ＪＲ東日本情報システムの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
人によってしまうところはあるが頭の良い社員がそれなりに多いと思う
上層部も世代が変わってきて怒鳴りつけるとかそういった怒り方はしなくなってきた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
開発中の部署は残業が多い傾向であるが開発が終われば落ち着く
上司も基本的に残業をよしとはしないので時間内に終わらせふプレッシャーは強いが仕事が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
JR東日本の仕事が主なため、安定した大規模事業や小回りのきく新規事業などさまざまな分野の仕事がやってくる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
在籍していたころは賞与は年間は他社に比べてかなりよかった思います。また、福利厚生もJR東日本グループということもあり、グループ企業内の優待制度...続きを読む(全221文字)

【良い点】
公共性の高いシステム開発・運用にじっくり携われる点。ユーザ系IT企業として、一つのシステムに長く携わりたい人には大変向いていると感じる。
また...続きを読む(全221文字)

【良い点】
仕事の波があるので、忙しい時は毎日遅くまで残ることもありますが、その分閑散期は毎日定時で退社できます。その間に好きなことをしたり、体を休めたり...続きを読む(全233文字)

【良い点】
福利厚生についてはしっかりしている。特に一人暮らしに対する住宅手当は、家賃の7割負担してもらえるため大変手厚い。またカフェテリアプランという制...続きを読む(全274文字)

【良い点】
福利厚生は良い。賃貸住宅手当てが他企業と比較して多く出るため、年収に換算した際に、いい数字が出る傾向にある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

(概要)
1.人事評価制度の改正
2.給与制度の改正
3.会社の将来性
4.経営者
(詳細)
1.人事評価制度の改正があり、試験評価制度に移行...続きを読む(全297文字)

純粋によい会社です。システム開発会社ではなく、鉄道という限定的な場面における完全なユーザー系企業です。ライバルなどもなく、社風にもそれが表れており新規事業...続きを読む(全161文字)

開発ではなく、実際は保守業務がメインであることが入社後にわかり、希望の職種につくために転職を決意しました。中途入社は基本ないですが、開発のSIerからエン...続きを読む(全151文字)

女性が働く上では非常によい会社だと思う。
育児休暇後も元の職場・元のポジションで働くことができる。異動を希望すれば、希望は簡単に通る。時短勤務もできる。...続きを読む(全150文字)

管理職は管理職にあらず。
この言葉がふさわしい。
管理職は前職場からシフトしてきただけの、名ばかり管理職。管理はできない技術はないで、故に一般クラスが...続きを読む(全168文字)

現在東日本震災の影響により、親会社が大規模なコスト削減を行っています。
子会社であるため、その煽りをもろに受けて受注が減りました。
また、親会社はリプ...続きを読む(全167文字)

今後の売り上げ下落に見越して、どんどん給与が減らされている状態。
都市手当廃止・扶養手当の賞与算定除外など。現在はカフェテリアプランで年間数万円の福利厚...続きを読む(全150文字)

基本的にJR東日本の仕事しか請け負っていないため、JR東日本の業績・IT投資に依存してしまっている。皆、危機感は感じているが打開できるだけの知恵と技術を持...続きを読む(全173文字)

会社頼みではスキルアップは図れないため、自分で積極的にやっていくしかない。仕事上でもスキルは厳しく求められていない。
キャリア開発は皆無に等しい。
教...続きを読む(全151文字)

ほとんど外注であり、スキルアップできる環境ではない。
ちょっと作業でもすべて外注するのでばかばかしく感じる。
何かあったらどうするんだと保守的な人が多...続きを読む(全184文字)

有給取得は部署によります。
残業が多くても有給20日消化する部署もあればほとんど使用されない部署もあるようです。
賃貸の住宅補助が7割(最大7万円)の...続きを読む(全167文字)

人事評価制度が不当。非常に上司の采配に左右される。
できる社員はできることが当たり前なので評価されない。一方、定例作業だけしている社員は「堅実だ」などと...続きを読む(全188文字)

仕事でのスキルは調整力しか身に付きません。
配属された箇所にもよりますがベンダーに丸投げなので。
資格は取得を割と奨励されており、合格の報奨金は5万～3...続きを読む(全161文字)

女性が全社員の約3分の一の比率を締めており、割と多い印象です。
産休・育休制度もあり、出産後も職場に戻っている例も多数あるため、女性が働きやすい環境では...続きを読む(全183文字)

入社を決めた理由:JRというネームバリューがあり、安定してそうだったから。
入社後に感じたギャップ:安定しているという部分については震災後も変わらずの認...続きを読む(全173文字)

ほとんどメーカーに丸投げ状態でちょっとしたトラブルすら満足に対応できない社員がほとんどである。
また、インフラは動いて当然の感覚をもっているが、そのレベ...続きを読む(全164文字)

給与は2011年度にダウンが発表されたがまわりと比較すればまだましなほうだと思われる。
以前の等級制度はほとんど年功序列となっている。
等級制度が改定...続きを読む(全184文字)