光洋システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
どのリーダーの下に着くかによって大きく変わりますが、有給も消化しやすく休日の合間に有給を使うことで10連休も可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

各メーカーのプロジェクトに参画し、開発を行う為、環境にマンネリが発生する事はありありません。また、常にプロジェクトで必要なスキルが異なる場合があるので、向...続きを読む(全150文字)

悪い点:
プログラム業界としては比較的古くに設立された企業であるが、そこから長年下請け&客先常駐&客先企業として業務している為、いつまでたっても自社製品...続きを読む(全189文字)

派遣業務がメインであるため、現在の景気状況下では非常に厳しいと思われます。中小企業であるため派遣が多くなるのは仕方ないかもしれませんが、将来を考えると他社...続きを読む(全155文字)

成果主義であるためか、資格取得後に報奨金として受験料+αが支払われますが、社内での教育環境はほとんどありません。仕事に参加している間にいかに自身の糧にでき...続きを読む(全164文字)

正直なところをあまり社員のモチベーションを高めるようなことはされておりませんでした。基本的に自分でやりがいを感じるようにどうにか日々モチベーションを上げて...続きを読む(全160文字)

手に職をつけようとしてプログラマーの世界に入りました。私はそもそもプログラマーという仕事を理解せずに入社してしまったので、現実とのギャップがかなりありまし...続きを読む(全155文字)

プログラムを書くのが好きならば楽しいと思います。しかし、社員教育の環境はあくまでも現場なので、現場に入ってからはしばらく大変だと思います。やりがいは何より...続きを読む(全154文字)

【良い点】
事業が多角的であるため、簡単には傾くことは無いと思います。
会社的な意味では安泰ですが、自分の稼ぎは自分で作り出さないといけない社風のため、長...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年収はあまり上がらない。しっかり評価され、チームリーダーなどになれば上がるのかも？チームリーダーは若いうちからなることができるので、やる気次第...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ボーナスはある程度もらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧な点がある。部門によっては安定した評価がもらえる...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業などのわかりやすい職種ではなく、何を基準に評価されるのか会社内でも不明だった。長く働けば働くほど目標とする数字...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が一般的な外部評価スキルの指標を使っており、イマイチいけていない。悪手なのは、スキル指標と報酬が結びついており...続きを読む(全133文字)

【良い点】
若手が多い会社であり、所長クラスも30代が多々いるため、比較的年功序列ではない印象です。新卒入社の社員も若手のうちに実績を残せば、早い段階でポ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
実力次第で伸ばせる環境が整っています。インセンティブ制度もあるため、しっかり結果を出せば年収を上げていくことができます。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

【良い点】
転職時、前職の給与を考慮して決定いただいたのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不信もあり、昇給はほとんどありませ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
主任クラス（28歳前後～）で年収600万前半程度。残業40Hで月額40万程度。業績が良いことからボーナスは5か月ちょい出て、かつ臨時ボーナスも...続きを読む(全126文字)

【良い点】
賞与や年収は決して低くはないですが、仕事以外での仕事に関わる時間も多いため、実際は働いた分と変わらないです。
新入社員研修や新人強化研修、Sク...続きを読む(全105文字)