リクルートジョブズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

リーマンショック後の不況の時期を除いては、基本的には成長基調。媒体の最盛期から衰退期に差し掛かる時点で、すでに次の媒体を開発するサイクルができているので、...続きを読む(全160文字)

やはり圧倒的な知名度があるので、競合は追い越そうとも無理だと思います。新たな求人メディアの展開等も積極的に行なっておりますし、社員の方も優秀です。しかし、...続きを読む(全150文字)

3年契約のCVは正どうかなと思います。
事業の立ち上げやキャリアアップ後の進路を明確に持っている、プランがあるのであれば良いが、お金だけに眼がくらむと自...続きを読む(全154文字)

リクルート直販営業部隊なので、ブランド力や給料水準も含め20代であれば、やりがいのある会社だと思う。
マーケットインというよりプロダクトアウトを行う会社...続きを読む(全157文字)

持ち株会社になりますので、就業環境などテコ入れが入るのではないでしょうか。景気に左右されやすい業態ですが、事業内容が多いのでどこかが儲かっていると思います...続きを読む(全161文字)

競合は多く、それにもまして自社の代理店が多すぎ。全く同じ金額・同じ媒体で代理店とバッティングすることに何の意味があるのか理解できない。マーケティングを行い...続きを読む(全156文字)

業界最大手であり、その地位は依然として堅いと思われる。
メディアのブランド力が協力であるため、求人広告という領域において競合他社のメディアに追い越される...続きを読む(全214文字)

エンジャパンが脅威。中途市場は特に。囲い込みが非常にうまい。今後の可能性としては、面で張り付いているリクルートの営業に対してエンジャパンはコンサルのような...続きを読む(全194文字)

ライバル企業としてはアルバイトではインテリジェンス(an)。値段がタウンワークよりも安いので、価格勝負では勝てない。シェアとしては五分五分。社員領域の取り...続きを読む(全167文字)

求人企業として、首位を確保している?ものの、競合では、求人サイト+@で人材紹介のような、人を介入したサービス強化しているのに、広告のみでしか運用していない...続きを読む(全152文字)

人材業界はこれから衰退していくのでそこをしっかり考えて入社をしないとただ使い捨ての駒にされる。そこをわかったうえでの入社をおすすめする。個人で得られるもの...続きを読む(全151文字)

大量に人を切ったためにかなりのナレッジが社外に流出している状態が続いている。またビジネスモデルとしても営業会社としても成長曲線は描けていない模様。しかし、...続きを読む(全155文字)

昔はナンバー1ブランドだったが、今は他社も強く(追い越された?)、営業はかなり大変なのではないかと感じる。ただ、不況も重なり、求人倍率も低くなっているので...続きを読む(全154文字)

人材サービスにおける企業のポジションは確立されており、世の中がいくら不況になっていても、企業としての存続に不安はないと言える。事業の縮小やリストラは問答無...続きを読む(全152文字)

社員や契約社員・バイト分け隔てなく、常に新しいビジネスの案をみんなに求める機会を作り、誰でも新しいビジネスプランを提案できる社風になっていた。社員のモチベ...続きを読む(全166文字)

会社としては安定しているほうだとに思うが、HRマーケティングは人材に特化した会社なので、ポートフォリオが効かない分景気の変動は受けやすい。ただ、今は一時期...続きを読む(全223文字)

事業的に、求人という事なので景気に左右されやすいと思います。
自分が入社した当時は景気も良く、求人をする企業も多く求職者の取り合いになり
求人をする会社...続きを読む(全217文字)

人材サービスなので業績が景気に左右されやすい。リーマンショックの後は、社員が2500人から1000人まで減った。そのときは、新卒の採用もゼロ(前年は確か5...続きを読む(全169文字)

・大きく景況に左右される事業である。対応する為、社内体制・人事戦略のフレキシビリティは高い。
・営業マンレベルで見る競合企業とのシェア争いは激しいかもし...続きを読む(全175文字)

人材業界のため景気の変動はかなり受けやすく、会社の業績の上下も出てきます。リーマンショックによる影響時は大量に人員を削減することもありました。ただ、新しい...続きを読む(全164文字)

マーケットは飽和状態。
優位性をどこに置くか、は大変難しい。
価格?クリエイティビティ?コンサルテーション力?イシューアナリシスを使いこなす力?
ど...続きを読む(全183文字)

競合が多く参入しており、競争が激化している。同社の商品は高単価設定となっており、以前までの商品力からの高飛車な営業が通用しなくなっている。高付加価値型営業...続きを読む(全159文字)

当時は今と比べると格段に採用意欲は高かったし、
フリーペーパーという新しいモデルの走りだったので、
仕事はとてもやりやすかった。
人材業界は景気に非常...続きを読む(全169文字)

務めていた時期は、活気がありましたが、今いる方に伺うと、就職・転職情報を媒体やNETで紹介したり、転職や企業とのマッチングが主な業種でしたので、活気がなく...続きを読む(全167文字)