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株式会社京王エージェンシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京王エージェンシーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王エージェンシーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京王エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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京王エージェンシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京王エージェンシーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大型コンペで勝ち切る力が劣っており、なかなか営業利益が上がらないと感じる。今後そこが改善する見込みもなく、また指...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前提として、電鉄のグループ会社ということもあり、安定した基盤があるため経営自体が大幅な下振れをしない。ここから新しい事業に挑戦しようとする動...続きを読む(全291文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が強いという事、クライアントが堅いところが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少し型にはまりすぎるきらいがあるので、冒険心...続きを読む(全108文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年5月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    交通広告に閉じない戦略を今後も展開していく必要があると感じる続きを読む(全30文字)

    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が鉄道なので雇用はそこまで心配にはならないが、お堅い文化が強いので、新しいことは特にない続きを読む(全53文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハウスエージェンシーという観点では、親会社がそこまで積極的に投資をする感じでもないので、爆発的な成長性はそこまで期待できないものの、確実で堅...続きを読む(全183文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    エリアマーケティングに特化した広告代理店として独自のポジションを導き出そうとしている。
    他の私鉄系ハウスエージェンシーと比較しても、事業の将来性はなか...続きを読む(全165文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京王エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    積極的に大きな仕事につくことはあり、進行管理の力とか大きい広告に関わっている感覚は得ることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるが、所属部署は完全フレックス・リモート完全フリーだったため働き方の自由度はかなり良いと感じる。続きを読む(全59文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人柄の良さは入社前も入社後も良い意味でギャップがなく、本当に暖かい環境だと感じる。部署間の垣根を超えて協力していく体制が直近でも強くしていく...続きを読む(全133文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロパーの人は入社時の年収も低ければその後の上がり幅もほぼ無い。ボーナスも微々たるもので残業の見込み時間が18時...続きを読む(全124文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が低すぎることに加え今後の上がり幅も見えない。
    部署としてもその分野のプロフェッショナルがいる環境ではないた...続きを読む(全120文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全フレックスや時短勤務など、働きやすい環境は整っている。実際にお子さんの行事参加などで1時間中抜けされる方などもいるが、規定時間しっかり働...続きを読む(全195文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進に関する人事評価は見直した方が良いと思う。管理職昇進の際になぜ?と動揺が生まれている。給料が不満で辞める若手...続きを読む(全83文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    フレンドリーに接しようと努力してるのはなんとなく程度に伝わる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で、ものすごく上辺感がある。加えて...続きを読む(全121文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年5月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    中規模ながらも大規模イベントの運営など華やかな仕事ができる続きを読む(全29文字)

    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年5月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    初任給は他のエージェンシーと変わらないが、伸びがなさそう続きを読む(全28文字)

    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社JR西日本コミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 経営企画 非正社員 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    万博も終わってしまい、今後どの分野で儲けを出していくのか正念場だと感じている、具体的な改...続きを読む(全86文字)

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    株式会社博報堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    広告自体は未だに広告費が延びる等未だに伸び代ある状況。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    広告費自体は増えているが、その増えた広告費の...続きを読む(全186文字)

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    株式会社アイレップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    博報堂グループということで一定の安定感はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業会社側のマーケティングインハウス化の波を受けてお...続きを読む(全92文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 アートディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Web広告・Webマーケティング支援の領域は、在籍中を通じて需要が落ちる気配がなかった。中小企業のデジタル化支援というニーズは今後も続くと思...続きを読む(全282文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    競合比でも知名度、実績共に高い為、商品力がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上目標が昨対100%、もしくは昨対割れとなってい...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ジェムインテリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新築住宅のインテリア、賃貸マンションの原状回復、駐車場設営、取引先も大手が何社もあったり、手広く会社の事業を広げようとしている
    【気になるこ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分は早く辞めてしまったため、わからないが今後はカルタホールディングスの傘下で未来はあるんじゃないかと思う。続きを読む(全60文字)

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    株式会社博報堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    広告領域以外にもDX.コマース、コンサル等領域拡大している点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主要の事業である広告産業はどう考えても...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社神戸新聞総合印刷の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新聞以外に活路を見出さないと終わりでしょう。結局は本社の言いなりなのでどんどん縮小していくでしょう。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社リクルートライフスタイルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今後もマッチングというビジネスモデルは需要があるのではないでしょうか。自分は関わりがありませんでしたが新規事業にも積極的なようです。続きを読む(全72文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京王エージェンシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京王エージェンシー
    フリガナ ケイオウエージェンシー
    資本金 2億4000万円
    従業員数 229人
    決算月 3月
    代表者 中瀨真実
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号
    電話番号 03-3348-8610
    URL https://www.keio-ag.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1571376

    京王エージェンシーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。