拓和の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
お客様は国の機関が大半なので、安定しています。また、業界トップの企業のため、将来性もあると思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、何かしらの資格取得を強制されます。資格取得のために残業や休日出勤は当たり前にやらされます。やらないと『受か...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造は基本的に残業がありませんが、設計は残業するのが当たり前の風習です。サービス残業も当たり前に行なっていました。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのセクハラにより退職しました。セクハラを受けて精神的に病んでしまい会社を休職したのちに退職となりました。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的にみんな優しい
地域性を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のお気に入り社員と嫌いな社員とで対応がかなり異なる続きを読む(全74文字)

【良い点】
評価制度が自己採点式＋課長採点式で大体平均数値しか出ないので評価が上がりやすいかといわれるとそうでもないし逆に下がりにくさもある。
平均で生...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得支援などしっかりと教育を行ってくれるためありがたい。
暇なときは就業時間中に実技試験等の練習が可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にやりがいを感じることはない。
面白さもとくにはない。
作業を淡々とこなすことが好きな方には向いている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
川が多い日本にはなくてはならないものなので将来は安泰していると思う。
成長性で言うとほぼ毎日同じようなことの繰り返しなので成長しているとは言...続きを読む(全107文字)

【良い点】
出勤時間は遅め、退勤時間は早くプライベートを充実させやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ここ数年で女性活躍の取り組みが社内で徐々に進んでいる。
ベビーシッター補助券の導入や、えるぼし認定の取得等が一例です。
まだまだ、女性管理職...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は愛嬌があれば基本的には評価されているイメージはありました。評価制度が曖昧でモチベーションの維持は難しいと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒入社の方々が産休育休はたくさんとられている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって差別されたりすることはない、逆...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性を積極的に採用してる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を採用することが目的、ゴールになっていて無意味なことになっている
本社...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の女性社員が、人格的に問題があるケースが過去に2件あった。
2人とも退職済みだが、この2人に飲み会でからま...続きを読む(全321文字)

【良い点】
育児などでも休みやすいみたいです。時短やリモートワークなども浸透しています。病院など行くのにも休みやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性キャリアを重視し役職を持たせる動きはありましたが、圧倒的に男性が多いので一生懸命に働く女性であれば早めに昇給できると思います。
【気にな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
現場の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は事務員採用がメインだが、給与が上がりにくいと感じる。教育はしっかり...続きを読む(全82文字)