五星の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

給料は時間の割りによくありません。就業時間もかなり長く、体力勝負です。社員はわきあいあいとしており、福利厚生もまずまずですが、一生続けられる仕事ではありま...続きを読む(全158文字)

とにかく勤務時間が長いため,ワークライフバランスを保ち,家庭との両立は難しい。特に,若者に対する負担が大きいため,若い間は長時間勤務を余儀なくされる。仕事...続きを読む(全170文字)

年功序列がなくなり、成果主義となり、多面評価をとりいれています。ただ、建設全般に言えることですが、景気・売り上げが悪いため、最近は基本給のベースアップが少...続きを読む(全189文字)

建設業全般に言える不況、コンプラも含めた競争激化、公共事業・予算の縮減、東北復興への予算流動など、業界を取り巻く環境はかなり厳しい状況となっています。成長...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ステップアップの為の階段として選んだ。休日はきちんと取れる為資格取得に集中するために選びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用...続きを読む(全147文字)

【良い点】
プロジェクトの規模が大きいため、意思決定に時間がかかることや、階層が多いことでスピード感に欠けると感じる社員もいます。また、官公庁向け案件の多...続きを読む(全149文字)

【良い点】
学校より、先生が一人一人の生徒を手厚く見てるとおもう
合宿などもあり、ある意味学校の先生より近くで教育に携われる続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫事務の担当は現場社員と同じ制服を着るが、この制服がかっこよくない。この点で辞めていく社員がかなりいた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手だったので、福利厚生や研修制度が充実していると思いましたが、全くそんなことがないように感じたのがギャップです。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
午前、スクール前の業務によっては時間ができることがある。そこに関しては緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方のスクールや体験会、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人事やマネージャーも面接で会った通りの良い方たちでした。ギャップは特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新入社員が感じるライフワークバランスのギャップ：仕事とプライベートの均衡が思っていたものとは違って、少し驚いています。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には寮について、髪色や業務内容の説明はなし。配属先の業務内容が書かれた紙を渡され自分が興味あるところに丸つけ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
大きい企業なので仕組み化されている部分が多いかと思ったが、思った以上に仕組み化されていない部分もあり、それなりに企業規模が大きい中でも幅広くい...続きを読む(全243文字)