量でバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに出社日を決めているケースがあるの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休みはとても取りやすい。
有給がなくなって欠勤になっても特に何も言われず気軽にお休みを取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業はほぼなく、定時ですぱっとあがれた。昇進すると状況は変わると思うが。毎日みんなで定時に上がって一緒に帰っていた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
時間の使い方は自由度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の部門によってはハードな場合もえりプライベートの時間を確保するの...続きを読む(全88文字)