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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロの評判・口コミ一覧(全31件)

テクノプロ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

テクノプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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テクノプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

テクノプロの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 31

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2022年01月28日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】エンジニアとして就職したのちは、マネジメント、コンサル、そのままエンジニアを続ける等の多様なキャリアパスから選択できる。他社だとそのまま...続きを読む(全183文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2022年01月28日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】現在テレワークで仕事をしている社員は5割である。テレワーク手当もあるため、日常生活に支障なく働くことも可能である。ON/OFFの切り替え...続きを読む(全184文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2022年01月28日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】幅広い分野であらゆるものづくりに携わることが可能である。車や家電、銀行など、顧客のジャンルを選ばないのが特徴と言える。また、所属するエン...続きを読む(全176文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
CAD(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出向先(派遣先)で業務内容や仕事の進め方が違います。CADオペレータとして入っても、キャリアを積めばどんどん業務の幅が広がります。基本的に3D...続きを読む(全222文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
CAD(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職しても出戻り社員も居ました。会社側が受け入れてくれるので、その点に関しては寛大だと思います。また技術者派遣なので、責任を負ったり重要な会議...続きを読む(全188文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
CAD(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出向先(派遣先)にも依りますが、産休育休を取得している社員もいて、働きやすい方でした。女性技術者が少ないことから、肉体労働は少なくしてくれるな...続きを読む(全206文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣される職場によって違ってくると思いますが私の職場では全くスキルアップできる環境ではありませんでした。
また上司はただ指示するだけで、私が困っている...続きを読む(全153文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全てが派遣先次第です。
基本、派遣先のルールに従い行動します。
有給についても派遣先の上司がOKを出せば、いくらでも取れますがNGを出されると諦める
...続きを読む(全220文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

おもしろみを感じるのは自分のつくったシステムがリリースされて、実際にエンドユーザに使われているところをみたときです。
よかった点や悪かった点を次へ活かし...続きを読む(全185文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は和やかな雰囲気。
中途で入社すると、研修制度なんてものはほぼ無いに等しい。なにもスキルがない人にはなかなか厳しいかも。
とはいえ、派遣会社なので...続きを読む(全180文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいとしては好きな仕事ができるかどうかで違ってくると思います。
興味がある仕事ができればモチベーションもあがるとは思います。
しかしそうでな...続きを読む(全161文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制はかなり充実している。やはりエンジニア派遣という部分で知識は必要になるのでそこには力をいれている。資格、スキルを沢山手に入れてその後転職するのであ...続きを読む(全150文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定人材派遣といって正規雇用しているが自宅待機などで切られることがある。過去に派遣切りの事件があったが説明会では全く説明されず、安心ていうのを全面に出して...続きを読む(全150文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に、研究機関、化学メーカーなどに出向することになるが、どこで、何をするかは、運しだい。また、どんなポジションになるか分からない。場合によっては、仕事...続きを読む(全160文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職はそこそこの給与が支給されていたと認識しています。社員と管理職の差が大きかったように感じているが、職務内容もそれ相応なものであったため反発などはまっ...続きを読む(全156文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業についてはソフトウエア開発の技術者が当時1500名ほど在籍していて年商150億程度だったと記憶しているがニーズは多く需要の方が圧倒的に高かったため、急...続きを読む(全157文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョブローテーションは皆無、私は営業に配属されましたが営業職から本社管理部門やもしくはソフト開発エンジニアなどの配置換えはまったく聞いたことがありません。...続きを読む(全159文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材系営業職なので新規顧客開拓や既存顧客への拡大営業などの経験を積めます。人材派遣のノウハウは一通りスキルを、身につけることが可能。派遣社員からの相談にも...続きを読む(全199文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は年棒制でした。入社時の面接官が任意に年棒を設定しているようで、評価基準が明確でなく透明性や公平感に欠けるように感じました。給与は全体的にあまり高くな...続きを読む(全160文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員研修はOFFJTで集合研修などありました。社内管理職を講師として体育会系なのりのものでした。大声で恫喝するようなものもあり甚だその研修には疑問を感じて...続きを読む(全169文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

札幌勤務だったので関東とくらべると低いと思います。
ただ、賞与は3年目あたりで年間⒊5ヶ月くらいはもらっていました。
評価制度は現場上司との面談だった...続きを読む(全176文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の周りに退職者が結構いたので、その退職理由について記載します。
ほとんどの理由が、PG経験をある程度積んだ場合、リーダーとして
チームをまとめますが...続きを読む(全196文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由はあらゆる現場が選択肢にあるため、技術力と顧客折衝力がすぐに身に
つくと思ったからです。
実際に入社後に対お客様向けのビジネスマナー等の研修が...続きを読む(全168文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内応募制度などはありません。
希望しても、会社として都合のよいスキルマッチした現場へ配属されます。
人材派遣の難しいところは選べないところだと思いま...続きを読む(全164文字)

テクノプロ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社に当たってとくに研修はありませんでした。
提携の教育機関の通信教育を受けることができましたが、自費で受けなければいけないので、受講している人は聞いた...続きを読む(全159文字)

31件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

テクノプロの 会社情報

基本データ
会社名 テクノプロ株式会社
フリガナ テクノプロ
設立日 1988年3月
資本金 1200万円
従業員数 20人
代表者 唐橋二郎
本社所在地 〒673-0893 兵庫県明石市材木町4番18号
電話番号 078-913-2385
URL http://techno1988.com/
NOKIZAL ID: 1186554

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  • テクノプロ株式会社のインターン体験記一覧
  • テクノプロ株式会社のインターンのエントリーシート
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