光洋システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
どのリーダーの下に着くかによって大きく変わりますが、有給も消化しやすく休日の合間に有給を使うことで10連休も可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

初任給はそれなりに高く満足していたが、その後の昇給は年3000-5000円という状況が続いた。
私が在籍時は明確な評価制度というものはなかったように思う...続きを読む(全152文字)

各メーカーのプロジェクトに参画し、開発を行う為、環境にマンネリが発生する事はありありません。また、常にプロジェクトで必要なスキルが異なる場合があるので、向...続きを読む(全150文字)

・ボーナスは5年目まで30万を超えた事はない(基本給を安くしている為)。
・残業代は全額支給だが、基本給が安いので、1時間で1300円くらいだった
・...続きを読む(全160文字)

派遣業務がメインであるため、現在の景気状況下では非常に厳しいと思われます。中小企業であるため派遣が多くなるのは仕方ないかもしれませんが、将来を考えると他社...続きを読む(全155文字)

成果主義であるためか、資格取得後に報奨金として受験料+αが支払われますが、社内での教育環境はほとんどありません。仕事に参加している間にいかに自身の糧にでき...続きを読む(全164文字)

正直なところをあまり社員のモチベーションを高めるようなことはされておりませんでした。基本的に自分でやりがいを感じるようにどうにか日々モチベーションを上げて...続きを読む(全160文字)

給与は他の企業に比べてよかったのですが、派遣業務が多い会社のような印象でした。
中小であることを考えると仕方のないことだと思いましたが、入社前の印象と異...続きを読む(全257文字)

手に職をつけようとしてプログラマーの世界に入りました。私はそもそもプログラマーという仕事を理解せずに入社してしまったので、現実とのギャップがかなりありまし...続きを読む(全155文字)

プログラムを書くのが好きならば楽しいと思います。しかし、社員教育の環境はあくまでも現場なので、現場に入ってからはしばらく大変だと思います。やりがいは何より...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、３か月連続で45時間は越えられないため、60・60・45というように残業は、部署やチーム・案件によって...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育投資の意思はあるが、高いスキルを保有している方が少なかったため、自分のロールモデルになる人を探すのが難しい。若...続きを読む(全145文字)

【良い点】
無形商材の法人営業経験は一定積ませていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績縮小傾向で新規性のある事ができなくなったこと...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが非常に悪いため。部長以上はかなり強気であり、直属の上司も理詰めしてくるタイプであり、耐えきれなかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
解雇予告手当すら払わず、即時解雇するのが常。【訴えられるものなら訴えてみろ】も、会社を牛耳る社長と顧問の口癖。パワ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、頑張りと給料が見合っていないことが常に気になっていたから。もっと正当に評価してくれる事業所に行きたかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量ときては他の会社の正社員と同じくらいありますが、雇用形態やグレードによっては賞与が出ないので稼ぐことは難しい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
Developperという部署なので、他の部署はわからない。
この部署について書く。

こ...続きを読む(全562文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも契約社員でいる訳にもいかないので。家族を養うほどの給与を得られるようになるビジョンがまったく沸かなかったです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職はスムーズにでき、円満退社となりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き止めや引き伸ばしはあったが、強引ではなかったです。不...続きを読む(全96文字)