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株式会社拓和

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

拓和の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社拓和の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社拓和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

拓和の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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拓和の 学生による会社の評価

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総合評価
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拓和の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社拓和の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接、職場見学を行って和やかな雰囲気だったため入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全61文字)

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    株式会社拓和の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接が2回ありましたが、とても親切に仕事内容を教えてくれるということ。また、新しいチャレンジがしたいときは応援してくれる・資格を取る際には業...続きを読む(全343文字)

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    拓和を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2016年3月15日
    回答者:

    【良い点】
    若いうちから様々な経験をさせてもらえる企業であり、自分の気持ち次第では成長できる環境であると思う。昼夜関係なく仕事に力を注ぐことのできるパワフ...
    続きを読む(全381文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年3月29日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    出張が多いので、家族をお持ちの方はつらいとおもいます。事前に確認しておくことをおすすめします。運転も長いので慣れて...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2021年8月11日
    回答者:

    【良い点】
    中小企業の割にはかなり整備されている印象。有休も取得しやすく、年間休日も120日以上あり、残業代もきちんと出る。ウォーターサーバーが各階に完備...
    続きを読む(全212文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年11月30日
    回答者:

    【良い点】
    私の年収に関しては、同業他社や同年代の平均と比較すると概ね妥当だと感じています。基本給に加え、業績連動型のボーナスや資格手当などがあるため、頑...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2022年4月16日
    回答者:

    【良い点】
    生産体制も物作りとしての基礎がまるでできていないので簡単に思いついた改善提案などを相手に理解させる方ができれば評価が上がりやすい
    改善すべきポ...
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    拓和の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社拓和の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様は国の機関が大半なので、安定しています。また、業界トップの企業のため、将来性もあると思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社拓和の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、設計課に配属されましたが、女性は事務の方以外いませんでした。会社全体をみても女性は3割程度でした。昔から...続きを読む(全96文字)

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    株式会社拓和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年、何かしらの資格取得を強制されます。資格取得のために残業や休日出勤は当たり前にやらされます。やらないと『受か...続きを読む(全127文字)

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    株式会社拓和の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造は基本的に残業がありませんが、設計は残業するのが当たり前の風習です。サービス残業も当たり前に行なっていました。続きを読む(全77文字)

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    株式会社拓和の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司からのセクハラにより退職しました。セクハラを受けて精神的に病んでしまい会社を休職したのちに退職となりました。...続きを読む(全190文字)

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    株式会社拓和の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にみんな優しい
    地域性を感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職のお気に入り社員と嫌いな社員とで対応がかなり異なる続きを読む(全74文字)

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    株式会社拓和の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度が自己採点式+課長採点式で大体平均数値しか出ないので評価が上がりやすいかといわれるとそうでもないし逆に下がりにくさもある。
    平均で生...続きを読む(全88文字)

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    株式会社拓和の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援などしっかりと教育を行ってくれるためありがたい。
    暇なときは就業時間中に実技試験等の練習が可能。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

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    株式会社拓和の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にやりがいを感じることはない。
    面白さもとくにはない。
    作業を淡々とこなすことが好きな方には向いている。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

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    株式会社拓和の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    川が多い日本にはなくてはならないものなので将来は安泰していると思う。
    成長性で言うとほぼ毎日同じようなことの繰り返しなので成長しているとは言...続きを読む(全107文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社サンプラテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    的確な指示は何も得られないが、良い点は仕事については自由最良なことが多くて、良くも悪くも放任主義。自分だけで仕事したい人には向くかもしれない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社パイオラックスメディカルデバイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医療機器の製造なので安泰している会社かなと思い入社をしました。
    入社前に聞いていた仕事内容だったのでギャップとかは特になかったです。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇が思ったよりも申請しやすく、ポジティブなギャップを感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系企業だが日本の古いやり方で...続きを読む(全107文字)

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    株式会社シキノハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    地元企業で通いやすさ、地元ではCMを流していたこともあり名が知れていました。入社後もイメージしていた社風ではあるので、悪い点での大きなギャッ...続きを読む(全247文字)

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    東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    風通しがいいわけではない
    日本企業ならではといった感じ
    でも人はとてもいい人が多いので合う人には合うと思う続きを読む(全73文字)

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    ブルカージャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最先端の技術に触れられて、国内ユーザーに利益還元ができ、国益にもつながると思ったため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないです。続きを読む(全77文字)

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    株式会社キーエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも人が事業の中心にいる会社。尊敬できる先輩、上司が大勢いて営業としてのステージは上がったと感じている。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

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    アトムメディカル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    周産期医療機器メーカーとして、命の始まりに関わり、小さな命を間接的に救うことができる点でやりがいがあると思い入社。
    実際に医療現場に通うこと...続きを読む(全189文字)

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    SUS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地方にはない、かなり上の企業だと思い入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地域や配属先によって待遇が違うのは、どうかと思います。続きを読む(全79文字)

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    株式会社エリオニクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に感じたギャップは、ずばり退職時にトラブルになるケースがあることです。

    会議室に呼び出されて、会社側から...続きを読む(全250文字)

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    拓和の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社拓和
    フリガナ タクワ
    設立日 1965年3月
    資本金 1億円
    従業員数 180人
    売上高 41億4260万6000円
    決算月 5月
    代表者 奥田慎二
    本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目4番15号
    電話番号 03-3291-5870
    URL https://www.takuwa.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1453778

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